陪产，陪产是什么意思

本文目录一览

1，陪产是什么意思
2，生产时要不要老公陪产
3，陪产者有什么需要注意的
4，请问分娩的时候家人可以陪产吗
5，陪产的弊端和准备工作有哪些老公陪产好不好
6，法律规定陪产假几天

1，陪产是什么意思

是陪别人生儿子。

别人的想法不是特别重要，你自己认为自己做的对就好，但是也不能伤害自己伤害别人。

陪产是什么意思

2，生产时要不要老公陪产

这位知友，如果医院允许丈夫陪产的话，建议生产时，还是需要丈夫陪产。因为有丈夫陪产，可以增强产妇的勇气和信心，有利于分娩，这是一，二是陪产可以让丈夫知道女人生育时的艰难和痛苦，有利于丈夫对妻子的疼爱。

生产时要不要老公陪产

3，陪产者有什么需要注意的

产妇在分娩过程中，精神高度紧张，不能得到很好的休息。因此在产房应给产妇营造一个安静、轻松的环境，缓解紧张情绪。另外助产者若大声喧哗，会让产妇感到无视她的感受，会对陪程助产者产生反感、敌视情绪，与其配合不积极，影响产程，所以助产者应以语言及非语言沟通，让产妇了解助产者扮演的是支持者、照顾者的角色，产生信任，积极配合。查看原帖>>

陪产者有什么需要注意的

4，请问分娩的时候家人可以陪产吗

您好，如果顺产的话，家人可以陪产，剖腹产不可以。

剖腹产不可以陪，也是为了减少感染的机率，平产时可以陪产，但是从防感染出发，请听从工作人员的引导。

去医院问问不就行了带上你老公是必须的好吗

在国外可以国内是不可以的

5，陪产的弊端和准备工作有哪些老公陪产好不好

分娩是女人一生最难度过的关口，丈夫的陪伴比任何一个亲人都更能鼓励和安慰产妇。丈夫陪伴妻子分娩的好处是显而易见的，这对妻子的感情、心理都是一种安慰，有利于减轻妻子的痛苦，加快产程。准爸爸陪产要做些什么?老公陪产好不好?丈夫陪产的好处有哪些?丈夫陪产弊端有哪些?我们一起来认识一下陪产的意义吧。准爸爸陪产都需要做什么？第一产程：丈夫在临产开始前即对分娩的知识要有所了解，并与妻子一起观察和讨论，协助妻子记录胎动和宫缩情况。在每次宫缩时，应给妻子安慰和支持。要用赞扬的话去鼓励她。也可以用双方熟悉的动作抚慰她、亲吻她、给她擦汗、整理散乱的头发，或按摩妻子的背部和腹部来缓解产痛。提醒妻子在宫缩时放松，使用在孕妇学校或准爸爸学习班学过的呼吸技巧来调节呼吸，稳定产妇的情绪。提醒产妇定时排空膀胱，在她起床活动时，守在她的身旁。和妻子一起向助产人员咨询、讨论各种镇痛的措施，监护手段以便知情选择。如果妻子不愿意让你碰她，就安静地坐在她的床旁。如果她感到恶心想吐就及时准备好污物桶，或帮助她更换弄脏的衣物。尽管这些都是医务人员该做好的。如果产程中产妇出现疲劳，医生给她注射了镇静剂以后，最好按照医生的指导，让产妇进入睡眠状态，而不是和她说话，干扰她的休息。第二产程：丈夫最好站在产床头侧，和助产人员一起诱导产妇正确使用呼吸、用力。如果准妈妈大声喊叫或哭闹，这时丈夫要让妻子紧紧地抓住自己的手，并尽力配合医生的工作。如产程中需要进行静脉点滴，丈夫应该帮助妻子照看好静脉点滴的手臂。孩子娩出后，可以在医生的指导下剪断宝宝的脐带丈夫陪产的好处有哪些?丈夫陪伴妻子分娩的好处是显而易见的，这对妻子的感情、心理都是一种安慰，有利于减轻妻子的痛苦，加快产程。郑州福斯特咨询公司心理咨询师蔡劲林说，目睹妻子经受分娩的痛苦，可以对丈夫的心理产生刺激，从而进一步升华对妻子的爱。

6，法律规定陪产假几天

陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。陪产假规定之上海第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。陪产假规定之北京第二十条　晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有规定的，只能休那个晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假，女方就不能再休了。陪产假规定 2012之广东国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。其他陪产假规定第四十六条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。第二十七条育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励：在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。