民法典中有争议的条款吗，民法中有哪些法则比较有争议

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1，民法中有哪些法则比较有争议
2，按合同履行是否包括争议解决方法
3，人民法院可以保全在他案中有争议的财产吗
4，颁布前签订的合同现在出现争议能否依据目前的法律条款仲裁
5，新婚姻法中颇有争议的点有哪些
6，民事纠纷的具体条款
7，签好的合同能随便作废吗

1，民法中有哪些法则比较有争议

比如继承权到底是不是期权？比如合同法中情事变更原则的适用条件在现实中如何把握？等等，非常多

什么民法法则？你是不是搞错了。《民法通则》吧。

民法中有哪些法则比较有争议

2，按合同履行是否包括争议解决方法

您好！如果合同中有关于解决争议办法的条款，按合同履行就包括该内容；如果如果合同中没有关于解决争议办法的条款，按合同履行就不包括该内容。谢谢阅读！

要看什么事情了。如果甲方违约，乙方可以控告的，最好是协商，避免花冤枉钱。

按合同履行是否包括争议解决方法

3，人民法院可以保全在他案中有争议的财产吗

当然可以保全案中有争议的财产。《民事诉讼法》第一百条规定：人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。

这个要看法院的态度，法院认可就没有问题，费用你直接问保险公司，可以协商的，一般可能在千分之几的样子。

人民法院可以保全在他案中有争议的财产吗

4，颁布前签订的合同现在出现争议能否依据目前的法律条款仲裁

很遗憾，根据我国的法不溯及既往原则，也就是说，在法律修改或颁布之前的行为，与新型法律有冲突的，法律一般是对之前的行为不作约束要求的。劳动合同法第九十七条也有规定：本法实施前已依法订立且在本法实施之日存续的劳动合同，继续履行……所以，你是在08年劳动合同法颁布之前的劳动合同，应该仍然是有效的，按照颁布之前的法律法规确定责任。但是，根据你的描述，有点没有屡清时间，你把具体的时间都发出来。这个有可能已经涉及到超过仲裁、诉讼时效的问题了。从你解除劳动合同之日起，到仲裁立案有米有一年时间？就补充部分：非常遗憾，你有可能会面临败诉的风险了。因为提交仲裁的时间也并没有超期。你现在只能以原计算方式有失公允为由，进行抗辩，或许能少支付一点了。但是这样能不能站立住脚，也是非常难说的啊。建议你还是去请律师吧，这样能好一点。

按08年的规定，服务期协议有效。

首先，根据法不溯及既往的原则，你和单位的这种争议不能适用新的劳动合同法了。在新的劳动合同法分布之前，《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中对此有过说明，法院审理中会参考适用。其中陈述到：“双方对递减计算方式已有约定的，从其约定”。除非你在试用期，不用赔偿，否则只有按约定支付违约金了。建议尽量和解了结，以无奈辞职、此条款有失公平等为由，放低姿态积极调解。能少付一点就是胜利了。附《复函》中的第三条部分内容：用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以职工已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。如果合同期满，职工要求终止合同，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。

这不是钱不钱的问题，而是一个公司对整体员工的一个态度问题，你想下人家要是看重你的钱还要到法院去告你拿这么点钱吗？要是以后的员工都像你一样那公司不是以后都不敢培养自已的员了，你要根公司好好谈谈，相信能接到法院传单说明你没处理好根公司的关系，要提出比较有说服力的证据，因为什么事，没办法才离开公司要让它们知道你也很想再公司做自已也没办法被逼的，相信那样就都好说了，就是赔钱也是一个意思一下。

不能按现在的规定来处理.因为劳动合同法没有溯及力.

劳动合同法第九十七条规定；　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；据此规定，你可以原合同中的条款与目前的法律相抵触为由抗辩，但胜诉的可能性不大。个人见解，仅供参考。

