哪些属于法律强制性规定，哪些保险是法律强制规定一定要投保的

来源：整理时间：2023-02-19 14:15:14 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，哪些保险是法律强制规定一定要投保的
2，GB155772018中哪些条款是强制性规定
3，什么是属于法律规定的强制执行的房产
4，哪些标准属于强制性标准
5，公司法中的强制性规定有哪一些

1，哪些保险是法律强制规定一定要投保的

养老、工伤、失业、公积金

车险里的交强险，车船税

最常见的就是交强险，这是法律规定必须要上的，还有一些特殊工作，一般是高危工作，是必须投保的。

投保是学生的自由，学校强制要求学校投保时违法的。建议向当地教育局投诉。

哪些保险是法律强制规定一定要投保的

2，GB155772018中哪些条款是强制性规定

强制性禁止性规定应该是指法律，行政法规的规定。其他法律性文件中的条文若要被认定具有此效力，必须是法律，行政法规中明确引用或授权参照的。比如法律中规定，XX行为不得违反XX条例规定，或者笼统说不得违反相关规定，然后明确，相关规定由XX部门另行制定。

你所提问需要搜索的(gb/t16180一2014)，实际上就是我国最新制定的《工伤鉴定标准》 http://baike.baidu.com/view/2205931.htm

GB155772018中哪些条款是强制性规定

3，什么是属于法律规定的强制执行的房产

可供强制执行财产既包括现金、动产、不动产，也包括债权、股权、投资权益、基金、知识产权等财产性权利；既包括当前的财产情况，也包括被执行人收到执行通知之日前一年至当前发生的财产变动情况。

这个是有条件的，比如你虽然只有一套房子，但是房屋面积非常大，明显超出当地人均水平，这种情况就可以采用置换等方式执行，就是给你换一套小的住，执行大的，多出来的钱就用来偿还债务。这种方法其实在各地都可以用。如果确确实实只有一套小的，这个是不会执行的。

什么是属于法律规定的强制执行的房产

4，哪些标准属于强制性标准

强制性标准：在一定范围内通过法律、行政法规等强制性手段加以实施的标准，具有法律属性。强制性标准一经颁布，必须贯彻执行。否则对造成恶劣后果和重大损失的单位和个人，要受到经济制裁或承担法律责任。　　强制性标准主要是对有些涉及安全、卫生方面的进出口商品规定了限制性的检验标准，以保障人体健康和人身、财产的安全。凡根据强制性标准检验评定的不合格出口商品，即使符合外贸合同约定的质量条款，或国外受货人有愿购证明，也不准放行出口。根据强制性标准检验评定不合格的进口商品也不准进口，经检验出证后供有关单位办理退货、索赔。　　在我国，进出口商品必须执行强制性标准的，均由国家法律法规明确规定，由各地出入境检验检疫机构严格执行。遇有特殊情况，必须及时报告国家出入境检验检疫局决定。

标准中的所有黑体字均为强制性标准，是必须要做到的才会称之为强制性标准

5，公司法中的强制性规定有哪一些

一、强制性条款是指该条款的内容由法律和行政法规进行强制性规定，公司章程不得对其改变或者变通的条款。强制性条款分为法定记载事项中的强制性条款和任意记载事项中的强制性条款。法定记载事项中的强制性条款是指法定记载事项下的相关条款的内容是由法律（法律和行政法规）直接规定的。例如有限责任公司股东会、董事会的职权为法定记载事项，而《公司法》对该事项下的职权已经做出了明确具体的规定，其内容即为强制性条款。公司章程在记载该法定事项时只能复述法律而不能对其做出变更——如不能将股东会的职权分配给董事会来行使。任意记载事项中强制性条款是指非法定记载事项下相关条款的内容是由法律直接规定的。如股份有限公司的股东大会的议事规则为公司章程的任意记载事项，如果章程中约定了股东大会的议事规则，那么做出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过，其内容即为任意记载事项中的强制性条款。二、分辨方法1、一般情形下，可以从《公司法》条文表述的用词和语句来认定是强制性规范还是任意性规范，如公司法表述为：“不得”、“应当”、“必须”等，该规范绝大多数情况下为强制性规范（也有例外，下文还会讲到）；如表述成“可以”、“由公司章程规定”、“依照公司章程的规定”、“公司章程另有规定的除外”等，则该规范为任意性规范。2.《公司法》表述成“为”，如“董事会成员为三至十三人”，或者不能明确判断强制性规范或任意性规范时，则要具体情形具体分析。3.公司法的法律条文中有“必须”、“应当”等字样的，尽管不代表一定是强制性规范，但是在审判实践中，受制于我国的司法现状及相关司法解释的缺位，同样一件事情法官可能会有不同的理解，所以最好不要突破。4.《公司法》条文中未有“必须”、“应当”等字样，是否能够推论其为任意性规范？个人认为，不能就此推论其为任意性规范，而应该结合立法本意及事项性质等进行综合认定，并从公司法的立法意图入手进行探究。

公司法具有一定的任意性，因为公司法是民商法中的一个重要组成部分，其商法中最主要部分，属于私法。因为私法是调整私人之间利益关系的法，公司法体现私人的意志和要求，为实现私人的利益服务。应当尊重当事人根据自身情况所做的安排，所达成的一致意见。公司法同时也具有一定的强制性。因为一个公司的设立和活动，所涉及的不仅仅是公司内部当事人的利益，不仅涉及到股东之间的关系，更重要的还涉及到公司之外的相对人、交易者以及后来形成的债权人的利益，会影响到社会交易的安全和整个社会的经济秩序，公司之外这些外部主体和当事人的利益紧紧依靠公司内部当事人自愿的协商约定是无法得到保障的，这些外部主体的利益要靠法律强制性来保障。需要法律的强制性的干预和介入，必须依靠统一的法律规则来提供保障。　　我们可以从内部关系和外部关系这两个角度加以分析。第一，调整公司内部关系的，如公司内部主体之间的相互关系，股东之间、股东与管理机构之间、管理机构相互之间这样一些行为的法律规范，应当更多的具有任意性，以这样的规范应该更多的具有任意性。第二，调整公司外部关系的，涉及到公司之外主体和当事人利益的规范，应该更多的具有强制性，　　另一方面，对于不同类型的公司，规范的性质应有所不同，对于有限公司，少数人之间组成的公司等人合性的公司，它们的规范应更多的具有任意性。对于股份公司等资合性公司，它们的规范更多的应该具有强制性，因为它们更多的涉及到公众的利益。　　所以根据上面的标准，你可以简单的做出界定。