合同签了怎么解除合同，签定的劳动合同怎么解除

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如果你在签定了劳动合同就不能随便的解除,因为那样你会对比如的公司带来不好的影响,如果你是有什么原因,还是要经过公司的批准才可以解除的.如果违约是人是你,公司可能回要求你赔偿一定的经济损失,如果公司是强制要求你签定的合同,你可以解除的.

签定的劳动合同怎么解除

那份是格式合同吧？如果是格式合同，你不用管那个“扣除70%的定金，作为技术转让费”，因为这条是不平等条款，法院一般不会支持，你直接以“机器就有问题，供货方发货拖延和售后服务差”等影响合同履行的原因解除合同，一般只需双方返还机器，货款即可，如果对方扣除你的定金，你可以去法院起诉返还。

不合理，解除合同，就

我想解除合同该怎么解除

你可以让上一家公司给你开具解除劳动合同证明书。拿着证明书到劳动局办理消除（与原单位的）劳动合同手续。

您好，根据您所叙述的情况，须如下解决：首先，到原工作单位开具离职证明，需要单位加盖公章。其次，携带离职证明至劳动保障局，填写表格。备注：实际操作中主要是涉及到员工社会保险问题，之所以开具离职证明至劳动保障局，也是为了将上一个单位的保险停掉，才能在新的单位有记录。希望以上回答能对您有所帮助。

要原单位开出辞退证明后，再到劳动局登记，你的合同就显示已解除了，可以与现在的单位签定了。

是社保没停,别的劳动局不管,是您前边那家公司管理有问题,找他们了,他们一直在给您交社保啊,提醒他们就可以了,不把您的社保停了这边就交不了

你这个怎么这么麻烦,我们有的员工没辞职就走了,有的新员工第一天报名并签了合同第二天就没来了,没什么大不了的

与公司协商写一份劳动合同解除的声明，一起到劳动局办理相关手续。。更多讯息，请点击： http://www.ip-law.cc/

合同怎样解除