行政部，公司里的行政部是干什么的

本文目录一览

1，公司里的行政部是干什么的
2，行政业务部是做什么工作的求
3，行政部的部门职能及岗位职责
4，行政部职责
5，公司行政部的职责是什么
6，行政部的职责

1，公司里的行政部是干什么的

公司行政部是主管公司人力资源，行政后勤，以及企管类业务。当然公司行政部依每个公司的性质不一样而不同

公司里的行政部是干什么的

2，行政业务部是做什么工作的求

行政部门：负责一些日常琐事，如办公用品采购、管理、发放。固定资产管理。框架部分的，如行政费用控制，预算管理、公司管理制度汇编，推行等等一系列的。一般来说国外是没有行政的，只有人事的，而我们国家小公司一般都是把行政跟人事合起来的，除了上面所述部分，还做些招聘，考勤，绩效等等工作。其实公司行政部有很多的职责.比如行政部门可以由后勤部、保安处组成。行政部门在每个公司所适管理的事物是不一样的。业务部：主要为公司客户服务的。—————希望可以帮到您！觉得好就请点采纳答案吧，你的采纳是我的动力，谢谢！—————

不敢兴趣的工作就不要做！虽然业务部的收入很有可能比做人事高，但是你不喜欢搞业务，做人事又做得很好就不要去。

行政业务部是做什么工作的求

3，行政部的部门职能及岗位职责

　　行政部受行政总监领导，直接向行政总监报告工作。　　1．部门职责　　（1）各职能部门的关系协调；　　（2）建立各项规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理；　　（3）负责公司资料、信息等管理，以及宣传报道工作，沟通内外联系和上下联系；　　（4）公司会议组织、记录及记录归档工作；　　（5）公司印章管理；　　（6）公司证照管理；　　（7）员工入职、离职过程中与行政相关的手续办理；　　（8）公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等；　　（9）员工考勤、出勤统计、报表、分析等；　　（10）员工暂住证、就业证等事项办理；　　（11）保健管理　　1）员工保健规章的制定；　　2）定期保健体检的实施；　　3）特约或定点医院的选择；　　4）特约或定点医院的联络；　　5）办理工伤事故；　　（12）福利管理　　1）员工福利制度的制定，并经批准后实施；　　2）福利制度的研究、修订、改进等事项；　　3）福利事项的办理；　　4）福利工作总结、分析和改进；　　5）退休、抚恤制度的制定及办理；　　（13）文件控制　　1）发文制度及行文程序的拟定和实施；　　2）公司文件发放；　　3）文件与资料登记、编号、发行、保管、维护等；　　4）过期文件的处理；　　5）文件汇编；　　6）文件与资料的有效性控制。　　（14）公司公共关系维护和改善工作　　1）内部公共关系的建立和维护；　　2）外部公共关系的建立和维护，包括政府、同行、社区、新闻等公共关系。　　（15）行政稽查；　　（16）行政开支预算的编制；　　（17）行政开支成本控制；　　（18）其他相关职责。　　2．部门权力　　（1）依照制度，对稽查中发现的问题实施处罚的权力；　　（2）依照制度，按规定程序，实施其他单位提请的处罚建议；　　（3）部门内部员工考核的权力；　　（4）部门内部员工聘任、解聘的建议权；　　（5）部门内部工作开展的自主权；　　（6）要求相关部门配合相关工作的权力；　　（7）其他相关权力。

行政部的部门职能及岗位职责

4，行政部职责

1、需到公司所属工商局、质监局、统计局办理的行政事务（包括年检、变更注册信息、办理组织机构代码证书、统计证等）；2、负责办公后勤保障工作。包括办公用品的采购和维护、印制名片、定餐、定水、定票、复印、邮寄等事务；3、负责接待来宾，接听或转接外部电话，做好电话记录；4、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；5、负责与外部合作单位的沟通协调工作；6、负责公司例会的会议记录工作；7、按照公司印鉴规定，保管使用公章，并对其负责；8、上级安排的其他行政工作任务行业不同会有些区别，可视公司的具体情况调整。

1、主持本部门的全面工作，督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务； 2、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与有关部门的协作配合； 3、负责组织后勤、行政、保卫制度的监督执行； 4、根据上级的安排，负责为公司会议进行筹备、通知； 5、负责组织行政年、月、季度办公用品的采购计划、发放计划的编制； 6、负责做好水、电的管理工作，搞好电器设备和线路的保养与维修，保证畅通； 7、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求； 8、组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施； 9、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇；审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整； 10、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议； 12、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本； 13、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性。

