电子合同法律法规疑难解答，想问一下关于电子合同合法性的问题

来源：整理时间：2023-02-19 13:22:38 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，想问一下关于电子合同合法性的问题
2，经济硕士论文电子合同的几个法律问题浅谈
3，电子合同的主要法律问题
4，电子合同相关案例的法律问题分析
5，电子合同的几个法律问题浅谈
6，浅谈电子合同的几个法律问题
7，电子合同的有关法律问题有哪些

1，想问一下关于电子合同合法性的问题

简单来说，拿纸质合同和电子合同来比较，只要电子签名可靠，内容没有差别，两者的法律效力是一样的，当然，还有个别法律规定不能使用电子合同的情况。所以重点在于电子签名的可靠性，这关系着电子合同的安全保障。电子合同的安全性保障主要来自于电子印章技术和数字证书。只要是可靠的电子签名，都会与权威机构的数字证书结合，来保障安全可靠。一方面，电子合同的内容在盖了电子印章后不可更改，而且电子印章不能分拆出来使用。另一方面，数字证书是一个网上的身份证，它可以确保合同的签订方和合同本身是可信任的。此外，电子合同采用了密码验证和在传输过程加密的办法，以保证其安全性。电子合同如果万一被篡改，还将会提示为无效合同。而电子印章与一份权威机构出具的数字证书结合，还有双重的密码验证，充分保证合同签订双方的正确身份。在传输中，也将采取加密措施，充分保证数据的保密性。另外，技术上还可以提供专门的阅读插件，可以独立使用，保证合同不外泄。安全电子印章绝对不只是企业用户的产品，如今越来越多的个人网上交易，同样也需要。

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想问一下关于电子合同合法性的问题

2，经济硕士论文电子合同的几个法律问题浅谈

　　电子合同是电子商务交易的核心内容,电子商务中的合同采取了新形式,具有新含义和特点。(1)电子合同含义　电子合同是合同双方当事人以计算机网络为媒介、通过在网上发出要约和承诺,达成意思表示一致而订立的合同,是在网络条件下当事人之间为实现一定目的,明确相互权利义务关系的协议,是电子商务安全交易的重要保证。电子合同特征　电子合同具有鲜明的特征。电子合同只存在于虚拟的网络世界里,看得见却摸不着是其本质特点。再者电子合同还存在风险性。电子合同的电子数据在传递过程中有可能被他人窃取或截获,已达成的电子合同有可能受病毒攻击或被他人恶意篡改。电子合同具有法律有效性。电子信息的输入需要简单化和标准化,电子合同不可能像传统的书面合同那样条款齐备。　　电子商务能否顺利进行,离不开电子合同,而如何使电子合同具有法律效力,以实现对当事人利益和义务的保护及监督已成突出的问题。www.bfblw.com/article.asp?ID=33083 论文网电子合同具有法律认定性。我国《合同法》第112条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行义务不符合合同约定,给对方造成损失的,损失赔偿应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或应当预见到的因违反合同可能造成的损失。　　电子商务和电子合同对现行法律提出了前所未有的挑战。电子合同带来的相关新问题需要订立新的法律法规来调整解决,满足电子合同中关于电子支付的需要,促进电子商务健康发展。

经济硕士论文电子合同的几个法律问题浅谈

3，电子合同的主要法律问题

《合同法》里面几乎没有电子合同的相关条款，因为合同订立是双方当事人接触，融洽，达成协议的过程，里面的责任与义务一旦明确生效就产生了法律效力，出现任何意外都可能有赔偿责任发生。但是随着社会发展，数据电文形式出现，相关规定有第十六条第2款，关于合同生效时间说，“收件人制定系统接受电文的，该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间，未指定特定系统时间的，该数据电文进入该系统的首次时间，视为到达时间。还有第34条第2款规定”采用数据电文形式订立的合同，收件人的主营业地为合同成立的地点；没有主营业地的，其经常居住地为合同成立的地点。当事人另有约定的，按照其约定。“其他的一些规定参考《电子签名法》，里面有一些详细的规定，希望可以帮到你

