合同多少钱有法律效应，合同里大写写成九百有法律效用么

来源：整理时间：2022-12-01 22:20:06 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，合同里大写写成九百有法律效用么
2，让律师写一份具有法律效力的合同要收多少钱
3，通过微信签订的合同是否具有法律效力
4，一站式婚礼的合作合同订金多少才具有法律效应
5，10000元与1万元都具有法律效应吗
6，借款合同是否具有法律效益
7，合同定金法律规定比例是多少
8，懂法律的来下怎么样的合同是有法律效益的
9，签合同的时候说怎么样怎么样要赔款什么的有法律效益嘛

1，合同里大写写成九百有法律效用么

只要合同条款符合法规且数字无涂改，此小瑕疵不影响合同的法律效力。

同一份合同里出现两条违约金条款，一条是千分之五，一条是百分之五，同样有法律效力

合同里大写写成九百有法律效用么

2，让律师写一份具有法律效力的合同要收多少钱

可以自己按照合同格式写，然后公证，同样具有法律效力。找律师拟写合同的，一般地专业律师写一份合同可能在100元以上。另外，法院受理案件收费标准一般是：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按下列比例分段累计交纳： 1.不超过1万元的，每件交纳50元； 2.超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，按2%交纳； 4.超过20万元至50万元的部分，按1.5%交纳； 5.超过50万元至100万元的部分，按1%交纳； 6.超过100万元至200万元的部分，按0.9%交纳； 7.超过200万元至500万元的部分，按0.8%交纳； 8.超过500万元至1000万元的部分，按0.7%交纳； 9.超过1000万元至2000万元的部分，按0.6%交纳； 10.超过2000万元的部分，按0.5%交纳。

让律师写一份具有法律效力的合同要收多少钱

3，通过微信签订的合同是否具有法律效力

《合同法》第十条、第十一条分别规定“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。”，“书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。”这里的数据电文，包含通讯网络在内的网络条件下，当事人之间为了实现一定目的,通过电子邮件和电子数据交换所明确相互权利义务关系的协议。因此，通过微信签订合同同样具备法律效力

通过微信签订的合同是否具有法律效力

4，一站式婚礼的合作合同订金多少才具有法律效应

看承办方的预付要求，一般要付合同总金额的30%，订金和定金是有区别的，签订合作合同时需要注意一下。签订合作合同缴纳定金和订金的法律效应的不同之处：1、定金是一种担保手段,交付定金在于担保债务的履行,本身并不是履行债务的行为,因而债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。而订金只是一种支付手段,交订金只是一种履行债务的行为,不具有担保债的履行的作用,也不能证明合同成立。2、退还情形不同:如果交付定金有一方违约,另一方一般无权要求对方返还定金,接受定金一方违约时应双倍返还定金,这就使定金起着制裁违约方并补偿受害方所受损失的作用。也可以这样理解,定金相当于预先交付的违约金;但是订金不能用于违约时的则罚金,如果有一方违约了,要么返还,要么折抵违约金或损害赔偿金。3、数额不同:定金的数额在法律上是有一定的限制的,《担保法》规定了定金数额不能超过主合同标的额的20%;而订金的数额要依当事人之间自由约定,法律一般是不作限制。4、支付方式:定金一般情况下是一次性交付的,而订金可以一次性付完,也可以选择分期付款一般来说定金是不退还的，定金退还应包括两种情况，如果顾客违约，无权要求返还定金，如果是婚礼服务方违约，应当双倍返还定金。想要了解更多关于一站式婚礼服务定金详情，推荐咨询格乐利雅婚礼艺术中心。格乐利雅是全亚洲最小资的婚礼堂，以海岛主题为特色，体验私密花园式Party，独立新娘房为新娘提供化妆空间的同时，保证足够的私密空间，以最美丽的姿态迎接人生中最重要的时刻。格乐利雅婚礼艺术中心"明星推荐、百万婚礼、海岛婚礼、一站式婚礼服务；格乐利雅，在你身边的海岛婚礼艺术中心，多款风靡全网的设计师原创婚礼宴会厅引爆热潮，刷屏社交圈"。打造独特的城市海岛婚礼，咨询享明星同款婚礼！

5，10000元与1万元都具有法律效应吗

第五十二条有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。1、上述是《合同法》第52条的规定。该条规定了合同无效的情形。如果双方一致同意达成的合同，只要不违法上述规定，也不违反法律、法规的强制性规定是有效的。也就是你所问的法律效力的问题。2、关于你的问题，并没有违反上述规定，因此有效。3、关于民间借贷还有司法解释，是关于利率的问题。一般情况下年息24%以内都可以受到保护。你们双方的协议，只约定了还本金，也没有约定利息，所以不违反任何规定。4、六年还清，由于每年都在还，所以也不用担心债务会过诉讼时效（就是不用担心普通老百姓所说的债务过期）。因此，有效。

