后入同事，后入职的同事变成了上司的红人该如何面对

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1，后入职的同事变成了上司的红人该如何面对
2，进入新公司如何尽快融入同事圈子
3，感觉没法融入新同事怎么办
4，刚入职的员工怎么入同事相处
5，该怎么样融入同事中去
6，如何让自己更快的与新同事融入在一起

1，后入职的同事变成了上司的红人该如何面对

其实很多人都是好强的，都会觉得自己比别人强。一旦别人对你形成了坏印象，这个印象基本是无法改变的，即使你很优秀。建议你还是换个环境吧，你再待下去其实也很难改变现状的。但是也要吸取教训哈，人心最可怕，以后一定要处理好关系。关系往往比能力重要。祝好运！！！

后入职的同事变成了上司的红人该如何面对

2，进入新公司如何尽快融入同事圈子

我个人就有这样的经历，说到如何融入，我想，第一步应该是做好自己应该做的本份，公司分配下来的工作要先做好，这是个人实务。第二，做好同事之间的交流，不用做作，有什么问题就问，不要怕自己跟其他人不熟而不去问，这样只会让别人觉得你很虚伪，第三，自己会的就要跟别人分享，去到哪都一样，自己有不懂的别人懂的，也有自己懂的别人不懂的，要学会如何表现自己的实力，让其他人对你刮目相看。觉得跟你做同事在工作上会很放心！好了，最后补充一句：工作上的叫同事，工作下的才叫朋友，不要把同事跟朋友都混在一起，这样会让自己在工作上处在一个被动的局面！

进入新公司如何尽快融入同事圈子

3，感觉没法融入新同事怎么办

这种事要自己主动，人家已经有固定的圈子了，所以不和你拉近乎也是合乎情理的平常工作的问题多向他们请教再没事的时候多和他们拉拉家常或约着一起出去玩，逛街慢慢会好些主要还是要自己主动你不去拉近你们的关系你们就只能保持现在的情况。。

只能自身找问题喽，这世上没有人会无缘无故对你好的

我就内向，很难融入。

办公室相处是一门学问，多看少说。。。

没必要刻意的溶入进去

亲这句说的很在理，他们已经有固定圈子了，自然不在乎我。谢谢亲，我会尝试和大家多接触的

感觉没法融入新同事怎么办

4，刚入职的员工怎么入同事相处

从非工作的部分,待人接物拉近距离. 这是一个个体融入小团体的过程. 这个小团体相互之间是比你关系近的. 工作的人也是人,如果彼此相处好,那么私底下好,工作中也会融洽的. 建议一起吃中午的工作餐. 人都是要吃饭的，合群是相互了解以及表达加入最好的方法! 吃饭可以了解到每个人的性格和处事方式. 也可以拉近距离! 至少可以混个脸熟,等到工作时,这些细节就自然而然的发挥功效了! 但是切记,要公平兼顾大方的原则,以AA起始. 往往老员工中有热情的,大家起个哄请个饭不在此列. 这不就拉近距离咯! 人熟悉起来,工作时候就舒服多了!

刚毕业到一个公司，首先是大家都不熟悉，不熟悉的人之间会有三种表现，一个是热情，一个是不冷不热，一个是冷淡。对你表现出来的热情的，很可能要不就是有领导在，要不就是他心地很善良，对你的印象还不错。对你不冷不热的，那可能是工作时间比较长的，对这些新人并不感冒。那些对你爱答不理的，很可能就是比较自私的人了。如果想要和同事搞好关系，平时下班或者休息的时候，多聊一些，或者说，比如你倒水的时候顺便帮他给倒了，或者同事让你帮个什么忙的时候积极一些。当然，原本对你比较热情的人，后来开始疏远你，多数是因为时间长了，没有了新鲜感，并不是因为你做错了什么。如果说哪里做的不好，是不是你平时比较高调，让他们感觉不舒服了。祝你顺利。

从原则上来说，首先必须让他们认可你，然后才能施展你的才华。具体来说，就是要谦虚谨慎，主动找活儿干，扫地拖地打水什么的必须做，虽然人家会说不用了。见到同事一定要点头打招呼。做事一定要认真，一定不能做与工作无关的事，比如说随意上网，所以玩手机。总之，少说多做多问。祝贺你。相信你能很好与同事相处，很好转化成职业人的。

5，该怎么样融入同事中去

做人不要太去反驳别人的观点或者说法，只要在心里反驳下就OK了~~他们说很多事情尽量去配合不要把自己独立出来，看不惯别人的做法跟这个圈子以外的人发泄，不要在这个圈子里乱发泄人言可畏啊。不要为了让想让别人知道你就一个劲的表现那样别人只会觉得你假反正所谓万事低调，尽量去琢磨每个人说话的特点和方式然后对症下药~~

看你的是男士还是女士：如果你是男士；内心里很想与周围的同事打成一片，特别你是新同事儿，那么对自己要求不要太高了，因为话说多了容易暴露自己的缺点！做好本质！做一些除工作外的工作！比如给办公室打扫一下卫生、组动换一桶纯化水！当然更重要的还是得自己反省一下自己为什么总是容易冷场！特别要注意自己讲话的语气、态度、还有与他人合作时是不是很情绪化！这些都容易让大家对你产生距离！当他人让自己不好受时，学会控制！不要让大家感觉你很容易来气！要让大家感觉你很大肚量！特别在是在女同事面前！无论在任何情况下记住不要讲脏话！还有不要太八卦！见人要自己先组动与他们先问声好！学会微笑！学会有什么事情只要不是原则性的事情与问题都可以不往心里去、妥协一下！即便是遇到原则性的问题尽最大的努力用自己的素养把事情表达清楚！而不要用感觉自己很吃亏的样子，火冒三丈一样！大女雷霆！让人感觉你这个人很凶就不好了！不要在人群吹自己！表述自己条件好像很好、很了不起一样！得学会谦虚！让他人说自己当一个听众，给人家捧场！讲话不得带挖苦的样子，处处为难同事，注意自己言语自己不介意，怎么断定他人就不往心里去！如果有许多人都愿意跟自己玩儿、遇自己处了表明自己在人群里还是挺受欢迎的，然后再适当在人堆里说说开心幽默一下，幽默不等同于由着自己性乱开玩笑！让别的同事不开心！我的回答完毕，希望可以对你有一丝丝的帮助！

