合同关系类型，合同法法律关系的分类

本文目录一览

1，合同法法律关系的分类
2，与原单位存在的劳动合同关系有什么种类
3，合同可分为哪些类型
4，合同类别包括什么
5，求问合同类型
6，劳动合同分为哪几种类型
7，合同的分类及特征

1，合同法法律关系的分类

人身法律关系和财产法律关系。

合同法法律关系的分类

2，与原单位存在的劳动合同关系有什么种类

一、无固定期限劳动合同；二、固定期限劳动合同；三、为完成一定任务设定的劳动期限；四、劳务派遣合同；五、非全日制用工合同。

能详细说一下吗，不太明白

你好！三种：一、无固定期限劳动合同；二、固定期限劳动合同；三、为完成一定任务设定的劳动期限。我的回答你还满意吗~~

与原单位存在的劳动合同关系有什么种类

3，合同可分为哪些类型

1，从签订形式上说：口头合同，书面合同,2，从效力上说：无效合同，有效合同，效力待定合同3，以法律是否设有规范并赋予一个特定名称为标准，合同分为有名合同与无名合同；4，以给付义务是否由双方当事人互负为标准，合同分为双务合同与单务合同；5，以当事人取得权益是否须付相应代价为标准，合同分为有偿合同与无偿合同；6，以合同的成立是否须付标的物或完成其他给付为标准，合同分为诺成性合同与实践性合同。……

1、从签订形式上说：口头合同、书面合同；2、从效力上说：无效合同、有效合同、效力待定合同；3、以法律是否设有规范并赋予一个特定名称为标准，合同分为有名合同与无名合同；4、以给付义务是否由双方当事人互负为标准，合同分为双务合同与单务合同；5、以当事人取得权益是否须付相应代价为标准，合同分为有偿合同与无偿合同；6、以合同的成立是否须付标的物或完成其他给付为标准，合同分为诺成性合同与实践性合同。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。《中华人民共和国民法通则》第85条：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。《中华人民共和国合同法》第2条：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。

合同可分为哪些类型

4，合同类别包括什么

第一，双务合同和单务合同。根据当事人双方权利义务的分担方式，可把合同分为双务合同与单务合同。双务合同，是指当事人双方相互享有权利、承担义务的合同。如买卖、互易、租赁、承揽、运送、保险等合同为双务合同。单务合同，是指当事人一方只享有权利，另一方只承担义务的合同。如赠与、借用合同就是单务合同。第二，有偿合同与无偿合同。根据当事人取得权利是否以偿付为代价，可以将合同分为有偿合同与无偿合同。有偿合同，是指当事人一方只享有合同权利而不偿付任何代价的合同。有些合同只能是有偿的，如买卖、互易、租赁等合同；有些合同只能是无偿的，如赠与等合同；有些合同既可以是有偿的也可以是无偿的，由当事人协商确定，如委托、保管等合同。双务合同都是有偿合同，单务合同原则上为无偿合同，但有的单务合同也可为有偿合同，如有息贷款合同。第三，诺成合同与实践合同。根据合同的成立是否以交付标的物为要件，可将合同分为诺成合同与实践合同。诺成合同，又叫不要物合同，是指当事人意思表示一致即可成立的合同。实践合同，又称要物合同，是指除当事人意思表示一致外，还须交付标的物方能成立的合同。第四，要式合同与不要式合同。根据合同的成立是否需要特定的形式，可将合同分为要式合同与不要式合同。要式合同，是指法律要求必须具备一定的形式和手续的合同。不要式合同，是指法律不要求必须具备一定形式和手续的合同。第五，为订约当事人利益的合同与为第三人利益的合同。根据订立的合同是为谁的利益，可将合同分为为订约当事人利益的合同与为第三人利益的合同。为订约当事人利益的合同，是指仅订约当事人享有合同权利和直接取得利益的合同。为第三人利益的合同，是指订约的一方当事人不是为了自己，而是为第三人设定权利，使其获得利益的合同。在这种合同中，第三人既不是缔约人，也不通过代理人参加订立合同，但可以直接享有合同的某些权利，可直接基于合同取得利益。如为第三人利益订立的保险合同。第六，主合同与从合同。根据合同间是否有主从关系，可将合同分为主合同与从合同。主合同，是指不依赖其它合同而能够独立存在的合同。从合同，是指须以其它合同的存在为前提而存在的合同。第七，本合同与预约合同。根据订立合同是否有事先约定的关系，可将合同分为本合同与预约合同。预约合同，是指当事人约定将来订立一定合同的合同。本合同，就是指将来应订立的合同。第八，定式合同。定式合同，又称定型化合同、标准合同，是指合同条款由当事人一方预先拟定，对方只能表示全部同意或者不同意的合同，亦即一方当事人要么整体上接受合同条件，要么不订立合同。