5，新婚姻法中颇有争议的点有哪些

新婚姻法，是指婚姻法司法解释三。婚姻法司法解释三争议最大的法条是第七条、第九条、第十条。第七条：涉及的是房产问题，一般在离婚时，直接会让非出资方没有所有权，无家可归。这更多是情理和法律的冲突。因为在中国，普通的打工一族要在城市买房子并不容易，为了买一套房子，一般要耗尽家里两三代的积蓄。故婚后由一方父母出资为子女购买的不动产，产权登记在出资人子女名下的，视为只对自己子女一方的赠与。如果是因为子女结婚，而视为对子女配偶的赠与，在离婚时，要分其一半，这是非常的不合理的。你想想如果你是出钱买房的一方，要分一半财产给对方时，你会怎么样。第九条：男人一般会认为，这是侵害了其生育权，只要女方不生，那男方就不能有孩子了。但是生育权本是身体权，是女方的独立的人格权利，应由其自主支配，这是在法律上再次对女性独立人格的保护的体现。如果女方不生，男方可以选择离婚，找别的人生。第十条：这也是涉及了房屋产权的问题。夫妻一方婚前签订不动产买卖合同，以个人财产支付首付款并在银行贷款，根据《物权法》的规定，此人就已经取得不动产的物权了。婚后用夫妻共同财产还贷，这只是债的问题。而解决方法就是夫妻共同支付首付款，如果一方没钱，可以通过签订借款合同方式来解决。个人认为，婚姻法司法解释三让婚姻更为纯粹，让人们明白，婚姻本身是带不来财富的。财富是要通过夫妻二人的努力共同创造的。相关法条：第七条婚后由一方父母出资为子女购买的不动产，产权登记在出资人子女名下的，可按照婚姻法第十八条第(三)项的规定，视为只对自己子女一方的赠与，该不动产应认定为夫妻一方的个人财产。由双方父母出资购买的不动产，产权登记在一方子女名下的，该不动产可认定为双方按照各自父母的出资份额按份共有，但当事人另有约定的除外。第九条夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民法院不予支持;夫妻双方因是否生育发生纠纷，致使感情确已破裂，一方请求离婚的，人民法院经调解无效，应依照婚姻法第三十二条第三款第(五)项的规定处理。第十条夫妻一方婚前签订不动产买卖合同，以个人财产支付首付款并在银行贷款，婚后用夫妻共同财产还贷，不动产登记于首付款支付方名下的，离婚时该不动产由双方协议处理。依前款规定不能达成协议的，人民法院可以判决该不动产归产权登记一方，尚未归还的贷款为产权登记一方的个人债务。双方婚后共同还贷支付的款项及其相对应财产增值部分，离婚时应根据婚姻法第三十九条第一款规定的原则，由产权登记一方对另一方进行补偿。

针对最高人民法院2011年8月12日公布的《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(三)》，知名网络交友网站世纪佳缘发布的《2010-2011年中国男女婚恋观调查报告粉皮书》，其理性剖析婚姻的种种新观念引发市民热议。不少市民认为，时下流行的“裸婚”、“全职太太”已经不再靠谱，女人挑对象的首要因素也不再是钱和房子，“潜力股”将成女人择偶新宠。　　根据该调查，对于“裸婚”，男性可接受的比例高达75%，而女性比例则只有35%。这个调查结果说明，女性在婚恋选择中常以弱者自居，觉得男方购房理所应当。这次新的婚姻法出来后，第一印象便是，女人通过婚姻和一纸法律文书搞定房子，变得越来越不靠谱了。　　大部分网友在新婚姻法司法解释后，择偶观念也开始产生动摇：婚前用父母钱购房的男人，优势无存；没房的男人，未来能买房的，婚姻需求将得到极大解放，他们再次站在同一起跑线上，接受女人的选择

没有新婚姻法。

6，民事纠纷的具体条款

人民法院据以执行的法律文书应当是已经发生法律效力、具有给付内容的下列文书：l、人民法院民事、行政判决、裁定书，民事调解书，行政赔偿判决、调解书，民事制裁决定，支付令，以及刑事附带民事判决、裁定、调解书；2、依法应由人民法院执行的行政处罚决定、行政处理决定；3、我国仲裁机构作出的仲裁裁决和调解书；4、公证机关依法赋予强制执行效力的关于追偿债款、物品的债权文书；5、经人民法院裁定承认其效力的外国法院以及台湾法院作出的判决、裁定，以及国外仲裁机构作出的仲裁裁决；6、法律规定由人民法院执行的其他法律文书。申请执行期限，从法律文书规定履行期限的最后一日起算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算。1、当事人均为法人或其他组织的，必须在法律文书生效后六个月内申请执行；2、当事人均为公民或其中一方为公民的，必须在法律文书生效后一年内申请执行；3、在执行中当事人间经协商达成和解协议后被执行一方不按和解协议履行，申请一方向法院申请恢复原法律文书执行的，申请执行期限自和解协议所定履行期限的最后一日起连续计算；4、对发生法律效力的行政判决、裁定、调解书，申请人是公民的，申请期限为一年，申请人是行政机关、法人或其他组织的，申请期限为180日；5、行政决定的申请期限为180日。申请执行，应向人民法院提交的文件和证件1、申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。申请执行人写申请执行书确有困难的，可以口头提出申请。人民法院接待人员对口头申请应当制作笔录，由申请执行人签字或盖章。外国一方当事人申请执行的，应当提交中文申请执行书。当事人所在国与我国缔结或共同参加的司法协助条约有特别规定的，按照条约规定办理。2、生效法律文书副本。3、申请执行人的身份证明。公民个人申请的，应当出示居民身份证；法人申请的，应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明；其他组织申请的，应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明。4、继承人或权利承受人申请执行的，应当提交继承或承受权利的证明文件。5、申请执行仲裁机构的仲裁裁决，应当向人民法院提交有仲裁条款的合同书或仲裁协议书。申请执行国外仲裁机构的仲裁裁决的，应当提交经我国驻外使领馆认证或我国公证机关公证的仲裁裁决书中文本。6、申请执行人可以委托代理人代为申请执行。委托代理的，应当向人民法院提交经委托人签字或盖章的授权委托书，写明委托事项和代理人的权限。委托代理人代为放弃、变更民事权利，或代为进行执行和解，或代为收取执行款项的，应当有委托人的特别授权。7、其他应当提交的文件或证件。1、申请执行无需预先缴纳申请执行费，但人民法院在执行到位的首批执行款扣除人民法院依法应收取的执行费。缴费标准：执行金额或价额在1万元以下的，每件交纳50元；一万元至50万元的，按执行金额或价额的千分之五交纳；50万元以上的，按执行金额或价额的千分之一再加2000元交纳；2、执行过程中人民法院收取执行中产生的实际支出费用，如交通、住宿等费用。特别规定1、法院强制执行被执行方的财产或责令其完成一定的行为，不能强制执行其人身；2、中止执行后，只要发现使执行延迟的情况消失或被执行方重新有财产，申请执行人可以随时请求人民法院恢复强制执行。

