速算扣除数表，请问个人所得税税率表里面的速算扣除数是怎样算来的

来源：整理时间：2024-02-06 00:51:12 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，请问个人所得税税率表里面的速算扣除数是怎样算来的
2，2022年个人所得税税率表及速算扣除数
3，请问新的个税速算扣除数表
4，个税税率表速算扣除数2023
5，新个税法速算扣除数是多少
6，个人所得税税率表速算扣除数105怎么算的
7，工资薪金个人所得税的计算方法
8，个人所得税如何计算

1，请问个人所得税税率表里面的速算扣除数是怎样算来的

按率差:如1500*(10%-3%)=105

不是，个人所得税税率表是要背出来的，不过现在都是选择题，一般背前3-4个用的比较多的就可以了

请问个人所得税税率表里面的速算扣除数是怎样算来的

2，2022年个人所得税税率表及速算扣除数

2022年个人所得税税率表 1、年度不超过36000元的税率为：3% 速算扣除数：0 2、超过36000-144000元的部分税率为：10% 速算扣除数：2520 3、超过144000-300000元的部分税率为：20% 速算扣除数：16920 4、超过300000-420000元的部分税率为：25% 速算扣除数：31920一、2022个税税率表. 全年应纳税所得额税率表一（综合所得适用）. 1.年度不超过36000元的税率为：3% 速算扣除数：0. 2.超过36000-144000元的部分税率为：10% 1、本表平均每月收入为年终奖所得金额除以12个月后的平均值。 2、税率表与工资、薪金所得税率表相同。三、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的 1、本表平均每月收入为年终奖所得金额除以12个月后的平均值。 2、税率表与工资、薪金所得税率表相同。三、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的

2022年个人所得税税率表及速算扣除数

3，请问新的个税速算扣除数表

1、工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数[3500]）×适用税率－速算扣除数2、2011年 9月1日起执行7级超额累进税率：扣除数为3500元。全月应纳税所得额税率速算扣除数(元) 全月应纳税额不超过1500元 3% 0 全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105 全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555 全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005 全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755 全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505 全月应纳税额超过80000元 45% 13505

请问新的个税速算扣除数表

4，个税税率表速算扣除数2023

一、2023个税税率表全年应纳税所得额税率表一（综合所得适用）1.年度不超过36000元的税率为：3% 速算扣除数：02.超过36000-144000元的部分税率为：10% 速算扣除数：25203.超过144000-300000元的部分税率为：20% 速算扣除数：169204.超过300000-420000元的部分税率为：25% 速算扣除数：319205.超过420000-660000元的部分税率为：30% 速算扣除数：529206.超过660000-960000元的部分税率为：35% 速丛仔态算扣除数：859207.超过960000元的税率为：45% 速算扣除数：181920 换算成月的综合所得税率表1.不超过3000元的税率为：3% 速算扣除数： 02. 超过3000元至12000元的部分税率为： 10% 速算扣除数：2103. 超过12000元至25000元的部分税率为： 20% 速算扣除数：14104. 超过25000元至35000元的部分税率为： 25% 速算扣除数：26605.超过35000元至55000元的部分税率为： 30% 速算扣除数：44106.超过55000元至80000元的部分税率为： 35% 速算扣除数：71607.超过80000元的部分税率为： 45% 速算扣除数：15160(综合所得=工资、薪金+劳务报酬+稿酬+特许权使用费)本表所称全年应纳税所得额是指依照税法第六条的规定，居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元（5000元）以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。从以上税率可以看到，如果工资刚好是5000元，那么是不需要纳税的。如果工资超过5000元就开始纳税，工资越高税率越高，那么纳税金额就越多。工资一万元要交多少税?应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数;实发工资月收入10000元，起征点5000元;其他扣除0元;专项附加扣除0元;适用税率10%;速算扣除数210元。税额=(10000-5000）×10%-210=290元。也就是说，税后工资是9710元。