1、公司没有签订劳动合同，不是你的责任属于单位违法，你完全可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条的规定，解除劳动关系，不用提前三十天。 2、写一份辞职通知“因为用人单位不签劳动合同，劳动者的合法权益得不到保障，所以提出辞职，特此通知用人单位”，让单位签收获挂号信送达，不用单位批准。 3、在通知中还可要求单位一是，依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起一个月以后支付双倍工资；二是，依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，要求单位按劳动合同法第五十条的规定按时办理有关辞职手续和拖欠的工资。 4、如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用，你只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向公司索赔，如果还不赔，并可申请法院强制执行。 5、通过仲裁解决，你还可以要求公司按《劳动合同法》第八十五条的规定，按应付金额（双倍工资和经济补偿金）百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 6、仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。

电子合同的主要法律问题

4，电子合同相关案例的法律问题分析

一是实际操作人身份难以确定。我国目前还有一些领域尚未实现实名认证和登记，例如QQ聊天工具、电子邮箱等，当事人在质证时往往以自己并非相对方、实际使用人或实际操作人等进行抗辩，另一方当事人对此存在举证困难，法院也难以确定电子数据中记载的相对方、实际使用人或实际操作人的具体身份，因而对电子数据的真实性和关联性难以认定。二是对司法鉴定的依赖度较高。实践中，当事人还常常以电子数据的内容经过修改不具有真实性为由进行抗辩，法院在认定该证据的真实性时，因涉及技术方面的专业问题，不得不询问、听取鉴定人等专业技术人员的意见，导致电子数据认定过程中对司法鉴定的依赖度较高。由于电子数据具有脆弱性、隐蔽性等特点，容易被删除、篡改且难以被发现，因此对于鉴定机构来说，确定某项电子数据是否经过篡改也是一个极大的难题。三是何为电子数据原件难以确定。由于电子数据的证据规则不明晰，实践中法院认定电子数据原件时存在难确定、不统一的情况。具体认定原件时有以下三种做法：（1）参照视听资料的证据规则，以最初生成的并固定、记载或存储在原始载体上的电子数据为原件；（2）按照一般证据的审核方式，以电子数据形成时所依赖、复制的内容为原件；（3）依据客观第三方的认证结果，将经过第三方客观认证、公证过的电子数据视为具有原件价值，作为裁判的依据。鉴于电子数据的认定存在上述难点，顺义法院提出以下建议：一是加大身份审查力度，必要时向相关机构、部门调取用户的身份信息。对于未实名认证的领域，根据双方的沟通或交易习惯、经济往来及往来记录等，并结合其他在案证据，综合确定实际操作人的身份。二是合理分配举证责任，对于一方已提供初步证据证明电子数据具有真实性和关联性的情况下，由另一方对自己的抗辩主张进行举证，法院应对当事人的司法鉴定申请进行严格审查，明显属于恶意拖延诉讼或无理抗辩的，应不予准许。三是开展电子知识培训，对电子数据的基本常识以及常见电子数据种类、存储方式等内容进行培训，使法官对电子数据基本情况有所熟悉。四是综合认定电子数据原件，根据电子数据的不同类型，结合当事人的陈述意见、证据的形式等综合确定其证明力，对于经过第三方认证的电子数据原则上应认定为具有原件价值，其他没有原件的电子数据应谨慎确定其效力。通过上述我们不难发现：身份认证难、司法鉴定难、电子数据原件确定难是电子数据作为证据认定的三大难点。这也是电子数据要作为证据必须解决的问题。易保全电子数据保全中心推出的电子数据保全整体解决方案（数据保全＋CFCA认证＋电子签章＋权威鉴定机构＋在线申请出证＋企业二次营销＋法律援助）将有效解决上述问题。 1、身份认证难--易保全电子数据保全中心使用CFCA认证技术让身份便于认证； 2、司法鉴定难--易保全电子数据保全中心直接对接司法鉴定中心、公证处进行实时保全信息同步，并可在线申请出证，邮寄到家，让鉴定不再难； 3、电子数据原件难以确定--易保全电子数据保全中心是唯一拥有电子数据固化国家发明专利的独立第三方保全机构，从技术上确保数据不可篡改。