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。希望采纳

5，求问合同类型

合同的类型太多了。合同属于民法范畴，法不明令禁止即为许可。其实合同最重要的就是看权利义务关系。如果权利与义务是相对应的，那就没有什么太严重的问题。具体还是找些专业的人士帮你们看看吧！这个基本上应该属于委托合同。附：范本一个，请根据实际情况修改，不可生搬硬套，个人提供，仅供参考。促销策划合同书发展商：（下简称甲方）代理商：（下简称乙方）甲、乙双方经友好协商，本着互惠互利的原则，就甲方委托乙方的促销策划事宜，达成如下条款：第一条：甲方委托乙方促销策划的项目：--------，项目位于------------------------- （或者说明项目类型）。第二条：促销策划原则乙方按甲方规定，提供全程促销策划包括XXXXXXX(此处填写你们公司要提供的策划项目)的服务，为甲方成功促销服务。第三条：代理方式甲方委托乙方全权全程促销策划XXXX的XXXXXX,XXXXX,XXXX等业务，全面负责XXXX的促销策划工作。第四条：甲方的权利和义务 4-1, 在约定期限内要求乙方提交有关促销策划方案，从市场调查依据确认后再由甲方协助组织实施。 4-2，甲方有权要求乙方在委托范围内提供书面意见和建议。 4-3，要求乙方每月向甲方提供策划方案及调整促销宣传策略和建议。 4-4，批准乙方制订的整体促销策略，承担有关促销广告等所需的各项费用。 4-5，按合同约定与乙方结算宣传策划费并按时支付。第五条：乙方的权利和义务 5-1，有权按照合同要求甲方支付策划费。 5-2，负责根据甲方要求和项目进度的不同阶段，提报《促销策划执行方案》和广告计划，经甲方认可后组织实施。 5-3，乙方提供： 1.）项目报纸软性文章撰写；2.）项目各种展销会和促销活动的策划。 5-4,承担因乙方过错造成的索赔或其他法律责任。第六条：代理期限甲方委托乙方宣传策划期限分为：200X年X月X日至20XX年X月X日止；第七条：促销策划费的给付标准和方式 7-1，促销策划费共计XX万元。 7-2，乙方收取策划费时，向甲方出具正式发票。第八条：违约责任 8-1，因甲方未提供有关许可证及相关法律文件资料而造成损失的，则甲方承担全部责任。 8-2，如因乙方原因，不及时提供策划方案，甲方追究责任或终止合同。 8-3，甲方如未按照双方约定支付给乙方策划费，乙方有权解除合同。 8-4，在合作过程中任何一方泄露商业秘密或将有关资料提供给第三人的，另一方有权要求对方承担相关经济损失。 8-5，任何一方单方擅自中止合同或解除合同均属违约行为，需由违约方承担因此给守约方造成的相关损失和违约责任。 8-6，本合同执行过程中，如有因不可抗力因素影响有关条款之执行的，应由双方协商，妥善解决，在双方达成一致意见的基础上而中止合同或改变合同的有关条款的不视为违约。第九条：附则 9-1，双方可对本合同的条款进行补充，以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。 9-2，本合同之附件均为合同有效组成部分，具有同等效力。 9-3，本合同及其附件和补充协议中未规定的事宜，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和规章执行。 9-4，本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，均具同等法律效力。 9-5，本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决，协商或调节不成的，双方同意由XX仲裁委员会仲裁(请添一个你们双方共同认可的仲裁委员会)。 9-6，合同期满本合同自然终止。双方如续订合同，应在该合同期满三十天前向对方提出书面意见。 9-7，本合同自双方法定代表签字并盖章之日起生效。甲方：乙方：法人代表：(签章) 法人代表：(签章) 委托代理人：委托代理人：日期：年月日日期：年月日

