有责底薪，有责底薪是什么意思

本文目录一览

1，有责底薪是什么意思
2，业内新人有责任底薪是什么意思
3，有责任底薪是什么意思
4，薪资构成无责底薪1500有责底薪佣金奖励请问这是什么意思
5，有责底薪和无责底薪的区别是什么
6，请问平安保险的有责任的底薪是要完成哪些任务

1，有责底薪是什么意思

说白了就是有任务的，即有前提条件的，只要完成了任务，才能拿到底薪。

有责底薪是什么意思

2，业内新人有责任底薪是什么意思

那是绩效那块吧，肯定有岗位工资的。居然有提成，口水ING，有提成的话，至少我也能小发一把了。

谢谢楼上的几位回复，我现在也不太知道呢，估计浮动的可能性大吧，

业内新人有责任底薪是什么意思

3，有责任底薪是什么意思

也就是在有任务的情况下才可能有底薪！

這個是忽悠人的。一般他給你的任務你很難在一個月內完成。所以可以看做是沒有底薪。

完成任务才能拿到底薪

有责任底薪是什么意思

4，薪资构成无责底薪1500有责底薪佣金奖励请问这是什么意思

所谓无责底薪，是指与业绩不挂钩的底薪，只要按时出勤，就确保的底薪，但据我在保险业近8年的工作经验，目前还没有碰到真正无责底薪的公司，希望你不要被忽悠了。有责底薪:是指与业绩挂钩的底薪，通常有几个档次，做到不同的档次，拿不同的底薪，一般有封顶。佣金:一般指保险业务提成，不同的险种，不同的缴费年期，有不同的佣金率，通常保险缴费年期越长，佣金的比例越高。比如说20年交的某个保险，首年度佣金率是35%，那么你销售10000的保单，你的佣金（简称FYC）为3500；奖励：通常是指激励方案奖励，就是做到一定的保费，奖励奖金或者实物等等。保险很锻炼人，但挑战很大，因为一般不提供底薪，不交社保，有勇气可以挑战，但心态一定要好，从事保险请慎重考虑。

5，有责底薪和无责底薪的区别是什么

依据我国相关法律的规定，有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任何量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬。无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水，要看清合同。责任底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪，与公司获利无直接联系。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪，所以上当受骗。无责任底薪基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。而工资既可以指总收入又可以指某项单独的薪水，很明显是有空可钻。依据《劳动法》第四十八条之规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。另依据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

6，请问平安保险的有责任的底薪是要完成哪些任务

请问平安保险的有责任的底薪是要完成哪些任务？责任底薪就是完成相关的业绩要求才可以.对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品” 保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

平安保险的有责任的底薪是要完成的任务：举例：区拓8级业务员最低级别底薪120元。这120元底薪需要的完成：1. 完成业绩500元以上。2. 件数一件。就可以拿到底薪120元。如果保住8级需要完成：每月一件数，三月三件。也就是三月累计三件业绩5500元。 3. 两月挂零（没有保险卖出）系统自动清退。4. 如果三个月完不成件数或者业绩系统自动清退。5. 这就是平安区拓基本法的规定。

能随时让你走人的地方怎么可能跟你签合同现在那些保险公司招人就跟发展下线差不多

最少1300，800以上算有业绩，两个月没有业绩电脑就清退了。没有劳动合同，只有代理合同，代理人和保险公司的关系是代理关系。给六个月时间达到转正标准，一个月做到一个月转国，三个月做到三个月转。