免职和撤职,免除职务后多久能重新任职

先说说撤帖和撤帖的区别。撤职和免职哪个更严重？免职和撤职有什么区别？免职和撤职: 免职和撤职的区别法律分析一般有以下四种区别:1 .概念不同:免职，撤职和免职有什么区别？法律分析:免职和撤职处罚的区别是:1，撤职处罚是一种行政纪律措施，属于行政处罚，免职是人事处理的法律类型，不具有惩罚性；2.撤职指职位降一级以上，相应级别和工资等级根据新职位确定，而免职一般不影响级别和工作。

现行法律中有撤销和免除职务的规定，在日常生活中常见。但在实践中，仍存在混淆、定位不准、术语错误、相互混淆的情况。先说说撤帖和撤帖的区别。撤职和免职哪个更严重？通俗的理解辞退和开除的区别免职的意思是开除某人的职务。原因可能很多，年龄退休，岗位调整，任期届满调离，或者什么的(举报，受贿，失职等。)正在调查中(调查结果尚未可知)。

法律分析:撤职和免职在定义、性质、观点等方面有所不同。对于撤职，相关情况一般是国家工作人员的纪律处分，在撤职。法律依据:《行政机关公务员处分条例》第八条受处分期间不得晋升职务和职级，其中，受到记过、记大过、降级或者撤职处分的，不得晋升工资等级；

您好，很高兴回答您的问题。撤销岗位和免除岗位的区别在于:1。性质不同。撤销职务是一种行政纪律措施，属于行政处罚的范畴；免除职务是一种法定类型的人事处理，属于正常的人事变动流程，不具有处分性质。2.条件不一样。对严重违纪，给国家和人民利益造成重大损失或严重后果者，可给予撤职处分；免职有两种处理:一种是免去现任职务:当出现调换岗位、晋升或降职、休学一年以上、因健康原因不能正常工作一年以上、调离公司、退休、其他原因等情况时，均属于正常免职范围。

3.后果不一样。撤职处分的影响:降一级以上职务，根据新的职务确定相应的级别和工资等级。行政处罚期限为2年。在终止前，不得晋升职务、职级和工资等级，不得参加年度考核，但顺序不定。摘要:撤销岗位和免除岗位有什么区别？【问题】您好，很高兴回答您的问题。撤销岗位和免除岗位的区别在于:1。性质不同。

免职和撤职有两点不同，即:1。定义不同。撤职，指的是撤销公务员所担任职务的纪律处分方法。被撤职处罚的，降级。免职，是指依法享有任免权的机关依照法律或制度解除公职人员所担任的职务；2.性质不同。撤职是惩罚性的。免职只表示受害人免职不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以在公职人员正常的工作调动中会用到这个术语。

撤职指撤销公务员所担任职务的纪律处分方式。被撤职处罚的，降级。撤职是对违反公务员纪律的公务员的纪律处分。免职是干部任用的组织措施，不是处分。如果不违法，那么纪律处分由党的纪委和人事部门处理。触犯法律的，移交司法机关处理。【法律依据】:中华人民共和国公务员法(以下简称《公务员法》)第三十八条实行聘任制，公务员实行聘任制。

1，definition 撤职，是指撤销公务员所担任职务的纪律处分方法。被撤职处罚的，降级。免职，是指依法享有任免权的机关依据法律或法规解除公职人员所担任的职务。2.撤职的性质是惩罚性的。免职只表示该人免职不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以在公职人员正常的工作调动中会用到这个词；这个词经常被触犯法律的公职人员使用。因为他们当时不适合原来的岗位，后来要么转岗了，要么又走上了原来的岗位，所以“免职”并不是一般人所想的“撤职”。

免职的意义和公务员免职制度的完善是加强国家政权的重要保证。公务员是国家意志和国家行政职能的具体执行者。他们拥有国家赋予的一定权力，肩负着管理国家行政事务的重任。国家的法律、法规、政策制定出来以后，也必须依靠它们去执行。因此，只有建立和完善公务员免职制度，让优秀人才担任行政领导职务，才能巩固政权，保证国家社会主义市场经济建设的顺利进行。

免职与撤职的区别在于性质、主体、原因和构成要件、处理程序、法律后果、决策机关等方面不同。【法律解析】免职不是一种惩罚手段，而是一种组织处理方式。“撤职”是一种惩罚性行为，表示被撤职的人有严重过错，如在纪律工作上有严重失误，甚至有违法行为。免职，是指依法享有任免权的机关依据法律或法规解除公职人员所担任的职务。

撤职和免职的区别在于它是一种处分形式，分为撤销党内职务和撤销行政职务两类。县级以上地方各级人民政府、人民法院和人民检察院。由本级人民政府主要负责人、人民法院院长、人民检察院检察长代表本机关签署，报送本级人民代表大会常务委员会；县级以上的地方各级人民代表大会常务委员会和人民代表大会常务委员会主任会议提出。对人大常委会任命的国家机关工作人员，经有关部门调查核实，发现有违法违纪、失职渎职等情形需要撤销的，可以通过会议决定该问题。

法律分析:免职和撤职处罚的区别是:1。撤职处分是一种行政纪律措施，属于行政处罚的范畴；免职是人事处理的法律类型，不具有惩罚性；2.撤职指职位降一级以上，相应级别和工资等级根据新职位确定，而免职一般不影响级别和工作。公务员是任命和委任的。领导成员按照国家规定实行任期制。法律依据:《行政机关公务员处分条例》第八条受处分期间不得晋升职务和职级，其中，受到记过、记大过、降级或者撤职处分的，不得晋升工资等级；受到撤职处罚的，按规定降级。

法律分析:免职和撤职一般来说有以下四个区别:1 .概念不同:免职，是指依法享有任免权的机关，依照法律或法规被解除公职人员所担任的职务。2.性质不同，撤职处分是一种行政纪律措施，属于行政处罚的范畴；免职是人事处理的法律类型，不具有惩罚性；3.条件不一样。4.后果不一样，撤职是将职位降一级或一级以上，根据新职位确定相应级别和工资等级。