人力资源和社会保障局是干嘛的,寿宁县人力资源和社会保障局是干嘛的

人力 资源和社会 保障局你是做什么的？人力资源和社会保障局是做什么的？全称是人力-2/和社会 保障局，又称人事局。人力 资源和社会 保障局它的具体功能是什么？人力资源和社会保障局是做什么的？人力资源和社会保障局，即人力 资源、-3/ 保障局，属于政府职能部门，人力 资源和社会 保障局是什么单位？以上海为例:上海人力 资源和/，根据《国务院办公厅关于印发上海市人民政府机构改革方案的通知》(国办发〔2008〕17号)的规定，设立上海市人力-2/和-3保障局。

人力资源和社会保障局，即人力 资源和社会 保障局，属于政府职能部门。人力资源和社会保障局主要负责用人、招工、安置复员军人、职工转岗、晋级、就业、劳动争议、劳动仲裁、指导监督社会保监局落实保险保障制度。延伸资料:人力资源和社会保障局的主要职责是:1。为贯彻执行国家、省、市的法律、法规、方针、政策人力-2/和社会保障事业发展，特制定本市人力12345677。

三、负责促进就业和职业培训。四。协调建立覆盖城乡的安全保障体系。五、负责就业、失业和社会保险基金预测和信息指导。六、牵头制定机关、企事业单位人员工资收入分配政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，制定机关、企事业单位人员福利和退休政策。七、会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，制定事业单位和机关职工管理政策，并组织实施。

3、人社局是干嘛的

人力资源和社会保障局，全称人力 资源和社会 -0，又称人事局。是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职改办、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心。具体职责如下:1。实行国家公务员制度，负责全县公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休、辞职、权力保障等工作。2、代表县政府进行一定级别的公务员管理和任命；宏观管理机构的行政人员和专业技术人员；负责企事业单位专业技术职务的评审工作。

4、负责全县党政机关、事业单位机构编制管理、机构编制审核和人员编制调整。5.负责制定全县人才流动政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作，建立人才流动调控机制和人才信息库。6、负责企事业单位人事制度改革的协调工作。7、负责编制国家机关和事业单位人员编制计划和工资计划，负责有关统计工作。8、负责全县国家机关和事业单位工作人员的工资发放。

人力资源、-3/ 保障局的职能分解到直属事业单位，由人力资源和社会保障局具体工作。1.市就业管理服务中心贯彻国家促进就业的方针、政策和法律法规。负责收集和发布职业供求信息；为用人单位招聘人员和劳动者求职提供职业介绍服务；负责街道、社区、乡镇、村就业平台的业务指导和管理；指导和协调农村剩余劳动力有序流动，组织境外劳务输出；开展小额贷款担保服务和创业指导；落实国家、省、市有关就业和再就业的优惠政策；负责全市城镇失业登记和失业人员失业保险金的发放；负责劳动保障事务代理，规范和指导劳务派遣。

以上海为例:上海人力 资源和社会 保障局根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发上海市人民政府机构改革方案的通知》，上海人力-2/和-3保障局设立为市政府组成部门。上海人力 资源和社会 保障局挂上海市外国专家局和上海市医保办的牌子。主要职责:1。负责促进就业，制定统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，制定就业援助制度，促进创业带动就业；完善职业资格制度，统筹建立城乡劳动者职业培训体系，配合制定高校毕业生就业政策。

人力资源社会保障局是:1。负责辖区内事业单位的招聘、考试、职称考试评定、工资评定和人员进出；二、负责辖区内公务员的录用、培训、管理、工资考核和任免；三、负责辖区范围内专业技术人员、技能人才、农村实用人才的招聘、培训、管理、薪酬评定、考试、考核、任免等工作。；4.负责制定人力-2/管理和社会安全政策，建立和完善公共就业服务体系；5.负责制定和评估辖区内行政单位、企事业单位养老保险的政策和制度，包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；六、负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励和奖金制度、考核工作；七、负责辖区内企业、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件调解处理。

法律客观性:《劳动保障监察条例》第十三条由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖有争议的，应当报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。省、自治区、直辖市人民政府可以制定劳动保障监察管辖的具体办法。

人力资源社会保障局是:1。负责辖区内事业单位的招聘、考试、职称考试评定、工资评定和人员进出；二、负责辖区内公务员的录用、培训、管理、工资考核和任免；三、负责辖区范围内专业技术人员、技能人才、农村实用人才的招聘、培训、管理、薪酬评定、考试、考核、任免等工作，；4.负责制定人力-2/管理和社会安全政策，建立和完善公共就业服务体系。