5，新个税法速算扣除数是多少

税率表一（工资、薪金所得适用）级数全月应纳税所得额税率（%）速算扣除数含税级距不含税级距 1 不超过1500元的不超过1455元的 3 0 2 超过1500元至4500元的部分超过1455元至4155元的部分 10 105 3 超过4500元至9000元的部分超过4155元至7755元的部分 20 555 4 超过9000元至35000元的部分超过7755元至27255元的部分 25 1005 5 超过35000元至55000元的部分超过27255元至41255元的部分 30 2755 6 超过55000元至80000元的部分超过41255元至57505元的部分 35 5505 7 超过80000元的部分超过57505元的部分 45 13505

6，个人所得税税率表速算扣除数105怎么算的

速算扣除数的计算公式是：方法一：本级速算扣除额=上一级最高应纳税所得额×（本级税率-上一级税率）+上一级速算扣除数方法二：应纳税额=（应得工资-起征工资）×对应税率-速算扣除数综上述公式求得的速算扣除数，可用直接计算法验证其准确性，以个人所得税工资、薪金所得适用的7级超额累进税率第2级验证如下：方法一：1500×（10%-3%）+0=105方法二：全额累进税率的应纳税额=2000×10%=200超额累进税率的应纳税额=（1500×3%）+（500×10%）=95速算扣除数=200-95=105扩展资料：个人所得税计算：1.工资、薪金所得部分的个人所得税额=应税所得金额×适用税率－速算扣除数2.个体工商户的生产、经营所得的个人所得税税额=应纳税所得金额×适用税率－速算扣除数3.对企事业单位的承包经营、承租经营所得个人的所得税额=应纳税所得金额×适用税率－速算扣除数4.劳动报酬所得（4000元以下）的个人所得税额=（每次所得收入－800元）×20%劳动报酬所得（4000元以上）的个人所得税额=[每次所得收入x（1-20%）]X适用税率-速算扣除数。应纳税所得额不超过20000元的，税率20%，速算扣除数为0；应纳税所得额超过20000元至50000元的部分，税率30%，速算扣除数为2000元；应纳税所得额超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数为7000元.5.稿酬的所得（每次收入不超过4000元）的个人所得税税额=（每次所得收入－800元）×20%×（1－30%）稿酬的所得（每次收入超过4000元）的个人所得税税额=[每次所得收入×（1－20%）]×20%×（1－30%）"6.特许权使用费所得，财产租赁所得（每次收入不超过4000元）的个人所得税税额=（每次所得收入－800）×20%特许权使用费所得，财产租赁所得（每次收入超过4000元）的个人所得税税额=[每次所得收入×（1－20%）]×20%参考资料来源：搜狗百科-速算扣除数参考资料来源：搜狗百科-个人所得税

应纳税所得额，因为1-1500的部分税率3%，而1500-4500的部分是10%，假设扣掉允许扣除的项目后的应纳税所得额是2000，如果全按10%的税率计算就是200，但其中1500的部分实际税率应该是3%，也就是多交了7%，1500*7%=105，所以需要2000*10%-105=95希望我的回答能帮到你。

因为1-1500的部分税率3%，而1500-4500的部分是10%，假设一笔工资是2000，如果全按10%的税率计算就是200，但其中1500的部分实际税率应该是3%，也就是多交了7%，1500*7%=105，所以需要2000*10%-105=95

应纳个人所得税税额=[应纳税所得额－扣除费用(2000元/月)]*适用税率-速算扣除数不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375

7，工资薪金个人所得税的计算方法

按计算公式:应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）X适用税率 - 速算扣除数,速算扣除表如下: 1不超过500元的部分，税率5%，速算扣除数为0； 2超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 3超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 4超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 5超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 6超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 7超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 8超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 9超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375

