大学毕业生就业协议书模板，大学生自主就业协议书

本文目录一览

1，大学生自主就业协议书
2，全国普通高等学校毕业生就业协议书
3，毕业生就业合同
4，毕业生就业推荐表实习鉴定表普通高校毕业生灵活就业合同全国
5，大学生就业合同
6，毕业生就业协议书盖章
7，应届生劳务合同和就业协议

1，大学生自主就业协议书

就是一张纸~自己签了字交到就业指导中心或者学校就行了~具体情况可以咨询学校就业指导中心!

我也想知道,不知道楼上的说的对不对.

mei sm de h很简单

大学生自主就业协议书

2，全国普通高等学校毕业生就业协议书

学校，个人，等到你毕业的时候拿着你学校发的报到证去公司，和工作单位的3方约定。就是在你毕业了之后到你所签的公司去工作的提前协议，公司会用你的报到证到人事局去取你的档案。如果你和某个单位签约了就业协议书是，拿着你和那个单位签的协议书到学校领报到证去。简单点说这一系列事情就是用人单位取你档案的证明。没有工作的话档案会打到人才市场，市场保管一段时间后打回原籍

全国普通高等学校毕业生就业协议书

3，毕业生就业合同

我是大四的．现在毕业生就野是要进行网上登记的．现在还不到毕业时间，你说的应该是毕业生就业协议书吧，三份，你以后的工作单位一份，学校一份，自己一份．单位和学校盖章，自己签名．工作单位一份是为了防止你违约，也就是防止你只面试而不去那里工作．自己一份是为了保障自己的权益不受侵害，因为合同里写着对你承诺的待遇．一但单位没有履诺，你就要靠合同讨回权益学校一份，一方面为了留做档案，统计学校学生就业率，进行网上登记；另一方面一旦你或单位违约，学校会做为中间人．比如你签了合同又不去了，学校（不是单位）就会找你要违约金．否则会影响你顺利毕业．如果单位违约不要你了，学校会替你要违约金，毕竟个人的力量太小了．

毕业生就业合同

4，毕业生就业推荐表实习鉴定表普通高校毕业生灵活就业合同全国

一、1.各表的用途毕业生就业推荐表:是指毕业生在完成学业，由学校对毕业生的鉴定，一般的由学校教务部门盖章，签署同意或者不同意的意见。实习鉴定表：是学生在实习期间实习单位对学生的鉴定情况。毕业生灵活就业证明：学生申请回生源地报道后，学生个人同意自己找工作，在改完单位的章之后回馈给学校存档。全国高等学校毕业生就业协议书：就业协议书为一张A3大的纸张，一式四份。在封页有编码，每个学生的编码是不一样的（一般的为学生毕业年份+学校代码+专业代码+个人代码）就业协议书一般需要学生详细的填写，这个于学生的档案转寄有关系。协议书上面需要四个盖章。一般的为学校，部门，单位，单位所属上级部门。全盖完章后也要分别存放在这四个部门二、实习表一般要求填写，这个牵扯到你的毕业证，尤其是医学类专业一定要填写。（因为你个人没有写清楚你所学专业，毕业后的就业意向等，所以没法回答你具体的应该填写或者不填写那些表格）三、关于个人创业档案的问题学生在毕业前如果没有特别的情况一般的档案会给你寄回到你的生源所在地，即你从哪高考的给你寄回到哪去。如果你个人希望把档案放到某个地方，可以找当地的人事代理，比如人才市场等，他们会详细的告诉你如何把档案放过去补充说明：人事代理是收费的，各地的情况不一样，收费也就不同，一般的为200元一年。回答完毕

5，大学生就业合同

这个到人才市场问下就知道具体操作了，估计会比较复杂，我这段时间也在办理毕业的档案户口事情，特烦。还有，你现在单位先实习3个月再定合同的做法是违法的。试用期应当包括在劳动合同期内。给你转个法规吧，劳动合同法的。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

目前大学里的就业协议有3种：1、就业意向协议：这只是一个意向协议，仅表明这家公司想录用你，你也想去他们公司，如果你在某一日期前不改变主意就可以和公司签三方协议可。此协议不具有法律强制约束力。签了之后可以去其它单位。不需要交违约金。2、就业协议合同：这一类协议的名字不固定，相同点是公司都宣称它具有法律约束力，并且把之后要签订的三方协议纳入合同书中，意思就是说签了这个就代表以后必须签三方协议。此类协议合同要分析细节才能确定是否具有法律强制约束力，一旦用人单位存在欺瞒、诱骗的行为，合同肯定不能生效。不过建议不要签此类协议，很不保险。3、正式的三方协议书：只要你签了字，单位盖了公章，就具备法律强制约束了，一旦有一方违约，就必须承担违约责任。

6，毕业生就业协议书盖章

本地生源，有私企签协议，这样属于正常签约就业。但由于私企不能正常接收档案，一般建议学生直接联系当地的人才交流中心在协议书上签章，办理人事代理，这样就会派遣到人才中心，具体单位是这家私企。

就业协议这个只是为了骗下一届大一的新生的，就业协议就是让他们看你们学校毕业生的就业率，所以这个章盖哪儿的什么样的章都是可以的。档案毕业后你要拿回你家本地的市档案局。

盖个用人单位就可以了，当时我们毕业时盖一个代表你当前工作地方的章就可以了，私企不接受你的档案的话，你可以放在你当地的人才市场，放在那里你会有相当于有工龄一样，如果你工作的是本专业，到一定时间是可以申请评职称的，你可以参考一下！

就业协议书用人单位上级主管部门必须批准盖章。不然没有法律效力，无效。　　就业协议书《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

希望对你有帮助！没有那么麻烦，你想的有些复杂了。就业协议书和你的档案没有关系的，如果你入职的单位有档案管理，你直接交予公司就可以了，但是没有的话你就需要托管了，要么是公司统一给你们安排档案托管，要么你们自己就要去到当地人才交流中心进行托管，需要交年费的。就业协议书是教育部为了统计应届毕业生就业率的一种书面回执统计，其实和你们的档案啊、党关系啊都没有联系的。有些单位会说的比较严重罢了。我的协议书那时候就没有签，现在一样还是档案当关系都被单位收走管理着呢，所以你不用太担心。如果你们当地必须是按协议书来托管档案的话，你就要去人参交流中心档案管理处盖章就可以了。

7，应届生劳务合同和就业协议

《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在： 1、《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。 2、《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。 3、一般来说《高校毕业生就业协议书》签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在《高校毕业生就业协议书》备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。 4、《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。

如果你是2009年的应届毕业生电话，你签了结业协议，那么我问你，你签的这个协议上档案邮寄地址填写的是哪里？应届毕业生的档案管理一般是现在学习放一段时间，等到你们毕业了，就会转到你交给学校那份就业协议上的档案邮寄地址那里去，你过协议上这个空你没填，那么，档案会存到到你学校所在的地方的人才市场~~你上面说 “合同是劳务派遣的合同，他们还说我的档案他们可以提”你可以问一些他们会什么时候提，然后去你原公司问下他们是否已经收到了你的档案，接着去你学校的招生就业部门询问下你的档案在哪里。。如果这三个地方都没有你就去人才市场问问。。^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^你要考研的话，可以先去考试啊，，档案是你录取后才涉及的。。这期间有一段时间的，你可以利用这段时间去学校人才市场你签协议公司签合同公司去找档案的哦，，，找到的话最好还是先放自己手里吧，免的到处跑。。。。