讨薪最有效的方法，讨工资最好的办法是什么

本文目录一览

1，讨工资最好的办法是什么
2，讨薪最好的办法
3，年底什么样的讨薪办法最有效我们辛苦工作到年底到现在九月份的
4，讨工资最有效的方法
5，讨薪方法有哪些
6，讨薪的方式有哪些

1，讨工资最好的办法是什么

拿起法律的武器

讨工资最好的办法是什么

2，讨薪最好的办法

找有关部门出面解决，毕竟你们劳工相对单位是落势群体，只有找部门出门

讨薪最好的办法

3，年底什么样的讨薪办法最有效我们辛苦工作到年底到现在九月份的

建议是先协商，协商不好。你可以找该城市的总工会帮你先进行调解,也可以找和你一样的员工5人或者以上到当地劳动局登记,他们会给你去调解.实在不行就得申请仲裁了.

年底什么样的讨薪办法最有效我们辛苦工作到年底到现在九月份的

4，讨工资最有效的方法

一般公司没有特殊情况，是不可以拖欠员工工资的，不管找不找理由问公司讨工资都是合理的。可以实话实说，或者说家里着急需要用资金。比如，结婚生子，孩子上学等事宜，让公司马上给你结清工资。还有一个办法就是去劳动局说明情况，协助拿回属于自己的工资。

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5，讨薪方法有哪些

讨薪的方法主要有协商、投诉以及诉讼。第一、选择非诉程序。与单位协商后达成和解协议，或者到基层组织申请调解，凭和解协议走督促程序。督促程序是*根据债权人的申请，以支付令方式，督促债务人在法定期间内履行给付金钱、有价证券为内容的债务的法律程序。督促程序是非诉程序，不开庭，*凭有关证据就发支付令命令债务人清偿债务，费用极低，审理期间短，举证责任轻，可减轻申请人因诉讼带来的负担。第二、劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，这也是有效的方法之一。第三、选择劳动仲裁。没有单位出具的欠条、承诺书或还款计划等上述和解协议的，和解、调解或举报未果的，就只能申请劳动仲裁了，仲裁后不服的才可提起民事诉讼。

6，讨薪的方式有哪些

1.选择非诉程序。凭和解协议走督促程序。督促程序是*根据债权人的申请，以支付令方式，督促债务人在法定期间内履行以给付金钱、有价证券为内容的债务的法律程序。督促程序是非诉程序，不开庭，*凭有关证据就发支付令命令债务人清偿债务，费用极低，审理期间短，举证责任轻，可减轻申请人因诉讼所带来的负担。2.从督促程序转为民事诉讼程序。新修订的《民事诉讼法》在普通程序、简易程序基础上新增了小额诉讼程序。小额诉讼程序有“方便又快捷、省心又省力”的好处，简化了诉讼程序，让当事人不再遭受“鸡肋”的尴尬。而且小额诉讼还有一大特点就是实行一审终审。3.选择劳动仲裁。没有单位出具的欠条、承诺书或还款计划等上述和解协议的，和解、调解或举报未果的，就只能申请劳动仲裁了，仲裁后不服的才可提起民事诉讼。不过这种程序就较多了。在这些程序中也可申请财产保全。4.选择刑诉程序。恶意欠薪者可被判刑。我国刑法第二百七十六条第一款规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。5.选择强制执行程序。对上述1至3的程序中作出的发生法律效力的劳动仲裁裁决书、劳动仲裁调解书、支付令、*判决书或调解书，负有义务的一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以依法申请人民*强制执行程序，经强制执行而未果，*会曝光欠薪单位黑名单，在银行、工商局、房管局和车船所等都做记录，欠薪者就将从此进行不了工商登记、办不了房车登记，甚至登不了飞机，如此等等，实际也就无法经营和正常生活了。