5，电子合同的几个法律问题浅谈

一、电子合同的特殊性1.双方签订电子合同的主体虚拟性。电子合同与传统合同最大的特殊性在于，双方当事人订立合同再无需面对面对内容的进行协商，两者只需借助于网络，通过网络上自己被认证的虚拟的主体身份双方进行交流，在互联网上完成合同的签订。2.双方订立电子合同的环境得以完全改变，这打破了订立传统合同中，双方必须是在现实和实体环境中完成的概念，这完全得益于科技的发展，信息时代的到来，在电子合同订立中，双方只需借助科技，通过网络虚拟平台来进行操作，就可以完成电子合同的订立。3.电子合同订立的形式不同，毋庸置疑传统合同都是以“实在的”即书面文本形式表现出来的。但电子合同则不同，电子合同的表现形式是以数据的方式存放在网络系统中的。4.电子合同管辖权不确定性。电子合同本质上即为合同，具备传统合同订立中必经的程序，即要约和承诺两个阶段，但其有着自身的特殊性，在发出和收到的时间点上是不同的，这也势必会导致合同最终生效效力不同5.电子合同具有不稳定性。二、电子合同的成立与生效问题（一）订立电子合同的当事人的行为能力在合同订立中，双方订立人，具有相应的民事行为能力，才能与他人签订合同，合同的有效性才能得以保障，合同才具有法律效力。然而，由于网络具有虚拟性，人们在订立电子合同的过程中，并不是面对面进行交易，对当事人行为能力的确认是有一定的难度的，无法知晓对方是否为完全民事行为能力人。从实践中可以看出，这种风险是无法避免的，虽然可以通过第三方后台实名制进行认证，来降低这种风险。（二）电子合同中当事人的意思表示订立传统合同时，双方当事人是面对面通过文本形式进行签订的，对于合同中的错误是很容易避免的。但在电子合同中，人们依靠科技在自动执行后才能被当事人发现，当事人的意思被曲解或篡改是很容易的。由于电子合同的客观性，发生错误是不可避免的，又由于其自身的属性，发生错误是不易被人察觉的，且发生错误所带来的后果往往比在传统合同中的错误要严重得多，双方当事人对因此产生损失的承担往往也是各执一词。（三）电子要约的撤回与撤销问题由于其电子要约自身的属性，要约的发送与接收通过数据传输往往就在一瞬间，电子要约的撤回与撤销都是可以实现的。（四）电子承诺的撤回与撤销问题电子承诺的撤回与电子要约的撤回大致是一样的，同样电子承诺的撤回是有条件的，即承诺的撤回必须先于承诺到达之前或同时到达。其基本依据也与要约撤回大致相同。三、电子合同中的电子签名问题（一）电子签名的概念电子签名是用来作为验证身份的一种手段。联合国国际贸易法委员会电子工作组第 35 届会议提出的《电子统一规则草案》第二条规定：“电子签名是指在数据电文中，以电子形式所含、所附或在逻辑上与数据电文有联系的数据，和与数据电文有关的任何方法，它可用于识别数据电文有关的签字持有人和表明此人认可数据电文所含信息。”从而确保交易信息资料的准确性，避免电子信息被篡改的一种安全保障措施。（二）电子签名的法律效力电子合同是由一般合同构成要件和电子签名成的。《电子签名法》对电子签名要求电子合同内容的形式合法性、证据真实性、签名可靠性基于电子签章在电子合同中的作用，电子商务交易才能更安全高效地发展。由此可见电子合同只有具备了一般合同成立的要素外，还必须通过第三方认证授权，具备防篡改技术进行电子签名，这样签订的电子合同才具有同传统合同同样的法律效力。四、电子数据能否作为证据性问题在实践中，电子数据能否作为证据一直备受争议。电子数据作为证据使用大都发生在各类合同纠纷中。根据我国《民事诉讼法》第63条规定：电子数据作为证据的一种种类，可以被法院所采纳。但在电子合同中采纳电子数据作为证据是有前提的，首先要保证电子数据的储存性，电子数据借助于现代技术，能被屏幕显示出来或纸张打印出被人们识读，这并非是传统意义上的证据原件，而是一种对证据的“抄录和展现”，在实践中电子证据也不会被当做证据的原件所采纳，但这并不能否认其自身的证据性。其次，电子数据的真实性。由于电子数据的虚拟性和不稳定性，在签署电子合同的过程中，必须使用防篡改技术或第三方认证系统，来保障信息的真实性。

