合同无效制度的价值，无效合同的法律效力是什么

1，无效合同的法律效力是什么

无效的合同，其效力为自始无效。如果合同双方基于该合同取得财产，应当予以返还，如果无法返还或者没有必要返还的，应当估算价格对对方进行补偿。如果其中一方对构成合同无效存在过错的，应当适当地赔偿对方因此所遭受的损失；如果双方都存在过错，则应当分别承担各自的责任。值得注意的是，合同部分无效并不必然导致其他部分内容无效。例如，买卖合同中规定了独立存在的纠纷解决条款，在合同被认定无效时，该纠纷解决条款依旧有效。最后提醒大家，为了保障自身的利益，也为了减少履行合同中的纠纷，应尽量对合同进行法律合规审查。

无效合同的法律效力是什么

2，借款合同无效的后果有哪些

借款合同被认定无效后，其法律后果主要有以下三点：1、返还财产。返还财产，是指合同当事人在合同被确认为无效或者被撤销以后，对已经交付给对方的财产，享有返还财产的请求权，对方当事人对于已经接受的财产负有返还财产的义务。2、折价补偿。折价补偿是在因无效合同所取得的对方当事人人的财产不能返还或者没有必要返还时，按照所取得的财产的价值进行折算，以金钱的方式对对方当事人进行补偿的责任形式。3、赔偿损失：根据《合同法》第58条之规定，当合同被确认为无效后，如果由于一方或者双方的过错给对方造成损失的，还要承担损害赔偿责任。

借款合同无效的后果有哪些

3，合同无效的法律规定

《合同法》规定，有下列情形之一的，合同无效：第一、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的。第二、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。第三、以合法的形式掩盖非法的目的。第四、损害社会公共利益。第五、违反法律、行政法规的强制性规定。双方订立合同有以上情形的，属于无效合同。另外，如果合同中约定的免责条款存在造成对方人身伤害的，因故意或者重大过失造成对方财产损失的，这类免责条款是无效的。无效的合同自始没有法律效力。合同的部分无效，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效。合同无效，不影响合同中独立存在的有关争议解决条款的效力。

合同无效的法律规定

4，怎么定义合同无效

合同依法成立，便具有法律效力。依法成立的含义，不仅包括合同订立过程应符合法律规定，而且包括已经成立的合同应当符合法律规定的生效要件。凡不符合法律规定的要件的合同，不能产生合同的法律效力，从而属于无效合同。所谓无效合同是相对于有效合同而言的，是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规、社会公共利益，被确认为无效。可见，无效合同是已经成立的合同，是欠缺生效要件，不具有法律约束力的合同，不受国家法律保护。无效合同自始无效，合同一旦被确认无效，就产生溯及既往的效力，即自合同成立时起不具有法律的约束力，以后也不能转化为有效合同。无效合同是当然无效。由于无效合同是违反法律规定、行政法规强制性规定和社会公共利益的合同。

5，合同无效有哪些法律后果

《合同法》关于合同无效的法律后果规定了两个条文。第58条规定：“合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。”第59条规定：“当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的，因此取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人。” 返还财产，是指合同当事人在合同被确认为无效或者被撤销以后，对已经交付给对方的财产，享有返还财产的请求权，对方当事人对于已经接受的财产负有返还财产的义务。折价补偿是在因无效合同所取得的对方当事人人的财产不能返还或者没有必要返还时，按照所取得的财产的价值进行折算，以金钱的方式对对方当事人进行补偿的责任形式。根据《合同法》第58条之规定，当合同被确认为无效后，如果由于一方或者双方的过错给对方造成损失时，还要承担损害赔偿责任。非民事性后果合同被确认无效或被撤销后，除发生返还财产、赔偿损失等民事性法律后果外，在特殊情况下还发生非民事性后果。

6，无效合同与效力未定合同有什么区别区别两者有何现实意义的提纲

效力待定的合同与无效合同的区别主要表现在：效力待定的合同虽欠缺法律关于合同的生效要件，但经过权利人的追认可以生效，在追认之前，合同的效力处于待定状态。效力待定不仅保护权利人的利益，而且兼顾了相对人的利益。而无效合同因其具有违法性，所以是自始无效的，不能经过任何人的追认而生效、无效合同不因当事人的追认而发生法律效力是它与效力待定合同的基本区别。其现实意义为：从鼓励交易、保证交易安全的原则出发，对于一些合同不能随便宣布无效，而应当注意保护善意相对人的权利和被代理人的追认权，采取补救的办法，尽量使其成就生效的条件。

根据合同法的规定：下列合同无效： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；　 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；　 3、以合法形式掩盖非法目的；　 4、损害社会公共利益；　 5、违反法律、行政法规的强制性规定。效力待定合同指： 1、限制行为能力人订立的与其年龄、智力、精神状况不适应的合同 2、代理人没有代理权、超越代理权或代理权终止后以被代理人名义签订的合同 3、无处分权人处分他人财产的现实意义是，效力待定的合同如果在法定期限内被追认就是有效的，而无效合同永远都是无效的。为什么会这样约定呢？1、合同的本质——自由协商的结果2、假设合同相对人是善意的，并不知道对方的情况3、维护正常的交易秩序4、但是合同当事人的个人利益不得与国家利益或违背所以第1、2、3点的原因有了效力待定合同的规定，法律给当事人一个选择权。第3点的原因，有了无效合同的规定。

7，劳动合同的无效给用人单位带来哪些风险和权益该如何灵活运用搜

看看不续约的理由是什么，工作态度不好只是泛泛而谈？还是已经严重影响了企业的效率？新的合同法规定，用人单位必须和劳动者签订书面的劳动合同，不管合同是何时签订的，劳动关系一律从用工之日起算用人单位自用工之日起，满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，也就是没有劳动合同的，就视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这种情况下，除非劳动者提出解除合同，用人单位是不能解除的另：根据最新的劳动合同法，合同一年一签的模式其实是对企业不利，法条规定，连续订立两次固定期限合同，且劳动者没有劳动合同法第39条，第40条前两款规定的情形，既单位享有法定解除权的情形，劳动者有过错，以及非工伤不胜任工作的情形，继续续订劳动合同的，就应当订立无固定期限合同。有下列情形的，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。但是用人单位需要提前三十日，以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资才可以

劳动合同在完成时,如果你认为该劳动者不符合或不能胜任工作,可以明确的说明,没有必要找什么证据之类的,这样对双方的以后的工作都不好

主要是看你企业是如何看待你自己的企业，要是你真的为企业长远的发展，你就要有理性选择是你目前最为重要，在企业主要是管理，而不是你说合同什么的，要是你把管理抓好恶劣，有很多的东西你就可以实现了，也就是说你是利润回更加的大。也是很有利。常的话有利就有避啊，要利大于避就可以了。

只有弱势的劳动者，没有弱智的劳动者。用人单位要真正能够给员工以凝聚力和归属感，以求企业的长远发展，靠玩所谓的技巧，怕是行不通的。

风险大于收益。法律不能灵活运用的。而是提供一份价值衡量的最低保障。9出台一部法律是要给调整的对象均衡利益，所以风险和利益均有，但由于出台的时候的时事背景，导致了风险大于收益）。