1，一般个人所交公积金是作为个人所交所得税的允许扣除的工资薪金的一部分。公积金是单位和个人缴存同样比例，如果你单位每月为你交465，那你个人也应该再交465，个人这部分是从工资里扣除的，每月所上的公积金总额应该是单位和个人两部分之和。从你的叙述来看，应该没有什么问题啊。实发工资=应发工资-公积金个人缴存部分-五险个人缴存部分-个人所得税。个税=（应发工资-起征点-公积金个人缴存部分-五险个人缴存部分）*适用税率-速算扣除数。现在公积金的比例是12%，比如你的基本工资是5000.则你自己要负担：5000*12%=600.公司为你负担：5000*12%=600.帐户每月共进1200.你自己负担的600.是不用交个税的。计算个税的基数时，公积金可以扣除。 2，《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）规定：　　根据国务院2005年12月公布的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》有关规定，现对基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策问题通知如下：　　一、企事业单位按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税；个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。　　企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。　　《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复》（国税函[2005]318号）规定：　　依据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定，对企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时（即该保险落到被保险人的保险账户）并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，税款由企业负责代扣代缴。　　因此，个人负担的医疗保险应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，税款由企业负责代扣代缴。 3，根据最新下发的《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税字[２００６]１０号）文件对企业和个人缴付的基本养老保险等是否征收个人所得税做了明确的规定。即：个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。而对于企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。因此，无论是企业还是个人缴付的补充养老保险即企业年金，都要并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

8，个人所得税如何计算

个人工资薪金所得纳税筹划技巧工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。它要按照九级累进税率缴纳个人所得税，工资越高，要纳的税也就越多。工资、薪金所得个人所得税关系到每个人的切身利益，如何有效进行个人所得税的纳税筹划自然是大家非常关心的问题。具体技巧有很多，在此笔者向大家披露几种通用的技巧：一、提高公共福利支出，间接增加职工收入可以采用非货币支付办法，提高职工公共福利支出，例如免费为职工提供宿舍（公寓）；免费提供交通便利；提供职工免费用餐；等等。企业替员工个人支付这些支出，企业可以把这些支出作为费用减少企业所得税应纳税所得额，个人在实际工资水平未下降的情况下，减少了应由个人负担的税款，可谓一举两得。二、工资分摊方法特定行业（指采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业以及财政部确定的其他行业）的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征。因此，这些行业的纳税人可以利用这项政策使其税负合理化。其他行业纳税人遇到每月工资变化幅度较大的情况时，也就可以借鉴该项政策的做法。三、实行双薪制个人取得的“双薪”，根据国税函[2002]629号文件的规定，国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（指按国家规定，单位为其雇员多发1个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”应该单独作为1个月的工资、薪金所得计征个人所得税，对“双薪”所得原则上不再扣除必要费用，全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税，但是如果纳税人取得“双薪”当月的工薪所得不足800元的，应该以“双薪”所得与当月工资、薪金所得合并减除800元后的余额作为应纳税所得额，计算缴纳个人所得税。例如，广东信达利公司税务总监2003年12月获得工资所得5000元。因该年纳税管理和纳税筹划工作取得较大成效，公司当月拟发放年终奖25000元给他。为合法节税，该公司采取将年终奖中5000元作为“双薪”，其余20000元作为奖金。（1）纳税筹划前 ①工资应纳个人所得税=（5000－800）×15%－125=505（元）； ②年终奖应纳个人所得税=25000×25%－1375=4875（元）；合计应纳个人所得税=505＋4875=5380（元）。（2）纳税筹划后 ①工资应纳个人所得税=（5000－800）×15%－125=505（元）； ②“双薪”应纳个人所得税=5000×15%－125=625（元）； ③年终奖应纳个人所得税=20000×20%－375=3625（元）；合计应纳个人所得税=505＋625＋3625=4755（元）。以上两方案比较，后者比前者少纳个人所得税625元（5380－4755）。四、奖金均衡发放方法奖金属于工资的范畴，应该按工资所适用的九级超额累进税率由扣缴义务人代扣代缴个人所得税。但是企业是按月份发放奖金，还是按季度、半年或全年发放奖金，在个人所得税法的规定上是不同的。根据国税发[1996]206号文件，如果是按月发放奖金，应该将发放的奖金与当月的工资合并缴纳个人所得税；如果是集中数月发放奖金，按税法规定不能平均到每月与工资合并缴纳个人所得税，而应该单独做一个月的工资处理。对在中国境内无住所的个人，其取得的数月奖金也是全额按适用税率计算缴纳个人所得税，并且不再按居住天数进行划分计算；如果无住所的个人在担任境外企业职务的同时，兼任外国企业在华机构的职务，但是并不实际或不经常到华履行在华机构职务，对其一次取得的数月奖金中属于全月未在华的月份奖金，依照劳务发生地原则，可不作为来源于中国境内的奖金收入计算纳税。可见，如果奖金所得一次性发放，由于其数额相对较大，将适用较高税率。这时，如果采取分摊筹划法，就可以节省不少税款。具体操作时，企业可以将奖金进行细化，拿出一些奖金按月发放，留一些奖金按季考核发放，最后再保留一部分奖金用于“拉差距”在年终发放。这样，从总体上说，税负就会获得减轻。例如，梁某应聘北京智董公司工作，该公司效益一贯较好，他每月工资为2000元，2003年12月公司为其发放年终奖36000元。（1）不进行纳税筹划： ①全年工资应纳个人所得税=[（2000－800）×10%－25]×12=1140（元）； ②年终奖应纳个人所得税=36000×25%－1375=7625（元）；以上共计应纳个人所得税8765元（1140＋7625）。（2）若进行纳税筹划，采取将年终奖改为每月预发的办法，则：全年应纳个人所得税=[（2000＋3000－800）×15%－125]×12=6060元。两个方案相比较，后者比前者少纳个人所得税2705元（8765－6060）。五、实行年薪制方法对实行年薪制的企业经营者取得的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计税、分月预缴的方式计征。其计算公式为：应纳税额＝[（全年基本收入和效益收入÷12－费用扣除标准）×适用税率－速算扣除数]×12 以上公式说明，对年薪制个人所得税的计算方法实际上是将经营者个人的全年收入总额按12个月平均分摊计算，这样可以有效地避免超额累进税率带来的高税负。参考资料：中国税网http://finance.21cn.com/bank/computer/tax.html这里是计算器计算个人所得税的

