南宁市劳动仲裁电话热线，南宁西塘区劳动局电话是多少

1，南宁西塘区劳动局电话是多少

劳动局服务电话可以拨打：12333。12333电话是咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合。

南宁西塘区劳动局电话是多少

2，南宁市劳动局咨询电话是12333吗

是的。劳动局咨询电话12333是免费热线。12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码，自动语音服务时间为7*24小时，人工服务时间为周一至周五（非法定节假日）上午9点－12点和下午13点－17点。不过各城市的服务时间不同，当地社保局官网会公布具体的工作时间，请以官方公布的上班时间为准。也有部分城市周末仍旧有人工服务，但这种情况是极少数的。另外如果当前咨询人数过多，电话可能会出现占线、繁忙等情况。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定。实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作。依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。

南宁市劳动局咨询电话是12333吗

3，南宁市劳动局在哪里电话号码是多少我的工钱还没得

劳动局电话12333，24小时在线

清秀区劳动局电话

违法的，你才知道？

南宁市劳动局在哪里电话号码是多少我的工钱还没得

4，南宁市劳动局电话号码是多少

付费内容限时免费查看回答您好工伤还是拖欠工资呢？提问你好回答嗯嗯在的提问我帮老板做工不得钱回答拖欠工资有三种方法公司拖欠工资最快最直接的解决是向劳动监察大队投诉，或者被拖欠工资还可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。如果对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。工资拖欠可以打12333，也可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯，建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。更多6条 

5，南宁市仲裁在那条路几号

南宁市良庆区劳动争议仲裁委员会南宁市德政路27号广西劳动争议仲裁委员会南宁市葛村路5 南宁市邕宁区劳动争议仲裁委员会-地址与电话南宁市仙湖开发区莫村福兴路3号

6，南宁市劳动管理局公司拖欠工资起诉电话咨询是多少

拖欠工资是违法行为，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333

想进去捞油水吗？还立志进去歪风邪气 ······晕死你你干嘛不去做多点好事呀外面大把人需要帮助的

7，南宁市劳动部的投诉电话号码

市区级不设劳动部……你要先明白。区级设劳动厅，市级设劳动局，现在已经跟人事部门合并，南宁的叫人力资源和社会保障局。貌似暑假工很难帮到你，因为没有签订用工合同，要不你直接打110好了，不管什么理由，老板无权扣留员工。

110就可以解决

打114咨询，也可以打114反应情况，请帮得记者帮忙

8，南宁市劳动局电话是多少

直接打区号加12333即可。劳动保障政策咨询电话"12333"劳动保障政策咨询电话"12333"于2003年12月16日正式对社会开通。它是运用现代化信息技术直接服务于全体市民的一条有效途径。开通电话咨询业务，主要是面向市民与用人单位免费提供劳动就业、社会保障、劳动关系、劳动工资等政策法规咨询和办事指南服务，接受社会监督与举报等；它是利用电话、传真、互联网、自动语音等现代化信息技术，营造的一个直观、快捷、便利的政策咨询环境，构筑一个多层次、全方位、立体型的政策咨询服务体系，以适应劳动力群体中不同年龄结构、不同文化层次、不同信息需求的需要。

9，南市区劳动仲裁为电话是多少

可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需咨询区县劳动行政部门、劳动仲裁委员会电话，需要拨打114或12333进一步咨询。　　劳动仲裁委员会受案范围：　　《劳动争议调解仲裁法》第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　(一)因确认劳动关系发生的争议；　　(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

12333

你好！可以拨打当地电话区号+12333仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。