全年一次性，个人取得全年一次性奖金计算个人所得税时当月的工资薪金所得低于

来源：整理时间：2023-12-30 04:37:20 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，个人取得全年一次性奖金计算个人所得税时当月的工资薪金所得低于
2，全年一次性奖金个税的缴纳
3，关于全年一次性奖金个人所得税的问题
4，全年一次性奖金方法算个税吗
5，9月1日实行新个人所得税法请问全年一次性奖金如何计算了搜
6，年终奖纳税年终奖发放形式全年一次性奖金有哪些

1，个人取得全年一次性奖金计算个人所得税时当月的工资薪金所得低于

3500免征，从税法原理上认为你该月取得工资有花费成本费用3500元，这部分是你为了取得工资需要支付的。现在你工资不足3500元，另外本月有年终奖收入，就年终奖全额征税是不人道的，因为你的当月成本费用没有得到完全补偿，所以需要将年终奖拿出一部分来补偿必要的成本费用（3500元），就补偿必要的成本费用后的余额计征个人所得税。

个人取得全年一次性奖金计算个人所得税时当月的工资薪金所得低于

2，全年一次性奖金个税的缴纳

不算重复纳税。个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。全年奖金和当月工资是两部分所得收入。全年一次性奖金计算个人所得税，先看当月工资是不是超过个人所得税的起征点， 1.如果超过。是用奖金总额除以12后，看适用哪个等级的税率，再用全年奖金*税率-扣除额。这部分征的只是奖金的税。当月工资还是按当月工资部分缴纳个人所得税。 2.如果未超过，则用（奖金总额-个人所得税起征点与当月工资的差额）再除以12，再看适用哪个等级税率。再用（奖金总额-个人所得税起征点与当月工资的差额）*税率-扣除数。当月工资是不用交个人所得税的。希望可以帮到你，选下最佳。谢谢。

全年一次性奖金个税的缴纳

3，关于全年一次性奖金个人所得税的问题

2011年9月1日起，国家调整了个人所得税的扣税标准，如果是适用10%税率的，新标准的扣除数是105。老标准适用10%税率的扣除数是25。

税率是10%时，扣除数是25。应纳税所得额 1.当月工资大于等于［费用扣除标准］时，应纳税所得额＝全年一次性奖金额。 2.当月工资小于［费用扣除标准］时，应纳税所得额＝全年一次性奖金额 + 当月工资－费用扣除标准税率税率和速算扣除数，由“应纳税所得额/12”的商数从九级超额累进税率表中得出。（同平时的工资薪金个税表一样）应纳税额应纳税额 = 应纳税所得额×税率－速算扣除数

税率不是固定的。用发放的全年一次性奖金除以12，用所得的商去找适应的税率。

关于全年一次性奖金个人所得税的问题

4，全年一次性奖金方法算个税吗

当然需要计算缴纳个税。《个人所得税法实施条例》第八条规定：工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。《个税法》第二条　下列各项个人所得，应纳个人所得税：一、工资、薪金所得；二、个体工商户的生产、经营所得；三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；提示：因年终奖金属于工资薪金的一种，应按国税发[2005]9号文件规定计算个人所得税，并自行到税务机关办理纳税申报或由发薪单位代扣代缴。

不算重复纳税。个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。全年奖金和当月工资是两部分所得收入。全年一次性奖金计算个人所得税，先看当月工资是不是超过个人所得税的起征点，1.如果超过。是用奖金总额除以12后，看适用哪个等级的税率，再用全年奖金*税率-扣除额。这部分征的只是奖金的税。当月工资还是按当月工资部分缴纳个人所得税。2.如果未超过，则用（奖金总额-个人所得税起征点与当月工资的差额）再除以12，再看适用哪个等级税率。再用（奖金总额-个人所得税起征点与当月工资的差额）*税率-扣除数。当月工资是不用交个人所得税的。希望可以帮到你，选下最佳。谢谢。

5，9月1日实行新个人所得税法请问全年一次性奖金如何计算了搜

如果当月工资超过了3500就用全年一次性奖金/12，用得出的这个数查到相应的税率，然后用奖金*相应的税率-速算扣除数就可以了，如果当月工资没有超过3500就用（全年一次性奖金-（3500-当月工资））/12，用得出的这个数查到相应的税率，然后用奖金*相应的税率-速算扣除数就可以了

只是个人所得税起征点的提高，其它规定都不变。国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知国税发[2005]9号颁布时间：2005-1-21发文单位：国家税务总局各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，局内各单位：为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下：一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。六、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发[1996]183号）计算纳税。七、本通知自2005年1月1日起实施，以前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发[1996]206号）和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》（国税发[1996]107号）同时废止。二00五年一月二十一日

6，年终奖纳税年终奖发放形式全年一次性奖金有哪些

1.全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。2.纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（1）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（2）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（1）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数3.在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。4.实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本办法第二条、第三条执行。5.雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

国税总局在《关于修订征收个人所得税若干问题的规定的公告》中提供了两种全年一次性奖金所得的计税方法，并新增一个适用于全年一次性奖金所得的税率表(含速算扣除数)。总体来说，全年一次性奖金要单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。一种方法为，先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率；然后以其商数及适用税率计算出应纳税额后，再乘以12个月，即为全年一次性奖金的应纳税额。另一种方法是，按照适用于全年一次性奖金的税率表，直接计算应纳税额。公式为：应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数。例1.陈女士今年12月获得的年终奖为18000元，王女士年终奖为19000元。若用新方法1计算：陈女士：18000÷12=1500元，对应税率及速算扣除数为：3%、0，应纳税额=(1500×3%-0)×12=540元，税后所得17465元。王女士：19000÷12≈1583元，对应税率及速算扣除数为：10%、105，应纳税额=[(19000÷12)×10%-105]×12=640元，税后所得18360元。改变计算方法后，年终奖越多，扣税越多，不过税后所得也越多。例2.张总年终奖为66万元，李总年终奖为66.0001万元。若新方法2计算：张总：660000对应税率及速算扣除数为：30%、33060，应纳税额=660000×30%-33060=164940元，税后所得495060元。李总：660001对应税率及速算扣除数为：35%、66060，应纳税额=660001×35%-66060=164940.35元，税后所得495060.65元。李总年终奖多发1元，税后所得也略多0.65元。