5，公司行政部的职责是什么

行政部门职责　　1、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。　　2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。　　3、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。　　4、根据公司物料采购的品种、规格和批量，负责进行市场调查，选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审；　　5、负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，并保证所采购的物料质量符合要求；　　6、完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。　　7、负责建立员工制服管理制度，并不定期对员工着装情况进行检查，对不符合着装要求的按相关制度进行处理。　　8、拟制公司组织架构及人员编制，根据公司不同时期的发展状况，对公司的组织架构及人员编制做出调整，报公司领导审批。　　9、根据各部门对人力资源的需求，作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。　　10、负责制定公司绩效考核办法，组织各部门对公司员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考。　　11、调查了解具竞争力企业的薪酬水平，制定具有竞争优势的薪酬制度，报经公司批准。　　12、根据公司员工的培训需求，在每年12月底负责编制公司下一年度培训计划和预算。　　13、负责公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施。　　14、负责检查各部门年度和月度培训计划的实施情况。　　15、负责组织各部门进行内部各类培训教材的编写。　　16、负责每年底制定下一年员工业余活动方案，报公司审批后，组织开展各类员工业余活动，丰富员工业余文化生活

行政部的职责 1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。　　 2、根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。 3、负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。　　4、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。　　 5、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。　　 6、做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。　　 7、负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。　　负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。　　 8、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。　　 9、协助信息部门做好信息系统总体开发工作，提高行政办公效率，重点监控计算机联网后的信息保密。　　10、负责公司总务工作，做好后勤保障。主要是员膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作。　　 11、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。　　 12、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。　　 13、兼管公司职代会和工会。　　 14、完成总经理交办的其他任务。

6，行政部的职责

行政部职责范围一、负责本部门职工（含临时工）的政治思想教育、业务学习、培训工作。二、做好集团的人事、工资、资产、档案管理及本部门报账等工作。三、做好群众来信、来访的接待和解释工作。四、做好集团网页的信息收集、整理、更新及刊物的编辑、印刷等工作。五、做好集团与学校相关部门的沟通及集团与兄弟院校的交流工作。六、做好集团文件、报告、总结、计划等的起草、打印、复印及报刊的收发和集团领导办公室、行政部办公室的卫生等工作。七、做好签收、分发好邮政局送来的各种报刊邮件及其它印刷品，并协助机关处室分发校内文件、材料等工作。八、做好集团安全生产、物价督查等工作。九、做好集团印章管理工作。十、完成集团交办的其他各项工作任务。行政部经理岗位职责一、在集团领导下，负责行政部及其属下单位的服务管理工作。二、负责本部门员工的政治思想学习和业务学习，进行思想教育、法纪教育、职业道德教育和职工培训工作，充分发挥员工的工作积极性，落实本部门的职能。三、协助集团领导搞好接待工作。四、负责人事、劳动考核、资产管理、财务报帐等管理工作。五、主持本部门会议，制定和健全本部门各项规章制度。六、严格执行上级制定的各项规章制度、法规。七、负责集团人事管理工作。八、负责集团的安全生产督察工作。九、完成领导交办的其他工作。行政部副经理岗位职责一、协助经理完成行政部的各项工作，经理有任务外出时受经理委托负责部里的工作。二、负责集团的档案管理工作。三、负责集团的石油气供应的管理工作。四、负责集团价格督察工作。五、严格执行上级制定的各项规章制度、法规。六、完成领导交办的其他工作。行政部资产管理员岗位职责一、负责集团的固定资产管理，包括固定资产、材料（物资）和低值易耗品的分类和办公用品的管理。二、负责集团固定资产的入册和存档。三、负责集团固定资产的增减变动和物资计价。四、完成上级领导交办的其他工作。行政部秘书岗位职责一、加强集团宣传工作，负责集团刊物、网页信息的收集、整理、编辑等工作。二、负责起草集团的工作计划、总结、报告、决议、决定等综合性文件。三、负责向学校相关部门报送集团的有关信息。四、协助领导搞好信访工作。五、负责日常的行政事务和会议通知。六、协助领导搞好迎来送往工作。七、完成领导交办的其他工作。行政部文印员岗位职责一、负责文件的打印、复印及报刊收发等日常文秘工作。二、负责集团领导办公室及行政部办公室清洁卫生等日常工作。三、协助接待来访宾客。四、负责集团的报帐工作。五、负责集团通讯管理工作。六、完成领导交办的其他工作。