其实这个很好写，用口语化的方式，把事情叙述清楚就行，或者你就直接写乙方欠甲方多少多少钱，当然甲乙方要手写签字。合同只要签字就有法律效应。当然合同本人要满足合同不欺诈、无歧义等的基本条件。

6，借款合同是否具有法律效益

首先，在法律术语中没有“法律效益”的说法，我想你说的应当是法律效力，即法律对该合同是否认为有效的问题。合同的法律效力主要由以下几方面组成：1、签订人的能力。即签订人是否具有相应的法律资格。如未成年人和精神病人就不能签订借款合同。对于签订人不符合法律规定的，法律认为如没有相应人员进行追认（如父母对未成年人借款合同的追认）一般应当认为是无效的。2、合同签订时的状态。合同要求双方平等协商，如果有一方强迫或者诱骗对方签订合同，在有证据证明不平等的情况下签订的合同，法律认为该合同无效。3、合同的目的。合同必须合法，以违法为目的的合同或者串通损害国家、集体、他人的合同无效。如赌博合同，骗贷合同等。另外规避法律的合同也无效。从你所定的借条本身看不出有不全法的地方，所以应当是有法律效力的。

首先，在法律术语中没有“法律效益”的说法，我想你说的应当是法律效力，即法律对该合同是否认为有效的问题。合同的法律效力主要由以下几方面组成： 1、签订人的能力。即签订人是否具有相应的法律资格。如未成年人和精神病人就不能签订借款合同。对于签订人不符合法律规定的，法律认为如没有相应人员进行追认（如父母对未成年人借款合同的追认）一般应当认为是无效的。 2、合同签订时的状态。合同要求双方平等协商，如果有一方强迫或者诱骗对方签订合同，在有证据证明不平等的情况下签订的合同，法律认为该合同无效。 3、合同的目的。合同必须合法，以违法为目的的合同或者串通损害国家、集体、他人的合同无效。如赌博合同，骗贷合同等。另外规避法律的合同也无效。从你所定的借条本身看不出有不全法的地方，所以应当是有法律效力的。但请注意：在借款合同中，如果合同中借款利息超过同期银行存款利息的四倍，多出和约定是无效的。

7，合同定金法律规定比例是多少

定金是在合同订立或者在履行之前支付的一定数额的金钱作为担保的担保方式，只有签订合同的定金才具有法律效力。商品房交易中的定金，是指当事人在合同订立前或支付房款前，由购房者向开发商支付一定数额的金钱。根据《担保法》的规定定金的比例不能超过合同总金额的20%。如果在合同中规定定金的比例超过了20%，那么超过的部分不能起到定金的担保作用，只能算作是预付款，但20%以内的部分还是有效的。定金合同要采用书面形式，并在合同中约定交付定金的期限，定金合同从实际交付定金之日生效。债务人限行债务后，定金应当抵作价散或者收回。给付定金的方不履行约定债务，无权要求返还定金;收受定金的方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。《担保法》规定：当事人可以约定一方的向对方给付定金作为债权的担保。定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十。超过部分属于违法，只能按20%收取，同约定超过20%的比例的，也按照20%收取，其他部分必须退还另一方。但是合同仍然有效。。法律依据：《中华人民共和国担保法》第八十九条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。《中华人民共和国担保法》第九十一条定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十。

根据《担保法》的规定定金的比例不能超过合同总金额的20%。如果在合同中规定定金的比例超过了20%，那么超过的部分不能起到定金的担保作用，只能算作是预付款，但20%以内的部分还是有效的。定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱作为担保的担保方式，只有签订合同的定金才具有法律效力。商品房交易中的定金，是指当事人在合同订立前或支付房款前，由购房者向开发商支付一定数额的金钱。

合同定金法律规定比例参考如下。　　《中华人民共和国担保法》　　第九十一条定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十。

最多不超过20%。

8，懂法律的来下怎么样的合同是有法律效益的

根据当事人所述，通过双方签一个租赁合同是有法律效力的。　　实际上，如果对方用当事人的机器去抵押贷款之类的，或者套钱闪人，不是一般的民事纠纷，而是牵涉到刑事犯罪，涉嫌侵占罪。因此如果对方有此行为，一旦发现，应该报警追究法律责任。　　我国《刑法》第二百七十条规定　　将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。　　将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。　　本条罪，告诉的才处理。

机器设备属于动产，动产是以“持有状态”作为所有权的外在表象。所以如果他把你的设备拿去套现或者抵押等处置，是不能对抗善意第三人的。所以建议你持有机器的相关证明到公证机关按设备的编号等进行财产权的确权处理，这是法律所有权的确认手续。其次更重要的，是你从现实中做好保护工作。

