劳务合同受法律保护吗知乎文章，劳动法请问我受劳动法保护吗

来源：整理时间：2023-02-25 23:39:36 编辑：律生活手机版

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1，劳动法请问我受劳动法保护吗
2，请问个人和公司签订的劳务承包合同是否能受到法律保护
3，劳务合同受法律保护吗
4，劳务合同在只签了名字开始日期和截止日期是否具受法律保护
5，签劳务合同受劳动法保护吗
6，劳动法我受劳动法保护吗
7，劳务合同书中的约定受法律保护吗

1，劳动法请问我受劳动法保护吗

受法律保护

劳动法请问我受劳动法保护吗

2，请问个人和公司签订的劳务承包合同是否能受到法律保护

受保护

只要有劳动关系或者劳务关系，都受法律保护

能

请问个人和公司签订的劳务承包合同是否能受到法律保护

3，劳务合同受法律保护吗

当然受法律保护，如果其中条款有未被法律的存在，在法律的框架下，这合同是无效的。

一方订立的合同即受法律保护。劳动部门可以办理劳动合同鉴证，公证处可以办理公证。

劳务合同受法律保护吗

4，劳务合同在只签了名字开始日期和截止日期是否具受法律保护

只要合同具备法律规定的一般格式和双方真实意思表示，那就受到法律保护！

只要签注合同签订日期和合同期限就行。要是没有签注合同签订时间，建议你赶紧补签，以便保护自己的权益防止意外。

5，签劳务合同受劳动法保护吗

当然受劳动法保护，你可以去劳动监察大队投诉，没有签订劳动合同。并可以请求2月1号以后双倍支付工资

劳务派遣合同，也符合劳动合同法规定的，但不是用人单位的正式员工，在工资待遇上，要比正式员工低。其他权利都受到劳动法及劳动合同法保障的。

劳动合同有劳务合同、劳务派遣等都受法律保护

6，劳动法我受劳动法保护吗

受法律保护。由于是违反规定解除劳动合同，在经济补偿金方面是双倍支付，你可以得到一个月的经济补偿。又由于没签劳动合同，所以在工资的发放上应按两倍支付。《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

7，劳务合同书中的约定受法律保护吗

正规合同当然受法律保护啦

没有法律效力，口头只能算是一种约定，打官司的话没有证据，除非还有人能够证明

乙方如果打官司，诉讼请求是什么呢？所谓的“打赢官司”，宽泛的理解就是自己的诉讼请求被法院支持。如果乙方要求甲方履行协议义务的话，可以胜诉的。但是协议本身签署的比较宽泛，对于实际权利与义务的归属约定的不够明确。比如说房屋的所有权。协议里边用到了一个“终身所有”的字样。实际上，所有权是可以继承的，不但权利人可以终身所有，更可以被有继承权的主体继承。按照你们约定的条款，可以给人一种“当事人死亡，所有权随之灭失”的意思。协议当中这样的问题还有很多。如果有其他不明白的可以给我打电话或者发电子邮件。