春节加班费，春节加班费应怎样计算

本文目录一览

1，春节加班费应怎样计算
2，过年加班工资怎么算
3，春节加班是怎么算加班费的
4，春节期间加班工资如何计算
5，春节加班费怎么算
6，春节加班工资如何计算

1，春节加班费应怎样计算

农历大年初一至初三为300%，初四至初七为200%。

法定假日正常工资的三倍

腊月三十.正月初一.初二,为3倍工资,初三至初七为2倍工资!

春节加班费应怎样计算

2，过年加班工资怎么算

是平时的三倍

根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订）第二条规定，春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二），在该2天加班的，单位应当按照正常工作时间的工资的3倍支付劳动报酬。

基本工资的3倍

要看是干什么

除夕、初一、初二这三天加班每天计3倍工资，其他时间按2倍计

除夕、初一、初二 3 倍工资，初三至初六 2 倍工资

过年加班工资怎么算

3，春节加班是怎么算加班费的

1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资： a.日工资、小时工资的折算：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 b.加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300% 2、依据上述规定，如果春节7天都加班，法定节假日3天，法定公休日4天，则除正常工资外还必须额外支付的加班工资应为：法定节假日：月工资收入÷21.75×3×300% 法定公休日：月工资收入÷21.75×4×200%

春节加班是怎么算加班费的

4，春节期间加班工资如何计算

春节：2月2日（农历除夕）至8日放假调休，共7天。其中：2月2日（农历除夕）至4日为法定假日，2月5日至8日为调休。劳动者在春节期间的加班工资报酬这么计算：法定假日加班：本人月工资基数/21.75x3；休息日加班：若未补休，本人月工资基数/21.75x2。

其他几天按200%计算

法定休假日为：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

5，春节加班费怎么算

你是合同工吗有合同的按规定是每日3薪不是的话就看厂里给不给了

6，春节加班工资如何计算

春节加班有“三薪” 初一至初三须向加班者支付300％的加班工资 2006年春节长假即将拉开序幕。劳动部门提醒各用人单位和春节加班的工人，春节期间留在工厂继续上班的员工（包括外来工），用人单位要以补休或加班费的形式，来弥补他们的损失。春节7天长假，初一到初三，加班者应该享受三薪；初四到初七，用人单位要向劳动者支付双薪的加班工资。劳动部门有关人士介绍说，按照国家有关法规规定，春节的7天长假中，初一至初三是法定节假日，由于工作、生产、经营等需要加班的劳动者，用人单位须支付300％的加班工资；其余4天（初四至初七）为调休的公休日，如果用人单位不能让加班者调休，则须支付200％的加班工资，加班工资的基数不得低于劳动者的最低工资标准。不支付加班费用的用人单位要承担赔偿责任，造成劳动者工资收入损失的，要按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付劳动者应得工资的25％作为赔偿，此外春节期间的兼职者值班、加班也有三薪。如果企业不按规定向工人支付加班工资，工人可以向劳动监察部门举报。

一般来讲，各个单位依据情况而做出不同的规定，现在的春节为，年三十、初一、初二以及正月十五等，四天为一天工资的三倍，初三、初四、初五、初六为日工资的两倍，日工资为，每月工作23天除以2100即为你的日工资。