不给工资怎么办，不发工资怎么办

本文目录一览

1，不发工资怎么办
2，老板不给我们发工资怎么办
3，公司不给工资怎么办
4，老板不给工资拖欠工资怎么办
5，拖欠工资不给怎么办
6，拿不到工资怎么办

1，不发工资怎么办

您可以到劳动保障局的工资科去提交投诉，只要您有证人或证物证明您与超市存在（劳动关系）雇佣关系，一经调查查明，劳动保障局会帮您拿到工资的，因为劳动保障局是保障和维护劳动者利益而开设的，他不是摆设！记住：到劳动保障局工资科提交投诉需要的相关材料，如：证人的身份证复印件，您去了他会发给您表格，填写的具体内容应该是您的“性别””年龄“投诉”原因之类的，具体的去了会知道的。

赖着不走了

辞职不干了

不发工资怎么办

2，老板不给我们发工资怎么办

到当地劳动局申请劳动争议仲裁,要回你的工资. 我建议你: 先到当地工会或法律援助中心寻求帮助,他们免费为劳动者提供法律服务.他们熟悉当地法规,会给你建议和指导,让你早日拿回自己的工资.

没有合同好像也可以起诉的，只要有建立了劳动关系

动局投诉

男你就要找到有关部门了，叫他们协助你尽快拿到你应该的

可以申请劳动促裁，如果对劳动仲裁不服或有争议可以向*起诉

老板不给我们发工资怎么办

3，公司不给工资怎么办

好好研究一下劳动法，再小的地方也是要讲法律的，毕竟是法制社会了现在，只要你们之间的雇佣关系真正存在，不论有没有书面合同，都是受劳动法保护的！

想一切办法拿到你应得的工资，然后辞职另找家信誉好的公司

把你在公司上班的劳动合同等有效证件拿在手里 ,去劳动局咨询一下了

如果是恶意拖欠可到劳动局监察科举报,解决不了,再到仲裁科申请仲裁

为什么不给你工资啊，先弄清原因,再去劳动局,但是最好手里有你在那里上班的证据哦

去当地的劳动局咨询一下

公司不给工资怎么办

4，老板不给工资拖欠工资怎么办

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，补充建立国家法定的社会保险，并补缴相关费用。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。 4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

找中纪委反映吧。谢谢采纳。

5，拖欠工资不给怎么办

去劳动局告阿

有工资欠条的话可以直接向*起诉

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请*强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向*提起民事诉讼，直接通过*判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

6，拿不到工资怎么办

首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到*起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。拖欠工资—法律后果：1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分;逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

可以向劳动局申诉