6，劳动合同分为哪几种类型

劳动合同分为：一、固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的。二、无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。但“无固定期限劳动合同”并不是“铁饭碗”、“终身制”。有些用人单位不愿意签无固定期限劳动合同，认为一旦签了此类合同，就要对劳动者的终身负责，成为用人单位的负累；有的劳动者也认为无固定期限劳动合同就意味着将自己的终身交给了企业，丧失了选择的机会，实际上这两种想法都是对该类合同的一种误解。按照《劳动合同法》规定，不论用人单位还是劳动者，都有权依法解除劳动合同。只是订立无固定期限劳动合同，可以更有利于促进劳动关系的稳定。三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。这种合同在工程建设方面比较多，工程结束合同也就结束了，比如门窗安装工。

固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。依据《劳动合同法》第十二条：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第十五条：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。扩展资料劳动合同的作用：1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同。国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。参考资料：中国法院网-《劳动合同法》

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。这种合同在工程建设方面比较多，工程结束合同也就结束了。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里需要说明，“无固定期限劳动合同”并不是“铁饭碗”、“终身制”。有些用人单位不愿意签无固定期限劳动合同，认为一旦签了，就要对劳动者长期、终身负责，如果劳动者偷懒，用人单位毫无办法；有的劳动者也认为无固定期限劳动合同就意味着终身捆绑在企业中，丧失了选择的机会，实际上这是一种误解。只要出现《劳动合同法》规定的情形，不论用人单位还是劳动者，都有权依法解除劳动合同。订立无固定期限劳动合同，可以更有利于促进劳动关系的稳定。

7，合同的分类及特征

一、合同的概念合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议二、合同的法律特征 1、合同是双方或多方的民事行为 2、合同是意思表示一致的民事行为 3、合同是以设立、变更和终止债权债务关系为内容三、合同的分类 1、诺成合同与实践合同 2、要式合同与不要式合同 3、主合同与从合同 4、单务合同与双务合同 5、有偿合同与无偿合同 6、附合合同与非附合合同 7、要因合同与不要因合同 8、有名合同与无名合同

居间合同，行纪合同都可以归纳到有名合同的一个分子而已。至于附条件的合同，就是要因合同的一种，一楼归纳已经比较全面了。一个概念的学习是树状结构的，分支可以无限大，但是概念位阶是不一样的，如果要细致到居间，行纪，那么必须归纳一个至少3000字的体系，或者用口头讲解才好~~

房产公司合同分建筑施工合同、建筑安装合同；客户的属于订单合同，主要用于银行贷款和用于房产主管部门备案登记、办理房产证。应该分两大类整理，再进行分类归档。

1 合同的分类合同作为商品交换的法律形式，其类型因交易方式的多样化而各不相同。尤其是随着交易关系的发展和内容的复杂化，合同的形态也在不断地发展和变化。不过对各种纷繁复杂的交易形态和合同形态，可以从法律上依各种标准作出不同的分类。一般来说，对合同可以作出如下分类：（一）双务合同和单务合同　　所谓双务合同是指当事人双方互负对待给付义务的合同，即一方当事人愿意负担履行义务，旨在使他方当事人因此负有对待给付的义务。（二）有偿合同与无偿合同　　根据当事人是否可以从合同中获取某种利益，可以将合同分为有偿合同和无偿合同。（三）有名合同与无名合同　　根据法律上是否规定了一定合同的名称，可以将合同分为有名合同与无名合同。（四）诺成合同与实践合同　　所谓诺成合同，是指当事人一方的意思表示一旦经对方同意即能产生法律效果的合同，即"一诺即成"的合同。