现在上调到1600了“！不过包括薪金所得，奖金，年薪分红等计入应付工资项目，采取超额累进计个税。不过现今很多单位都不把奖金等纳入应付工资范围，只把应领工资项作为基数算个税，到底交多少个税要视你们单位会计怎么处理工资问题了再说，您应该说明您的收入是包括哪些项目，是否含业务提成，偶然所得，软件开发项目奖励等，个税应是按月扣除

计算个人所得税应该应该先熟悉个人所得税率个人所得税率表级数全月应纳税所得额税率（%）速算扣除数 1 不超过500元的 5 0 2 超过500元至2，000元的部分 10 25 3 超过2，000元至5，000元的部分 15 125 4 超过5，000元至20，000元的部分 20 375 5 超过20，000元至40，000元的部分 25 1375 6 超过40，000元至60，000元的部分 30 3375 7 超过60，000元至80，000元的部分 35 6375 8 超过80，000元至100，000元的部分 40 10375 9 超过100，000元的部分 45 15375 计算工式:(月薪-1600)*对应的百分比-扣除数拿工资的嘛，按照月结。自己开店或者做买卖的，年结。....................提问者要是年薪六万有以下算法：应交税：[（60000/12）-1600]*15%-125=385元/月要是说月薪6万则有：应交税：[（60000-1600]*30%-3375=14145元/月每月应交一万四千多..很多嘞

只要在baidu.输入：个人所利税计算——输入月工资和工资起征点（1600）就可自动算出了当然不觉得麻烦也可按公式

个人所得税的计算是月薪扣除法定项目后的余额为应纳税所得额，如四险一金人，假如扣除后为3810元，则个税＝（3810-2000）*10%-25＝156元。假如扣除后为25000元，则个税＝（25000-2000）*25%-1375＝4375元。如果是50000则更多，个税＝（50000-2000）*30%-3375＝11025元...... 计算方法：把工资扣除四险一金后找级距，乘对应税率，减速扣数，ok。总之，个人所得税实行九级超额累进税率，收入越高，税率越高，纳税越多。附：个人所得税九级超额累进税率表：每月应纳税所得额税率速算扣除数（元） 1、不超过500元的， 5％ 0 2、超过500元至2000元的， 10％ 25 3、超过2000元至5000元的， 5％ 125 4、超过5000元至20000元的， 20％ 375 5、超过20000元至40000元的， 25％ 1375 6、超过40000元至60000元的， 30％ 3375 7、超过60000元至80000元的， 35％ 6375 8、超过80000元至100000的， 40％ 10375 9、超过100000元的， 45％ 15375