不在一个地方怎么签合同,不在同一个地方怎么合照

合同签约地点as 合同争议解决的重要内容应该只有一个。合同如何确定签订地(1)承诺生效地为合同成立地，如何确定合同的成立地，如果签名或盖章不在同一个地方？公司的劳动合同写在两个地方，为什么？签字后履行地点不明确怎么办合同-0/生效后履行地点不明确如何处理:1，一方应与合同另一方约定确定履行地；2.不能达成补充协议的，按照合同或交易习惯的相关规定确定；3.如果不能确定，可以依法确定。不动产交付的，在不动产所在地履行，其他标的在履行义务的一方所在地履行。

合同纠纷的管辖地不能任意约定，只能约定在被告住所地、合同履行地、合同签约地、原告住所地、标的物所在地的人民*管辖。合同如何确定签订地(1)承诺生效地为合同成立地。(2)如果合同是以数据电文形式订立的，收件人的主要营业地为合同；没有主要营业地的，其住所为合同。(3)当事人以信函形式订立合同的，最后签字、盖章或者按指印的地点为合同成立地。

合同签约地是确定合同地域管辖的依据之一民事诉讼法规定合同双方当事人可以书面协议选择被告住所地合同、- 合同约定签约地，但协议与实际不符人民*应当确定约定的签约地点合同签约地点。这体现了协议优先和当事人意思自治，也符合民法典的自愿原则。

郑州市李先生来电咨询:我机械厂准备与四川某企业签订产品购销协议。协议中注明的合同签约地点为郑州市中原区。但由于对方公司业务人员未携带合同印章，我厂业务人员需持单方盖章的产品购销协议与对方公司业务人员一同前往四川。请问，在这种情况下，如果产品购销协议中没有约定合同的签订地点，如何确定合同的签订地点？

当然，法律没有禁止。实际操作中，可能会出现这样的情况。如果甲方在A处签字，乙方在B处签字，就不会造成合同有效性的问题。但如果用合同来判断负责此案的*，那就麻烦了，*还要确定最终的签约地点。合同签约地点as 合同争议解决的重要内容应该只有一个。当然不是。当然没有法律禁止。并且在实际操作中可能会出现这样的情况，甲方在A处书写签名，乙方在B处书写签名，

但如果用合同来判断负责此案的*，那就麻烦了，*还要确定最终的签约地点。法律分析如果流量远低于保证精度的最小流量，将没有输出(如涡街流量计)或输出信号被截止为小信号(如差压流量计)，这对供应商是不利的，也是不公平的。为防止利益损失，对于特定的一套热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和可实现范围，约定某一流量值为“约定下限流量”，并约定实际流量小于约定值的，按下限流量计费。

Labor 合同上有两个工作场所，这个合同是合法的。签订合同时，是否约定了两个工作地点的劳动合同？这不违法，工人有权收不收，不收不签就够了；如果之前约定了一个地点，然后变更了工作地点，这属于劳动中的工作地点变更合同。如果劳动者不同意，可以解除劳动合同并要求经济补偿。劳动合同应该有以下条款:1。用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3.人工合同学期；4.工作内容和工作地点；5.工作时间和休息休假；6.劳动报酬；7.社会保险；8.劳动保护、工作条件和职业危害防护；9.法律法规规定的其他应当纳入劳动合同的事项。

根据合同 Law第三十五条规定，当事人以书的形式订立合同。双方签字或盖章的地点为合同成立的地点。如果签名或盖章不在同一个地方，则最后签名或盖章的地方为合同成立地。合同的成立地就不用细说了。国际上通行的做法是，以对话方式订立合同时，承诺地为合同的成立地。非对话方式订立合同的，以合同签字或盖章的地点为合同成立的地点；如果签名或盖章不在同一个地方，则最后签名或盖章的地方为合同。

谈妥后打印盖章签字寄回，对方盖章签字寄回给你。如果是长期项目，建议纸质签，如果需要网上签，就是第三方维护的那种，就是双方用数字证书签合同，保存在第三方。如果不想这么啰嗦，可以用数字证书保护一个word文件，让对方来做。建议是把文档变成pdf，然后数字签名，也给对方留个签名位。这意味着短线合同是可以的，只要短线完成的快，大睡就免了。

合同如何处理生效后履行地的模糊性:1。一方应与合同另一方补充约定，确定履行地；2.不能达成补充协议的，按照合同或交易习惯的相关规定确定；3.如果不能确定，可以依法确定。不动产交付的，在不动产所在地履行，其他标的在履行义务的一方所在地履行。【法律依据】民法典第510 合同条生效后，当事人对质量、价款或者报酬、履行地点等没有约定或者约定不明确的。，他们可以补充协议；

法律分析:不得同时与两家公司签订劳动合同合同。如果劳动者签了两份合同，那么任何单位都有权解除劳动合同，法律依据:劳动合同中华人民共和国第三条劳动合同应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同中约定的义务，第十条建立劳动关系应当订立书面劳动合同。