入职多久有年假，关于公司年假的问题一般年假的可使用时间是指入职的时间到当年的

来源：整理时间：2023-07-03 15:41:01 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，关于公司年假的问题一般年假的可使用时间是指入职的时间到当年的
2，请问是从入职那天算起满一年可以休几天年假
3，入职多长时间能够休年休假别再被单位骗了
4，到底工作多久才有法定年假求大神帮助
5，入职多久有年假
6，年假入职多久可以休年假

1，关于公司年假的问题一般年假的可使用时间是指入职的时间到当年的

你说的年假是不是年休假？年休假是职工工作满一年以上才享受的，工龄1-10的为5天，10-20年的为10天，20-30年的为15天。

关于公司年假的问题一般年假的可使用时间是指入职的时间到当年的

2，请问是从入职那天算起满一年可以休几天年假

按照规定，工作满一年至五年，每年可休带薪年假五天。

不是。入职第一年没有年假，从2017年4月有年假，年假天数4天。

请问是从入职那天算起满一年可以休几天年假

3，入职多长时间能够休年休假别再被单位骗了

不是入职多长时间，准确的说是连续工作满一年，在多个单位连续满一年也可以休年假。

你找什么工作这么好，六个月还招你，刚上几个月班又开产假了，你自己负责，是你生孩子。

入职多长时间能够休年休假别再被单位骗了

4，到底工作多久才有法定年假求大神帮助

工作满一年即享有年休假，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。采纳哦

看你公司的规定了，有的公司都是在公司呆了多久，按照这个来安排年假的。

5，入职多久有年假

职工累计工作年限满一年，取得享受带薪年休假资格，从第二年度开始享受带薪年休假。《劳动法》第四十五条　国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

没有的。因为第一次辞职在公司的工龄就算是终结了。所以你第二次入职的话，还是要从你现在入职开始。一般满一年才有年假。希望对你有帮助，希望被采纳

6，年假入职多久可以休年假

职工入职一年以上的，享有带薪年休假。是满1年取得资格，第二年开始享受带薪年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。