合同没有写违约金对方要求赔偿，合同上没写明违约金如果违约怎么赔偿违约金

来源：整理时间：2023-04-08 05:14:23 编辑：律生活手机版

1，合同上没写明违约金如果违约怎么赔偿违约金

你好！合同上没有约定违约金，即使违约也不会产生违约金问题。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

如果在合同中没有约定违约金，那么在违约的情况下是不能主张违约金的。因为违约金只能约定了才可以按照合同来主张。但是，守约方是可以主张赔偿金。

合同上没写明违约金如果违约怎么赔偿违约金

2，合同没有写违约金对方要求赔偿

合同没有约定违约金的，不可以要求对方赔偿违约金，但可以要求对方赔偿由于违约所造成的实际损失。合同写有违约金条款的，那么有损失的一方可以向违约方主张违约金。当事人可以在合同中约定一方违约时，需要按违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定由于违约产生的损失赔偿额的计算方法。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

合同没有写违约金对方要求赔偿

3，合同没有约定违约金违约时怎么要求赔偿

您好。对方需要赔偿你的实际损失，包括实际耗费的损失以及预期损失（例如已经准备的装修材料损失等）。另外，可以要求双倍返还定金，即返还你30000元。

无须赔偿，一般劳动合同不允许约定违约金，如果经过专项培训，在合同有约定的需要按服务期支付违约金，没有约定，就无须赔偿

合同没有约定违约金违约时怎么要求赔偿

4，合同上没有写违约金需要赔偿吗

合同上没有写违约金，也需要赔偿。合同中若有约定违约金条款的，有损失的一方，可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的，则不可以要求对方赔偿违约金，但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。对方违约造成自己损失，处理方法如下：1、合同中，有约定违约责任的，按照合同约定，承担违约责任。2、合同中，无约定违约责任的，可要求对方赔偿因对方的违约，所造成的实际损失。实际损失的计算，根据双方在履行合同的过程中，因为对方违约，导致合同不能正常履行的前提来计算。合同上没写明违约金应怎样赔偿1、依据当事人是否有约定违约金，分为约定赔偿和法定赔偿约定赔偿包括两种情形：当事人在合同约定赔偿的条款，另一种是合同没有约定，但合同成立后达成赔偿的协议。2、约定赔偿指合同当事人在订立合同时，预先约定一方违约产生的赔偿额的计算方法或向对方支付一定的金钱。由于损失的范围在合同订立时难以确定，因此，当事人在合同中只能约定赔偿的计算办法，而不宜约定一个固定的赔偿数额。赔偿可以用金钱货币形式确定，也可以用非金钱方式确定。3、法定赔偿指在当事人一方违约造成对方损失时，按照法律规定的办法计算赔偿额进行赔偿。这里所说的法律，既包括合同法，也包括有关合同违约赔偿的其他法律法规规定。法定赔偿方法一般是在当事人没有事先约定赔偿或者违约金的情况下运用。在法定情况下，法律不仅规定了违约赔偿的条件、范围，也规定了赔偿的计算办法等。尤其应当注意的是，在当事人没有约定赔偿的情况下，有些法律还规定了赔偿限额，主要是对运输合同中承运人规定了最高赔偿限额。对超过这一限额的，违约方不承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

5，合同中未约定违约金可以要求赔偿吗

当事人依然可以依据合同法的相关规定，要求违约一方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。双方当事人在合同中没有约定违约金的，一方违约给对方造成损失的，另一方当事人可以主张相应的利息作为补偿，利息的计算标准按照人民银行同期贷款利率计算。这种主张必须在诉讼请求中明确是利息损失，不要与违约金混淆，原告的诉讼请求对于主张违约金还是主张利息损失不明确的，法官可以行使释明权，要求当事人明确诉讼请求，同时承担相应的法律后果。

6，签好的合同没写违约金的赔偿

在合同中只有约定违约金，才可以适用违约金的规定，如果没有约定违约金的，不可以适用违约金条款。您可以考虑从以下两种方式中获得赔偿：1、就实际的损失主张赔偿；2、如果之前有约定定金，且定金交付的，可以适用定金条款；希望我的回答对您有帮助，谢谢！

你好，不能；违约金的支付是以约定这前提的，如果没有约定自然不能要求的；如果有损失，你可以要求对方以实际损失为标准，向你支付违约损害赔偿金；

没约定违约金的话无法获得违约赔偿，但是你仍然可以提出损失赔偿，也就是违约造成你多少损失你可以要求对方赔偿，不过损失多少要由你举证，损失不包括预期收益。

7，合同中也没写违约金的赔偿我需要赔偿对方违约金吗

您好，很高兴为您解答：合同没有违约金，并不代表不需要承担违约责任，仍然需要赔偿，只是赔偿金额和方式不一样。如果有违约金的，那就按照违约金来，没有违约金的，就是赔偿造成对方的损失。不过总体而言，没有约定违约金的，对你比较有利，对方必须举证自己的损失，一般是金钱债务，那就是利息。——————————————————————————————————————————参考依据：《合同法》第一百零七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。　　第一百一十二条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。　　第一百一十三条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。　　经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。

提前解除劳动合同是否需要支付违约金，取决于劳动合同约定以及劳动合同签订的时间。如果劳动合同签订于2008年之前，则提前解除劳动合同一般需要需要遵守合同约定。而如果劳动合同签订于2008年《劳动合同法》施行之后，则除了第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。”以及第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”的情况外，提前解除劳动合同，只需按照《劳动合同法》第三十七条规定的“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定办理即可，无需支付任何违约金。