合法

6，浅谈电子合同的几个法律问题

一、电子合同的特殊性二、电子合同的成立与生效问题电子合同的订立由于其自身的属性，电子合同完全是电子化的无纸化合同，在电子合同订立过程中，无法确定数据的发送和接收是由正确的人执行的，通过第三方网络平台发送，信息的正确性也无法保证。（一）订立电子合同的当事人的行为能力在合同订立中，双方订立人，具有相应的民事行为能力，才能与他人签订合同，合同的有效性才能得以保障，合同才具有法律效力。（二）电子合同中当事人的意思表示（三）电子要约的撤回与撤销问题（四）电子承诺的撤回与撤销问题电子承诺的撤回与电子要约的撤回大致是一样的，同样电子承诺的撤回是有条件的，即承诺的撤回必须先于承诺到达之前或同时到达。其基本依据也与要约撤回大致相同。三、电子合同中的电子签名问题（一）电子签名的概念电子签名是用来作为验证身份的一种手段。联合国国际贸易法委员会电子工作组第 35 届会议提出的《电子统一规则草案》第二条规定：“电子签名是指在数据电文中，以电子形式所含、所附或在逻辑上与数据电文有联系的数据，和与数据电文有关的任何方法，它可用于识别数据电文有关的签字持有人和表明此人认可数据电文所含信息。”从而确保交易信息资料的准确性，避免电子信息被篡改的一种安全保障措施。（二）电子签名的法律效力电子合同是由一般合同构成要件和电子签名成的。《电子签名法》对电子签名要求电子合同内容的形式合法性、证据真实性、签名可靠性。内容的形式合法性指，数据信息能够通过一定的形式表现出其自身所承载的内容并供人随时查阅、提取。（三）电子签名的认证电子签名和电子签名的认证是不同的。虽然两者都是为了保障电子合同的顺利进行，维护交易安全的。电子签名是作为一种技术上的保障手段，通过电子签名来对合同中主体，种类，形式，数量等进行确认的行为。电子签名的认证是独立的专业的第三者对数据的真假进行分辨，主要包括主体身份信息、行为、信用等信息进行分辨进行认证，进而保证网上交易安全顺利的进行，是一种组织层面上的保障。四、电子数据能否作为证据性问题根据我国《民事诉讼法》第63条规定：电子数据作为证据的一种种类，可以被法院所采纳。

电子合同是电子商务交易的核心内容,电子商务中的合同采取了新形式,具有新含义和特点。(1)电子合同含义　电子合同是合同双方当事人以计算机网络为媒介、通过在网上发出要约和承诺,达成意思表示一致而订立的合同,是在网络条件下当事人之间为实现一定目的,明确相互权利义务关系的协议,是电子商务安全交易的重要保证。 电子合同特征　电子合同具有鲜明的特征。电子合同只存在于虚拟的网络世界里,看得见却摸不着是其本质特点。再者电子合同还存在风险性。电子合同的电子数据在传递过程中有可能被他人窃取或截获,已达成的电子合同有可能受病毒攻击或被他人恶意篡改。电子合同具有法律有效性。电子信息的输入需要简单化和标准化,电子合同不可能像传统的书面合同那样条款齐备。  　　电子商务能否顺利进行,离不开电子合同,而如何使电子合同具有法律效力,以实现对当事人利益和义务的保护及监督已成突出的问题。<a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.bfblw.com%2farticle.asp%3fid%3d33083" target="_blank">www.bfblw.com/article.asp?id=33083</a> 论文网电子合同具有法律认定性。我国《合同法》第112条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行义务不符合合同约定,给对方造成损失的,损失赔偿应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或应当预见到的因违反合同可能造成的损失。 　　电子商务和电子合同对现行法律提出了前所未有的挑战。电子合同带来的相关新问题需要订立新的法律法规来调整解决,满足电子合同中关于电子支付的需要,促进电子商务健康发展。