实习生的概念在法律上有两种，一种是在校期间实习，这个属于学习性质，一般情况下不与实习单位成立劳动关系；第二种实习的正规法律概念应该是“试用期”。一般试用期内双方提出解除合同均不存在任何过错和法律上的责任。按照我国法律规定，只允许在保密协议或者竞业限制条款中约定劳动者一方的违约金。但是，另外有一种情况，就是培训，如果单位为劳动者支付了培训费用，并事先要求劳动者就服务时限签订协议并约定了违约责任的，用人单位也可在劳动者违约时主张赔偿。但是，本案中，双方既无法律规定的劳动者支付赔偿的情形，以没有事先达到明确的协议，单位要求支付违约金没有依据，不能得到支持。

你买这台设备不是应该有发票吗，那也算是凭证之一了，因为每台设备都会有一个编号，你若真的感觉这台设备对你很重要，你还可以去公证处公证一下。

你们这种类型的法律关系是融资租赁关系，你属于设备租赁，签署较完备的《融资租赁合同》即可，合同明确约定设备的所有权不转移，去多找几份合同模版研究下，这类的合同很普遍，有问题再追问吧！

首先，你可以和他们签订一个合同，就约定这台设备的用途，除此之外在未征得你的同意之前不得随意支配这台设备，另外你们可以同时约定设备由他们管理；其次，如果他贷款需要抵押物，向银行或者其他金融机构抵押，在法律上这两者之间的借贷合同是不得侵犯第三人的合法权益的，否则，你有向他们两者追偿的权利。最后，银行在检查抵押物的时候应该会做到仔细慎重的，如果是租借的抵押物用来抵押的话，银行会通知所有权人的，否则所有权人要收回抵押物，那事情很麻烦的，银行要遭受到损失的，所以这个不需太多担心。

9，签合同的时候说怎么样怎么样要赔款什么的有法律效益嘛

您应该说的是劳动合同吧．　　《中华人民共和国劳动法》　　第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。　　第一百零二条　劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。　　所以您只要提前30天向单位提出书面辞呈，就可以不用赔偿了．

你好！根据法律，作为劳动者，有权提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，作为用人单位无权就此以任何理由予以限制，或约定所谓的赔偿。此复！

首先，在法律术语中没有“法律效益”的说法，我想你说的应当是法律效力，即法律对该合同是否认为有效的问题。合同的法律效力主要由以下几方面组成： 1、签订人的能力。即签订人是否具有相应的法律资格。如未成年人和精神病人就不能签订借款合同。对于签订人不符合法律规定的，法律认为如没有相应人员进行追认（如父母对未成年人借款合同的追认）一般应当认为是无效的。 2、合同签订时的状态。合同要求双方平等协商，如果有一方强迫或者诱骗对方签订合同，在有证据证明不平等的情况下签订的合同，法律认为该合同无效。 3、合同的目的。合同必须合法，以违法为目的的合同或者串通损害国家、集体、他人的合同无效。如赌博合同，骗贷合同等。另外规避法律的合同也无效。从你所定的借条本身看不出有不全法的地方，所以应当是有法律效力的。但请注意：在借款合同中，如果合同中借款利息超过同期银行存款利息的四倍，多出和约定是无效的。

我来回答你：1、从合同法的角度讲，只要双方本着平等、自愿、诚信、协商一致的原则签订合同，那么该合同受国家法律强制保护。但若合同与国家法律相冲突、违背了社会道德，那么与国家法律相冲突及违背社会道德的部分是无效的。当然若违反了合同的基本原则，则该合同属于无效合同，不受法律保护；2、就你说描述的情况更像是劳动合同，只是这种劳动合同约定了你在用人单位的服务期限，并对合同未到期之前离职的赔偿做了特别约定，这在《中华人民共和国劳动法》中是允许的，该行为是合法的；3、由于国家在劳动合同法规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，服务期未满而劳动者离职的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。这也就是说此类违约，劳动者的违约费用不得超过用人单位付出的培训费用，对于超过用人单位提供的培训费用，法院将依法不予支持；4、国家在劳动合同法第37条规定了法定离职条件及程序，除非有上述第3项所说情况，只要你根据第37条规定的法定离职要求及程序操作，无人可以阻止你离职，当然，由于是依法辞职，也就不会存在经济赔偿问题；5、未满足劳动合同法第37条规定而非法离职，这个时候用人单位是可以视自身实际情况要求劳动者非法离职给用人单位造成损失提供合适的经济补偿，这是法律所允许的，就这种情况下约定违约金，即非法离职赔偿多少问题也是法律所许可和支持的。