北京五险一金，北京的五险一金指的是

本文目录一览

1，北京的五险一金指的是
2，北京五险一金户口档案
3，北京五险一金是怎么算的
4，北京五险怎么扣呀
5，北京市最低档五险一金
6，关于北京的五险一金

1，北京的五险一金指的是

五险是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金：住房公积金。

五险指的是，养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险，一金指的是房屋基金。

北京的五险一金指的是

2，北京五险一金户口档案

正规大公司会给你全交!和户口档案没有关系!只是部分保险的额度小一点点!比如说医疗和生育!公司交的保险和公积金是交到国家专门机构，和你的档案没关系，也不在你的工资卡里，换句话说，交上去以后就由国家帮你保管了，公司支配不了的。公司给你交，你要提供身份证以及复印件，公司拿去办理。公积金可以直接用你拿到手的那个存折去查，社会养老医疗保险的查询要带着发给你的保险卡去当地的社会保障部门查询（部分地方可以在网络或者电话上查询）。辞职以后，户口在本地的取不出任何钱，户口在外地的可以取全部的住房公积金，和自己交的部分养老保险（公司给你交的你拿不到）。户口在本地的也不需要取老了一样拿出来用的。辞职后去外地的，三险一金要重新交，以前的不算，在本地的可以自己接着交，或者由下一个单位接着交！不需要任何手续。户口不在本地的交纳五险一金必须由单位出面,个人无法办理!

北京五险一金户口档案

3，北京五险一金是怎么算的

上一年的月平均工资乘以缴费基数=五险上一年的月平均工资乘以12%=个人应交额

“五险一金”的缴费比例目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

北京五险一金是怎么算的

4，北京五险怎么扣呀

五险一金”讲的是5种保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。以工资为6000元/每月进行计算，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

5，北京市最低档五险一金

互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问：北京市最低档五险一金答：各省最低标准不一样，请咨询当地社保部门。想知道2017五险一金最低标准，应该先了解最低缴费基数和缴费比例。1、最低缴费基数社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。根据我国现行相关规定，五险一金缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数。简单来说就是，如果社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。所以想要知道2017五险一金最低标准，就需要知道当地的平均工资。大家可以到当地的社保网站去查询。2、缴费比例五险一金的缴费比例社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同。以北京为例，北京五险一金缴费比例为：养老保险：企业20%，个人8%；失业保险：企业1%，个人0.2%；工伤保险：按照企业所属行业的行业费率算；生育保险（本市以及外埠城镇有北京市居住证的）：企业0.8%；医疗保险：企业12%，个人2%+3；住房公积金：一般按8%。所以在了解了当地的平均工资，和缴费比例之后就可以知道当地2017五险一金最低标准了。

今年的最低标准是2843元

6，关于北京的五险一金

签了合同成为正式员工就必须上这跟你有没有工作居住证没关系。但不是五险，是四险。生育保险只对本地户口上的。至于公积金也没有强制性的，如果公司有这个福利更好了，上的话是公司交12%，个人交12%。保险不给你交就到社保投诉公司，不过现在公司都主动给上，要不会被罚的。http://www.bjld.gov.cn/没事你可以看看这个网站。

1、社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策，社会保险具有法定性、保障性、互济性、福利性、社会性。社会保险不以盈利为目的。2、社会保险包括以下五项内容（五险）：——养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。——失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。——工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。——医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。——生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。3、社会保险的作用有以下五项：——保障劳动者基本生活，安定社会。——保护劳动者身体健康，增进劳动者体质。——促进生产发展，保证经济正常运行。——为社会、为基层服务，方便群众生活。——实行收入再分配，适当调节劳动分配，保护低收入者的基本生活。 4、住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性。住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人帐户内的住房公积金。