别人欠工钱不给怎么办，别人欠我工钱不还怎么办

1，别人欠我工钱不还怎么办

有没有写东西，如果有，那就可以直接上法院起诉。如果没有你可以去劳动监察大队投诉。

别人欠我工钱不还怎么办

2，欠工钱拖着不给怎么办

欠工钱拖着不给，分以下情况处理：1、劳动者可以选择解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金;2、劳动者选择不解除劳动合同，而是继续履行劳动合同的，可以到劳动行政部门举报，行政机关责令的期限内仍不发放工资的，逾期不支付的，责令用人单位按应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条　【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十一条　【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

欠工钱拖着不给怎么办

3，别人欠工资不给我该怎么办

你打工商局的电话叫他帮你要回你的工资、叫工商局的人打电话给你的那个老板要、你知道那个老板的名字把、在警察局都可以查到的

别人欠工资不给我该怎么办

4，欠工人工资不给怎么办最有效的方法

1、投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。劳动争议比较大劳动者与用人单位之间，通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉，通过仲裁解决时，劳动者有两个选择:(1)、如果单位经营稳定，劳动者也想继续在该单位上班的，可以仅请求拖欠的工资，保留劳动关系。(2)、如果单位经营状况欠佳，以后继续在该单位上班的，可能存在风险的，鉴于用人单位拖欠劳动者工资系违法行为，劳动者可以依据劳动合同法第三十八条第二项的提出解除劳动关系，并要求支付拖欠的工资以及经济补偿，经济补偿按工作年限，一年补偿一个月工资，离职前十二个月的平均工资计算，不满十二个月的，按离职前的月平均工资计算。【法律依据】：《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

5，私人欠工资不给怎么办

有合同吗？没合同的话是违法的，要付你双倍工资。可以先申请劳动仲裁！望采纳

私人建房，其与工人的关系属于雇佣关系，适用民事法律，如果对方拖欠工资，可以根据民事诉讼法起诉，要求对方支付工资，并承担相应的责任

6，拖欠工钱不给怎么办

到法院提起自诉案件申请

我是律师，就你所述，到法院起诉。

尽快通过诉讼程序解决

太过分了！最厌恶这些无故拖欠工资的人了！你们村里没有什么部门可以管得了他吗？

7，他人欠我工钱不给怎样办

如果你是给私人干活，因时效已过，无能为力。如果你是给单位干活，针对农民工讨要工资，不受时效限制，可以求助当地劳动部门解决。

投诉他

个人的话找到本人报警先备个案进行调解这样下次就能够好找了

法院，或居委会

找当地的劳动监察大队申请讨回劳动报酬~~~

你有借条吗，如果有的话到法院去起诉，没有的话就比较难了

8，拖欠工资不给怎么办

去劳动局告阿

有工资欠条的话可以直接向法院起诉

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

9，面对老板拖欠工资不给应该怎么办

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 6、再者说,要证明劳动关系,可按照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。你只要有为老板工作的任何证据,或者同事、邻居的证言都足以证明劳动关系的成立。

个人认为第一，你们应该确认老板是不是真的已经不具备发放工资的能力，如果人家真的是遇到很严重的问题，甚至变卖个人资产都无法发放工资那我劝你们出于人道还是给人宽限宽限。　　第二，如果他有能力偿还工资，比如小车还开着，小楼还住着，那你们就可以集体跟老板表态，要么给钱，要么就诉讼了。如果他还是找各种借口托，或者就说不给了，你们告吧，那就往下看。　　首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.　　单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：　　1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。　　2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。　　3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。　　4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。　　如果判决下来了，一定要要求强制执行，变卖公司财产偿还，一定要看紧了。