想要融入别人的生活圈，首先要学会倾听，用心去感受生活吧！凡事不用过于计较的，可能刚开始你觉得别人都排斥你，慢慢熟悉就好了！

6，如何让自己更快的与新同事融入在一起

如何处理好人际关系如何搞好人际关系这个话题，现根据本人经验，谈些不成熟的意见，供参考。但愿对你能有那么一点帮助。人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中，由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂，这是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来，那就不正常了，需要作自我调整并加以改变。人依据其年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的社会角色。在与人接触时，不同的角色有着不同的行为规范，所以在和不同的人相处时，有不同的要求和技巧。在这里我仅就您所提出的问题，即如何与同事相处发表些意见。首先，要处处替他人着想，切忌自我中心。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现自己，将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际关系往往是双向互利的。您给别人的种种关心和帮助，当您自己遇到困难的时候也会得到回报。其次，要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是要掌握分寸，不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，失去别人对您的信任。再次，要掌握与同事交谈的技巧。在与同事交谈时，要注意倾听他的讲话，并给予适当的反馈。聚神聆听代表着理解和接受，是连接心灵的桥梁。在表达自己思想时，要讲究含蓄、幽默、简洁、生动。含蓄既表现了您的高雅和修养，同时也起到了避免分歧、说明观点、不伤关系的作用，提意见、指出别人的错误，要注意场合，措词要平和，以免伤人自尊心，产生反抗心理。幽默是语言的调味品，它可使交谈变得生动有趣。简洁要求在与人谈话时掌握该说的说，不该说的不说。与人谈话时要有自我感情的投入，这样才会以情动人。此谓之生动。当然要掌握好表达自己的技巧，需要不断的实践，并不断的增加自己的文化修养，拓宽自己的视野。最后，要抽时间和同事打成一片。培养自己多方面的兴趣，以爱好结交朋友，也是一种好办法。另外，互相交流信息、切磋自己的体会都可融洽人际关系。搞好人际关系是一门艺术。所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟。希望你能根据自己的具体情况，作一个自我分析，从而冲破自我封闭的篱笆，虚怀若谷，去建立一个和谐的人际关系!!!

有什么不懂的你可以直接去问他们,他们会很高兴帮你的,这样你也有机会和他们进一步接近他们

用你热诚的心去打动每一个人，感染每一个人，把微笑常挂于脸上，我相信这样一切都会OK的。到一个新的环境工作要做到慎言，切记！！

很理解您目前的心情，其实这样很好，新的环境和新的人物可以让你树立一个新的形象，刚好可以把您不好的缺点在这里改掉，把好的地方展现给大家，跟每一位同事都保持同样的距离，要知道言多必失，你只要做好你该做的工作，热情地对待每一位同事，不要道听途说，挑拨离间。做到问心无愧。。

1、多找些共同的话题，多请教些问题,但不能是一些很白痴的问题. 2、多听，多微笑（这很重要！） 3、和任何一个人做朋友。

1 看你是什么情况，再怎么对待。如果他们是无意的，你可以加强沟通，多找话题。以前我原来公司有个小伙，就是多说话和别人熟悉的，找到我，主动和我搭话，刚开始我只是勉强应付，后来第二次第三次他又搭话，找共同语言（都是广东来的）来，真的熟悉起来，别人也慢慢和他说话，往往是有一个人带动一伙人的。后来我发现他的很多优点，成了好朋友。 2 还有一种情况，就是别人有敌对情绪。如果是一个小圈子，你可以感觉到别人对你的刻意冷漠，你也可以不理睬他们的，你太讨好他们，你会被看不起。在一些团队里，只有能力才能获得尊重。 3 还有一个就是不要太在意了，一个月时间不够的。 4 我自己的难题：我以前很快就和别人熟悉的，一般需要一周左右就可以。但目前碰到了和你类似的难题了。所以在此共同探讨。我来二个月有多了，我和别的部门人都很熟悉了，有共同话语了，吃饭或坐车和别的部门人碰到，都有话题了。部门内部却还不行，我试图友好对待过，现在处于第二阶段，软的不行现在来硬的了。我也对他们很冷漠了，相反也起了一些作用。我想过走的，但是：走不是办法，我需要这份人工,我需要这个工作经验.我的家人才是我需要关心的.为了他们,我可以克服困难.不管你去哪里,都没有美好的玫瑰园. 让自己无所畏惧,去哪里你都是胜利者. 5 转载一些经验：对上司----多出成绩,少出差错. 对男上司---多服从,少顶撞. 对女上司---多赞扬,少接触. 对下属----多表扬,少批评. 对年纪大的同事---多聆听,少指教. 对年纪小的同事---多热情,少罗索. 对男同事---多份天真,少些做作. 对女同事---多结盟,少树敌. 对人事纠纷---多观察,少掺和. 对小人---多鄙视,少搭理. 对竞争对手---多份谦虚,少些自大. 对自己---多提醒,多鼓励.多善待. 6 祝福：可以看出楼主很能干，其实楼主碰到的问题，远没有我现在碰到的问题那么棘手，祝你早日融入团队！会好的。