7，电子合同的有关法律问题有哪些

随着移动互联网的普及，电子合同也越来越多地出现在大家的视野中。但和能摸得见看得着的传统纸质合同相比，不少人就在担忧电子合同的法律效力问题。（1）电子合同有法律效力吗？这是大家最关注的电子合同的有关法律问题。关于电子合同的法律效力，我国《合同法》第十一条规定：“书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。”而在《电子签名法》第四条也有明确的说明：“能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为符合法律、法规要求的书面形式。”所以，只要电子合同的格式和内容是符合法律要求的，那么它和传统的纸质合同就拥有一样的法律效力。（2）什么情况下不能使用电子合同？使用电子合同，首先要确认的是，签署的各方都约定使用电子合同和电子签名。其实电子合同的覆盖面是非常广的，但是有一些情况是不能使用电子合同的，这点在《电子签名法》第三条就有规定：①涉及婚姻、收养、继承等人身关系的；②涉及土地、房屋等不动产权益转让的；③涉及停止供水、供热、供气、供电等公用事业服务的；④法律、行政法规规定的不适用电子文书的其他情形。（3）电子合同要满足什么条件？根据法律规定，电子合同的保存要满足以下条件：①能够有效地表现所载内容并可供随时调取查用；②数据电文的格式与其生成、发送或者接收时的格式相同，或者格式不相同但是能够准确表现原来生成、发送或者接收的内容；③能够识别数据电文的发件人、收件人以及发送、接收的时间。法大大电子合同同时做到了以下三点，保障了其法律效力：① CA机构颁发CA证书/公安部eID认证系统：采用国家机构认证技术，确保法大大电子合同签署主体真实身份；② 防篡改技术：采用国际通用哈希值技术固化原始电子文件数据，轻松识别文件是否被篡改；③ 第三方取时技术：精确记录签约时间。（4）电子签名要满足什么条件？电子签名对于电子合同而言，可以说是灵魂所在，从国家法律的名称是《电子签名法》就可以看出端倪。对于电子签名，国家也有严格的要求，要满足以下几个条件，才能视为可靠的电子签名，具有和手写签名或者盖章同等的法律效力：①电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有；②签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制；③签署后对电子签名的任何改动能够被发现；④签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。还有一点是需要注意的，就是电子签名需要第三方认证的，由依法设立的电子认证服务提供者提供认证服务。因此，签署各方是不能使用“自己制作”的电子签名来进行合同签署的。

雇佣应当签雇佣合同。此情况伤害应当有雇主承担赔偿责任。赔付多少是根据人身损害情况来定的，可以就赔偿数额进行协商。相关依据：人身损害案件司法解释　第九条　雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。　　前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。　　第十条　承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。　　第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。　　第十八条　受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。

电子合同是《合同法》认可的一种合同形式。但由于电子合同以数据电文为载体，涉及到一系列的技术标准，其中最核心、也最重要的是电子签名技术。这里说的电子签名是一串数据或代码，它采用数字证书的技术手段来确定签名人的真实身份。根据国家法律规定，只有使用可靠电子签名签订的电子合同才具有法律效力。《电子签名法》对可靠电子签名定义如下,电子签名同时符合下列条件的，视为可靠的电子签名：（一）电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有；（二）签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制；（三）签署后对电子签名的任何改动能够被发现；（四）签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。因此，为保障电子签名的可靠性，用户最好在有强大技术保险的第三方平台进行合同的签订，使用具有防篡改、可识别文件签署人身份和签署时间的数字签名技术来签署合同，保证合同电子签名的可靠性和合同签署的安全性。