打官司流程是指一般民事诉讼流程：起诉（向有管辖权的法院立案庭递交诉状）----法院立案审查（符合立案条件的，通知但是人7日内交诉讼费，交费后予以立案）----法院受理后（法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩；通知当事人进行证据交换；可根据当事人申请，做出财产保全裁定，并立即开始执行）----排期开庭（提前3天通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的案件提前3日进行公告）----开庭审理。开庭审理：1、宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避；2、法庭调查：当事人陈述案件事实；3、举证质证：告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料；双方当事人就证据材料发表意见；4、法庭辩论：各方当事人就有争议的事实和法律问题，进行辩驳和论证；5、法庭调解：在法庭主持下，双反各当事人协议解决纠纷；达成调解协议；制作调解书，双方当事人签收后生效；当事人履行调解书内容或申请执行；向法院告诉提出再审申请；6、未达成调解协议：合议庭合议做出裁决（宣判）；同意判决，当事人自动履行判决文书确定的义务或向法院告诉提出执行申请；不同意裁判，（1）裁定：可在送达之日起10日内向上级人民法院提出上诉，（2）判决：送达之日起15日内向上级人民法院上诉。

7，签好的合同能随便作废吗

签好的合同想要作废，只要双方协商一致，都同意解除合同，合同就可以作废，这是约定解除，还有一种是法定解除如因不可抗力导致的不能使合同继续履行实现的，法律规定的其他情形等。法律分析国家法律承认合同解除与损害赔偿并存。合同解除后，有权要求赔偿损失。这样规定的理由是，一合同解除不溯及既往的，如果只是使未履行的合同不再履行，不得请求赔偿损害，那么一方当事人因另一方当事人不履行合同或者不适当履行合同受到的损害就无法补救。二合同解除溯及既往的，如果只是恢复原状，那么非违约方订立合同所支出的费用，因相信合同能够履行而作准备所支出的人力、物力，以及为恢复原状而支出的费用就得不到补偿。三在协议解除合同的情况下，一方当事人因解除合同受了损失，如果获利的一方不赔偿对方当事人因解除合同受到的损害，不符合公平原则。四在因第三人的过错致使合同不能履行而解除的情况下，债权人不能直接向第三人主张权利，如果债务人不承担解除合同的赔偿责任，他要么不向第三人主张权利以弥补债权人的损失，要么自己独享主张权利后而取得的利益，使债权人的利益得不到保障。因此想要解除合同的，只要双方当事人协商同意，或者在合同约定中出现约定可以解除合同的情形的就可以解除合同。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

1、如果签订的合同已经依法成立，合同解除必须具备法律规定的条件。非依法律规定，当事人不得随意解除合同。依据《民法典》的规定，当事人协商一致的，可以解除合同。 2、我国现行法律规定的合同解除主要有协议解除、约定解除和法定解除三种形式。当事人双方经过协商，达成一致的意思表示可以导致合同的解除，此种解除的情形称为协议解除。签订合同后出现法定解除事由的情形下，拥有解除权的一方当事人可以单方面行使解除权，而无需和对方协商一致，此种解除的情形为法定解除权。当事人也可以在合同中约定一方行使解除权的条件，待条件成就时单方解除合同，这种约定解除的情形称为约定解除权。 3、法律规定：《中华人民共和国民法典》第五百零七条【争议解决条款效力】合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。

不能随便作废（解除），依据《合同法》第九十三条　当事人协商一致，可以解除合同。　　当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。　　合同未约定解除条件的，依据《合同法》第九十四条　有下列情形之一的，当事人可以解除合同：　　（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；　　（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；　　（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；　　（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；　　（五）法律规定的其他情形。除上述之外，合同双方当事人，应严格全面履行合同，不可随意解除合同。

不能随便作废。单位单方解除劳动合同的，那么要提前30天通知劳动者本人，而且协商经济补偿协议，做好工作交接。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。