申请劳动仲裁要多少钱，请问申请劳动仲裁的费用是几百元啊

来源：整理时间：2023-05-16 18:37:54 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，请问申请劳动仲裁的费用是几百元啊
2，请问劳动仲裁需要多少钱
3，劳动仲裁怎么申请需要多少费用
4，申请劳动仲裁一共要多少手续费
5，申请劳动仲裁要交多少仲裁费
6，申请劳动仲裁需要多少钱
7，劳动仲裁费用是多少

1，请问申请劳动仲裁的费用是几百元啊

一般在300元左右

请问申请劳动仲裁的费用是几百元啊

2，请问劳动仲裁需要多少钱

可以向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求其支付未签订劳动合同的双倍工资。

请问劳动仲裁需要多少钱

3，劳动仲裁怎么申请需要多少费用

劳动者申请劳动仲裁的，可以依法向用人单位所在的劳动仲裁委员会提起申请，另外申请劳动仲裁免费，不需要缴交费用。

劳动仲裁怎么申请需要多少费用

4，申请劳动仲裁一共要多少手续费

不收任何费用的

先写申诉书，然后仲裁庭会根据受理范围决定是否受理。然后开庭。开庭过程中有一个调解程序，调解解决了当时就解决了，调解不成按正常程序走。然后会给你出裁决书。

申请劳动仲裁不要手续费。。但是申请劳动仲裁时要提交公司工商信息，需要到工商局查询要交50块左右咨询费。另外证据材料要交两份，申请书交3份。打印费约25元。。综合下来约75元。

5，申请劳动仲裁要交多少仲裁费

员工申请劳动仲裁是不需要交钱的，但是申请委托代理人是需要员工和代理人协商费用的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。费用应该由财政支付，员工本人是不要支付费用的。依据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

不一定，各个地区不太一样，几百左右如果有鉴定等费用由败诉方承担

6，申请劳动仲裁需要多少钱

申请劳动仲裁不收费。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。申请劳动仲裁： 1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；（3）证据和证据来源，证人姓名和住所。 2、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。 3、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。 4、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

7，劳动仲裁费用是多少

各地具体规定不一以广东为例：根据《广东省劳动争议仲裁收费管理办法》规定，劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费：劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。劳动争议案件处理费收费标准：（一）没有争议金额的案件，每件300元。（二）有争议金额的案件，按下列标准累加收费： 1.争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元； 2.争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3％收费； 3.争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2％收费； 4.争议金额超过10万元的部分，按1％收费。劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准；请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。申诉人增加仲裁请求、被诉人提出反诉、第三人提出与本案相关仲裁请求的，案件处理费按不同的请求分别计算收取。职工当事人交纳仲裁费确有困难，符合下列情形之一的，可向受案的劳动争议仲裁机构申请减、缓、免交仲裁费：①追索工伤医疗待遇，没有固定收入的伤病残人员；②符合当地政府规定的最低生活保障对象人员；③已经按规定接受法律援助的人员；④劳动仲裁机构认为其它确有困难的人员不清楚的看下吧：

2008年5月1日之后，劳动仲裁委不再收费1法律依据《劳动争议调解仲裁法》

上面的同志答得太详细了，费用上没什么可说的了，但希望再把时间强调一下，即，劳动争议最好越快解决越好，他和一般民事诉讼不同。而且提起了劳动争议之后也可再进行民事诉讼。

上面的网友回答的很详细的了。

据《劳动争议仲裁收费管理办法》规定，劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费：　　劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。　　劳动争议案件处理费收费标准：　　（一）没有争议金额的案件，每件300元。　　（二）有争议金额的案件，按下列标准累加收费：　　1.争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；　　2.争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3％收费；　　3.争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2％收费；　　4.争议金额超过10万元的部分，按1％收费。　　劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准；请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。　　申诉人增加仲裁请求、被诉人提出反诉、第三人提出与本案相关仲裁请求的，案件处理费按不同的请求分别计算收取。　　职工当事人交纳仲裁费确有困难，符合下列情形之一的，可向受案的劳动争议仲裁机构申请减、缓、免交仲裁费：①追索工伤医疗待遇，没有固定收入的伤病残人员；②符合当地政府规定的最低生活保障对象人员；③已经按规定接受法律援助的人员；④劳动仲裁机构认为其它确有困难的人员。