合同法相关的论文,以合同法为主题的论文

想写合同法论文，合同法是调整平等主体之间交易关系的法律，主要规范合同的订立、效力、履行、变更、转让、终止、违约责任以及各种著名的合同。学合同法经验3000字论文 合同法是民事立法中的杰作“编者注”，第九届全国人民代表大会第二次会议通过了中华人民共和国合同法(以下简称/)。

1、labor 合同法:劳动合同解除法律制度；劳动合同法员工保护...(这些可以写成一万多字，很好写。如果觉得太宽，可以适当缩小范围。) 2.合同法:租赁合同(实务中此类纠纷较多)；违约责任(承担违约责任的六种方式)；合同的有效性(无效、有效和可撤销)；合同欺诈或*；关于解除合同可以写很多，合同相关的做法也有很多相关，写很多相对容易。

总结:企业合同管理是指以自身为当事人的合同的订立、履行、修改、解除、转让、终止、审查、监督、控制等一系列行为，是市场经济的外在表现。通过契约管理，现代企业可以实现市场中平等的限制和权利，从而为当事人创造一个公平的环境。在市场经济条件下，市场的运行需要契约。合同法规定合同有口头、书面和其他三种形式。

合同的成立必须以市场为基础。合同是市场的产物，是市场持续发展的动力。合同产生于合同管理的前期，往往在这个阶段受到高度重视。合同一旦签订，施工任务在手，合同就被束之高阁，甚至被遗忘，合同履行过程是一个实现权利和义务的过程，而仅仅被视为一个生产过程，回到了计划经济的旧观念。因此，合同管理中的大部分问题都出现在履约的中后期。

1。颁布劳动法的意义合同法是调整劳动关系的重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。近年来，随着工业化、城镇化和经济结构调整步伐加快，企业制度改革不断深化，企业形式和劳动关系日益多样化，劳动用工制度发生了深刻变化。劳动就业领域出现了一些新情况、新问题，如劳动合同签订率低、劳动合同期限短，用人单位利用其在劳动关系中的强势地位侵害劳动者合法权益的情况，影响了劳动关系的和谐稳定。

Labor 合同法的颁布实施，为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律保障，为保护劳动者的劳动权益提供了明确的法律依据，进一步完善了我国的劳动法律体系。二。劳动的主要特点合同法全社会对这部法律的颁布实施充满期待。主要是因为这个规律有其鲜明的特点。一是扩大了适用范围。劳动合同法在劳动法的基础上，扩大了适用范围，增加了民办非企业单位等组织作为用人单位，事业单位用工制度也在这部法律中进行了调整。

合同法是民事立法中的杰作，编者注。中华人民共和国合同法(以下简称“合同法”)于今年九届全国人大二次会议通过。至今已修订统一六年。“合同法”的颁布，无论是对社会主义法制建设，还是对社会主义市场经济的发展，都具有重大的现实意义和深远的历史意义。为了更好地学习和贯彻“合同法”，本刊邀请国内著名法学专家就“合同法”的立法宗旨、基本原则、重大突破、得失等内容撰写文章，以飨读者。

前言:上这门课之前，吸引我的是“劳动法”和“就业”这两个词。要知道，作为当代大学生，我们不同于政府分配主导的计划时代。我们今天面临的就业形势比以前更加严峻，竞争更加激烈，关系更加复杂。如何在竞争、挑战、合作并存的复杂社会中，正确保护自己，最大限度地维护自己的合法权益，成为即将步入社会的当代大学生迫切需要解决的问题。

中华人民共和国(PRC)民法通则是我国对民事活动中的一些常见问题作出的法律规定，是民法体系中的一部一般法。1986年4月12日第六届全国人民代表大会第四次会议修订通过，1987年1月1日起施行。共9章156条。合同法是调整平等主体之间交易关系的法律，主要调整合同的订立、效力、履行、变更、转让、终止、违约责任以及各种著名的合同。

建议可以在合同中引用一些霸王条款，然后根据明显的信息不对称来分析合同中是否存在支配方。最关键的主要内容应该是基于合同法来分析“霸王条款”是否为有效条款。建议题目为“论旅游合同中“霸王条款”的效力”。如果“规范”是一个动词，那么恐怕就不是我们普通个体可以实施的行为了。霸王条款一般是交易中占优势的一方强加给对方的。这些明显不公平的条款是否有效？

1。“Labor 合同法”对大学生就业的一些有影响的规定。首先，通过分析《劳动》合同法，发现《劳动》合同法，有三篇文章对大学生就业影响最大。1.企业不负责赔偿。新劳动合同法规定员工合同到期企业不再续签，每服务一年企业支付一个月工资。2.企业违约和员工违约是不平等的。企业违约辞退员工，每年要支付一个月的违约金。员工无论何时违约都可以离开，不用支付一分钱，也不用承担任何责任(包括员工的过错和企业的证据不足)。

以前企业是一年三年五年，现在是三年六年，没有固定期限。无固定期限合同的规定要求企业长期雇佣工人，削弱了企业内部的竞争，自然让他们付出的少，所以企业在招聘时更加谨慎，然而，国家采取了各种措施，想尽一切办法解决大学毕业生的就业问题，但教育部预测，2007年无法就业的大学毕业生将超过100万，加上过去未就业的大学毕业生，这个数字会更大。