档案人事代理，人才中心办理的人事代理什么意思

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1，人才中心办理的人事代理什么意思
2，未就业应届毕业生把人事档案办理了人事代理有什么用
3，人事代理和寄存档案有什么区别吗
4，我毕业了但是今天去人才市场挂档案人家说让办一个人事代理每年
5，如何办理人事代理
6，请问人事档案办理可以代理么

1，人才中心办理的人事代理什么意思

做人事代理的主要目的.就是先落户.后就业.档案放到人才中心.毕业一年之后全日制大专.本科学历都可以办理转正定级（就是干部身份）.都是有做人事代理的单位给您办理.以下可以作为参考.

人才中心办理的人事代理什么意思

2，未就业应届毕业生把人事档案办理了人事代理有什么用

建议找人才中心落档案。这样一年之后你可以办理转正定级和从当天开始计算工龄

没什么后果可能要收你点管理费不算工龄其实根本不用放到什么人力资源市场我毕业后档案一直放在学校两年后才去拿回来的

未就业应届毕业生把人事档案办理了人事代理有什么用

3，人事代理和寄存档案有什么区别吗

人事代理包括了户口、社保的挂靠，档案的存放，所以说档案存放只是一部分。具体情况要看您当时签署的代理协议，人事代理费中是否包括了档案存放费用档案保管需要有相关资格，所以不是所有的人事代理公司都有这个资格，需要具体询问

寄存不要钱没用学生档案代理要200 300吧开始计算工龄人事档案最好去办理手续不然以后用档案你就急了

人事代理和寄存档案有什么区别吗

4，我毕业了但是今天去人才市场挂档案人家说让办一个人事代理每年

1，这个很有必要办理，在没有找到正式工作之前，做人事代理是最好的选择，我以后考取公务员，进入国家正规单位做好准备。2，从办理人事代理开始，就开始计算工龄，满一年后，就可以转正定级，正式确立你的干部身份。3，只有办理人事代理的档案才能在全国各地人才中心调动，如果仅仅是档案托管，别处的人才中心很有可能不会接受你的档案。 4，坏处就是每一年都需要交费，这个各省不一。

1、你没有上海户口无法调档去上海人才服务中心，这是地方性法规；2、你的档案只能继续在海峡人才市场继续存放，如果你将来够落户上海的条件，才能办理户口迁移和你的档案人事代理。

个人档案很重要，个人是无权保管档案的，办个人事代理就是他们替你保管档案，不过每年200元的人事代理费太贵了，我们这里是每年60元！！！

5，如何办理人事代理

像你现在这样的情况，你在老家没有做人事代理，并且你现在在天津工作，最好是把档案转到天津人才中心。然后和天津人才中心签订人事代理合同，这样你一年后就能转正定级了。

建议转到天津办理人事代理，一年后就可以转正定级了。

怎样办理人事代理？（一）个人办理人事代理1、个人向人才交流中心提出书面申请，并提供能证明本人身份的有效证件及其他证明材料。2、人才交流中心审核委托个人代理的资格。3、填写《委托人事代理登记表》。4、委托方和人才交流中心双方代表签订《人事代理合同书》，确立人事代理关系。5、委托方向人才交流中心移交人事档案并办理有关手续。（二）单位办理人事代理1、委托方向人才交流中心提出书面申请，交相应材料。2、企业委托的，应当提供加盖发照机关公章（或企业登记专用章）的营业执照（副本）及复印件，法人身份证的复印件。3、事业单位和民办企业等单位委托的，应当提供事业单位登记证或者该机构成立的有效批准文件及复印件。4、填写《单位委托人事代理登记表》，编报《委托人事代理人员花名册》，逐人填写《委托人事代理人员登记表》。5、人才交流中心审核委托代理单位的资格。6、委托方和人才交流中心双方代表签订《单位委托人事代理合同书》，确立人事代理关系。7、委托方向人才交流中心移交人事档案并办理相关手续

