仲裁开庭后多久出判决结果，劳动仲裁开庭后需要多久才有结果

来源：整理时间：2023-03-22 01:03:37 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，劳动仲裁开庭后需要多久才有结果
2，劳动仲裁开庭后多长时间结案乊
3，仲裁开庭后多久出结果
4，仲裁开庭后要多久就知结果呢
5，劳动仲裁开庭后多长时间出仲裁结果
6，劳动仲裁开庭后多长时间出裁决书
7，仲裁开庭后什么时候能出裁决书

1，劳动仲裁开庭后需要多久才有结果

我的劳动仲裁是4月2日开的庭，现在也没结果。

一般是两个月

劳动仲裁案,仲裁委员会依法应在受理后45天内作出裁决,与何时开庭关系不大.

劳动仲裁开庭后需要多久才有结果

2，劳动仲裁开庭后多长时间结案乊

劳动争议仲裁没有规定裁开庭后多长时间结案的法定时限。一般受理劳动仲裁申请后45天内结案，即受理到下裁决书在45天内，案情复杂的经仲裁委员会批准可延期到60天内结案，超过60天没有结案是违法的。

你好！四十五日仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

劳动仲裁开庭后多长时间结案乊

3，仲裁开庭后多久出结果

小河1流水2网友您好！现就您询问的问题答复如下：根据我委仲裁暂行规则的规定，适用普通程序或简易程序的案件，仲裁庭应分别在四个月或两个月内作出裁决。您关注的案件尚在审理期限内，案件具体进展情况，您可以与该案的书记员联系，也可以至我委仲裁事务部咨询，我们会关注案件的处理进程。谢谢您的理解与支持。

仲裁开庭后多久出结果

4，仲裁开庭后要多久就知结果呢

1、劳动争议仲裁案自受理之日起，一般45日审结，出结果。2、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

同问。。。

5，劳动仲裁开庭后多长时间出仲裁结果

1、如果你是申请方，自你受到的受理通知书后的时间落款开始计算，45日内结案，特殊情况可以延长15日。仲裁结果作出后，应在20日内送达双方当事人。2、如果你是被申请方，可以到劳动人事争议仲裁委员会咨询或查阅受理案件时间。

法律规定是45日之内必须有结果的从你仲裁受理那天开始算起你9月10号是开始申请的，还是这天开始受理的？如果是受理的话，那就是10月25号左右有结果在劳动法《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条有明确规定

一般在七个工作日之内

6，劳动仲裁开庭后多长时间出裁决书

劳动案件是立案后45天内结案，疑难案件可以再延期15天。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动案件是立案后45天内结案，疑难案件可以再延期15天。

7，仲裁开庭后什么时候能出裁决书

劳动仲裁开庭后一般45天内能拿到裁决书。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。1、《劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。2、第四十五条有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：（一）申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；（二）增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；（三）仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；（四）案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；（五）中止审理期间不计入仲裁期限内；（六）有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。扩展资料：《仲裁法》第43条规定：“当事人应当对自己的主张提供证据。”“应当”举证是个义务，如果举证不能，仲裁庭将没有证据进行裁决，没有履行仲裁义务的人应当承担败诉后果。该条第2款规定：“仲裁庭认为有必要收集的证据，可以自行收集。”《北京市仲裁委员会仲裁规则》第29条对于证据问题做了更加详细的规定：(一)当事人对自已的主张承担举证责任;(二)仲裁庭有权要求当事人在一定期限内提交证据材料;当事人应当在要求的期限内提交。逾期提交的，仲裁庭有权拒绝接受。(三)当事人未能在规定的期限内提交证据，或者虽提交证据但不能证明其主张的，负有举证责任的当事人承担因此产生的不利后果。第30条规定：当事人申请且仲裁庭认为必要时，可以自行调查事实、收集证据。仲裁庭调查事实、收集证据时，认为有必要通知双方当事人到场的，应当及时通知。经通知，一方或双方当事人未到场，不影响仲裁庭调查事实和收集证据。从这些规定可以看出，收集证据并不是仲裁庭的义务，而是仲裁庭的一种权利。在当事人就自己的主张提供不出证据证实时，仲裁庭对证明一方主张的证据可以收集，也可以不收集，收集与否是他的权利。因此，在仲裁程序中，举证义务和举证责任就全部落在当事人身上。参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

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开庭后一般是十五天至三十天可以出裁决书。因为仲裁员写出初稿后，还要经过二稿、三稿的修改(大约十至二十天)，再由主任审核(大约五天)，最后交分管领导签发(大约二天)，再转加仲裁员处交后勤人员校对、印制、盖章、装订(大约三至五天)。如遇无法独立裁决的案件，可召开仲裁委三方会议决定如何裁决。那时间就更长了。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。起算时间是从受理申请之日开始计算，跟什么时间开庭没有关系。