计划合同与普通合同凡直接根据国家经济计划而签订的合同，称为计划合同。如企业法人根据国家计划签订的购销合同、建设工程承包合同等。普通合同亦称非计划合同，不以国家计划为合同成立的前提。公民间的合同是典型的非计划合同。中国经济体制改革以来，计划合同日趋减少。在社会主义市场经济条件下，计划合同已被控制在很小范围之内。双务合同与单务合同双务合同即缔约双方相互负担义务，双方的义务与权利相互关联、互为因果的合同。如买卖合同、承揽合同等。单务合同指仅由当事人一方负担义务，而他方只享有权利的合同。如赠与、无息借贷、无偿保管等合同为典型的单务合同。有偿合同与无偿合同有偿合同为合同当事人一方因取得权利需向对方偿付一定代价的合同。无偿合同即当事人一方只取得权利而不偿付代价的合同，故又称恩惠合同。前者如买卖、互易合同等，后者如赠与、使用合同等。诺成合同与实践合同以当事人双方意思表示一致，合同即告成立的，为诺成合同。除双方当事人意思表示一致外，尚须实物给付，合同始能成立，为实践合同，亦称要物合同。要式合同与非要式合同凡合同成立须依特定形式始为有效的，为要式合同；反之，为非要式合同。《中华人民共和国经济合同法》规定，法人之间的合同除即时清结者外，应当以书面形式订立。公民间房屋买卖合同除用书面形式订立外，尚须在国家主管机关登记过户。主合同与从合同凡不依他种合同的存在为前提而能独立成立的合同，称为主合同。凡必须以他种合同的存在为前提始能成立的合同，称为从合同。例如债权合同为主合同，保证该合同债务之履行的保证合同为从合同。从合同以主合同的存在为前提，故主合同消灭时，从合同原则上亦随之消灭。反之，从合同的消灭，并不影响主合同的效力。本约与预约约定将来订立一定合同的协议为预约。嗣后履行预约而订立的合同为本约，即本合同。凡订有预约的，即负有订立本合同的义务，违背预约而使对方遭受损失时亦应负民事责任。其他合同通常合同当事人均为自己或自己的被代理人取得一定权利而缔结合同。但在某些情况下，缔结合同的一方是为第三人取得权利或利益的，从而赋予第三人对债务人的独立请求权，故称为第三人利益缔结的合同。依据法律或合同规定向受益人给付保险金额的人寿保险合同，是典型的为第三人利益订立的合同，因被保险人死亡后，受益人为第三人。此外，合同还可分为总合同与分合同；要因合同与不要因合同；有名合同与无名合同等。合同的条款可分为基本条款和普通条款，又称必要条款和一般条款。当事人对必要条款达成协议的，合同即为成立；反之，合同不能成立。确定合同必要条款的根据有3种：①根据法律规定。凡是法律对合同的必要条款有明文规定，应根据法律规定。②根据合同的性质确定。法律对合同的必要条款没有明文规定的，可以根据合同的性质确定。例如买卖合同的标的物、价款是买卖合同的必要条款。③根据当事人的意愿确定。除法律规定和据合同的性质确定的必要条款以外，当事人一方要求必须规定的条款，也是必要条款。例如当事人一方对标的物的包装有特别要求而必须达成协议的条款，就是必要条款。合同条款除必要条款之外，还有其他条款，即一般条款。一般条款在合同中是否加以规定，不会影响合同的成立。将合同条款规定得具体详明，有利于明确合同双方的权利、义务和合同的履行。