6，请问人事档案办理可以代理么

一、人事代理 human agency 人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。二、人事代理的对象人事代理的具体内容由代理方和委托方协商确定，代理方可以提供如下服务：（1）为委托方提供人事政策咨询，并协助委托方研究制定人才发展规划和人事管理方案等。（2）为委托方管理人事关系、人事档案。办理专业技术人员专业技术职务任职资格的申报工作；办理大中专毕业生见习期满后的转正定级手续，调整档案工资；出具因公或因私出国。自费留学。报考研究生、婚姻登记和独生子女手续等与人事档案有关的证明材料。（3）为国家承认学历的大中专毕业生提供人事代理服务，从签订人事代理合同之日起按有关规定承认身份，申报职称，计算工龄，确定档案工资，办理流动手续。（4）为委托方接转党团组织关系，建立流动人员党团组织，开展组织活动。（5）为委托方代办失业、养老等社会保险业务。（6）为委托方代办人才招聘业务，提供人才供需信息，推荐所需专业技术人员和管理人员，负责聘用人员合同签证。（7）根据委托方要求，开展岗位培训，并协助委托方制定培训计划。（8）根据委托方要求，开展人才测评业务。（9）代理与人事管理相关业务。四、人事代理方式分为单位委托和个人委托；可全权委托代理，也可单项或多项委托代理。五、人事代理有关规定（1）凡注册“三资企业”、私营企业、股份制企业、民办科研机构等无主管单位以及不具备人事管理权限的单位，聘用专业技术人员和管理人员，均由单位办理委托人事代理。其他以聘用方式使用专业技术人员和管理人员的单位，可根据需要办理委托人事代理。（2）各级人事行政部门所属人才流动机构在核准委托人事代理的有关材料后，应当和委托单位或个人签订人事代理委托合同书，确立委托关系。（3）单位委托人事代理人员及个人委托人事代理人员在委托人事代理期间，工龄连续计算。（4）尚未就业的个人委托人事代理人员重新就业后，其辞职。解聘前的工龄和重新就业后的工龄合并计算。（5）在委托人事代理项目内有档案工资关系的，其代理期间涉及国家统一调资的，档案工资的调整根据国家及省有关政策，按照自收自支事业单位的工资标准核定。（6）单位委托人事代理的大中专毕业生，其见习期考核、转正定级，由用人单位按期向人才流动机构提供有关毕业生见习期间工作表现等书面材料，其手续由委托代理的各级人才流动机构负责。（7）单位委托人事代理的大中专毕业生在见习期间，解除聘用（任）合同的，毕业生可应聘到其他单位工作，代理其人事关系的人才流动机构继续负责毕业生的见习期管理。待聘期超过一个月的，见习期顺延。（8）委托期间，所委托代理的人员被全民、集体单位正式接收，由其委托代理的人才流动机构凭接收单位人事主管部门的接收函办理其人事关系及档案的转递手续；被其他单位重新聘用的委托人事代理人员，应及时变更人事代理手续。六、人事代理程序（1）委托方向代理方提出申请，并提供有关材料。个人办理委托人事代理，根据各自情况的不同，须向当地人才流动机构分别提交下列有关证件： ①应聘到外地工作的，须提交委托人事代理申请。聘用合同复印件、身份证复印件、聘用单位证明信（证明其单位性质、主管部门、业务范围）等。 ②自费出国留学的人员，须提交委托人事代理申请、原单位同意由人才流动机构保存人事关系的函件、出国的有关材料等。 ③辞职、解聘人员尚未落实单位的，须提交委托人事代理申请及辞职、解聘证明，身份证复印件等证件。（2）代理方对委托方申报的材料进行审核。（3）委托方与代理方签订人事代理合同。（4）代理方向有关方面索取人事档案及行政、工资。组织关系等材料，并办理有关手续。（5）人事代理当事人的权利和义务，由双方以协议的形式予以明确，共同遵守。如果您认为本词条还有待完善，需要补充新内容或修改错误内容，请编辑词条参考资料： 1.http://www.tjhqqzf.gov.cn:8001/cgi-bin/index.dll?page6?webid=tjhqqzf&;amp;userid=124188&columnno=8&articleid=52