事业单位处分条例，给予事业单位工作人员处分的原则是什么

来源：整理时间：2024-02-08 18:19:27 编辑：律生活手机版

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1，给予事业单位工作人员处分的原则是什么
2，事业单位工作人员的行政处分有哪几种
3，事业单位工作人员处分规定何时实施

1，给予事业单位工作人员处分的原则是什么

对事业单位工作人员处分主要是根据中华人民共和国人力资源和社会保障部《事业单位工作人员处分暂行规定》。处罚的原则主要是根据第三条，具体如下：1.公平公正原则。2，教育和惩处相结合原则。3，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。4，依法。　　

给予事业单位工作人员处分的原则是什么

2，事业单位工作人员的行政处分有哪几种

行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。　　行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。希望能帮到你！觉得可以请采纳！谢谢

行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。

事业单位工作人员的行政处分有哪几种

3，事业单位工作人员处分规定何时实施

暂行规定已经实施了。如下：第七章附则第四十四条已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，不再作出处分决定。但是，应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，相应降低或者取消其享受的待遇。第四十五条对事业单位工作人员处分工作中有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、收受贿赂等违法违纪行为的工作人员，按照有关规定给予处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。第四十六条对机关工勤人员给予处分，参照本规定执行。第四十七条教育、医疗卫生、科技、体育等部门，可以依据本规定，结合自身工作的实际情况，与国务院人力资源社会保障部门和国务院监察机关联合制定具体办法。第四十八条本规定自2012年9月1日起施行。

事业单位工作人员处分规定何时实施