自愿拒绝购买社保和书面承诺书具有法律约束力。员工自愿拒绝购买社会保险，不愿意参保，这样的咨询问题经常发生，公司有员工提出要求，说家里经济困难，孩子教育费用高，希望公司不要给他们买社保，直接把买的钱寄给他们社保，我保证不会因为自己的原因-2 社保并且我保证以后不会因为社保的问题给公司带来麻烦。不买社保的责任由员工自己承担，与公司无关。
我们经常会遇到这样的咨询问题。公司有员工提出要求，说家里经济困难，孩子读书花很多钱。他们希望公司不给他们买社保，而是直接把社保的钱寄给他们，他们自愿写承诺书。我保证不会因为自己的原因-2 社保并且我保证以后不会因为社保的问题给公司带来麻烦。不买社保的责任由员工自己承担，与公司无关。大多数公司同意了他们的要求，因为他们认为他们已经支付了费用，不会有任何问题。
针对这种情况，公司会想问，员工自己的承诺不具有法律效力吗？公司能做什么，公司之前支付给劳动者的社保费用该怎么处理？现实中，像这样的情况很多。比如劳动合同中约定支付/123，456，789-1/作为员工福利，直接作为工资的一部分。其实都涉及到一个共同的问题，就是社会保险能否由用人单位和劳动者双方协商一致。
特定情况下，可以不交保险签订劳动合同。《社会保险法》规定，已经建立劳动关系，签订劳动合同时，用人单位必须为劳动者缴纳社保。即使员工不是自愿参加社保的，遇到社保验证时，用人单位也会再次支付社保的。但是，雇主不得为重新就业的雇员缴纳社会保险。一种是退休再就业，一种是社保关系在别处，未调入现用人单位的人员。可以选择这两种方式。那么如果员工不愿意-2社保，用人单位的处理方式:一、辞退；二、书面告知员工应-2 社保，否则员工不购买社保将承担给公司造成的损失和法律后果。
3、自愿放弃 承诺书在我们的学习、工作和生活中，很多时候都需要用到承诺书。虽然承诺书本身没有法律效力，但是具有约束效力。如果我们签承诺书，就要考验我们的诚信了。写承诺书毫无头绪？以下是我的自愿放弃承诺书，欢迎阅读，希望你会喜欢。自愿放弃承诺书1xx流有限公司:本人在此申请公司不为本人办理在公司工作期间的各项社会保险及缴费手续，本人未提交相关个人资料。本人在此承诺:在本人与公司的劳动关系期间及解除后，不会在社会保险问题上以任何方式向公司提出任何要求，也不会通过政府部门、司法机关做出任何不利于公司的行为。
4、员工与公司签订了放弃缴纳 社保的 承诺书,这个 承诺书具有法律效力吗...没有法律效力。因为劳动法规定，只要员工上班，公司就必须缴纳社保。这个承诺书没有法律效力，因为我国劳动法规定公司必须为员工缴纳社保。在有限的时间内，更加合法，需要执行。这就是签约的意义。该员工与公司社保 承诺书签署了一份付款弃权书。这个承诺书有法律效力吗？这个承诺书没有法律效力。社会保险是国家强制执行的社会保障制度，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务。
用人单位不能看员工的意愿，不管怎么约定，只要不按规定支付，就是违法的。企业是员工的事实-2社保是法定义务，具有强制性，不属于企业与员工自主协商决定的范围。这项义务不能通过协议免除。无论劳动者是自愿还是被迫签署了自愿放弃社保协议，该协议违反了社会保险法的强制性规定，应属无效，但不影响劳动合同其他部分的效力。用人单位仍应履行为劳动者缴纳社会保险的义务。
5、放弃 承诺书在日常的学习、工作或生活中，很多人都写过信，所以对信都很熟悉。在信件的帮助下，人们可以传递思想和交流信息。如何写好一封信？以下是我收集的弃承诺书9的文章，欢迎大家参考，希望对你有所帮助。弃承诺书 1员工编号-2社保(应聘)/员工姓名:身份证号:公司名称:Xi安瑞特森信息技术有限公司劳动合同签订日期:应聘日期编号/123日期:年月日，日本人进入Xi安瑞特森信息技术有限公司(以下简称“公司”)，成为公司正式员工。现就本人与社保-2//相关的事项作出如下承诺和要求(申请和承诺):1。作为公司的正式员工，我在此申请编号为。
6、员工签署自愿放弃 购买社会保险 承诺书是否符合法律Payment 社保是用人单位的法定义务，劳动者自愿放弃社保该约定无法律效力。很多公司为了公司成本，利用法律漏洞，让员工“自愿”与公司签订弃权社保协议。但实际上，这个协议本身就是违法的，没有法律效力。要知道，为员工办理社保是公司的法定义务，即使员工签署了“不追究”和“自愿”的承诺书员工仍然可以通过法律途径要求公司还款。很多公司认为不按规定给员工发工资社保没什么大不了的。事实上，情节严重的，人力资源和社会保障部门可以对用人单位处以所欠金额1倍以上3倍以下的罚款，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
虽然《劳动合同法》规定，劳动者因“未依法为劳动者缴纳社会保险费”而解除劳动的，用人单位应当支付经济补偿金，但这一规定是基于用人单位恶意不为劳动者履行缴费义务社保的惩罚性规定。私下要求企业主动放弃社保，入职后再以此为由向单位索赔，是不可取的。
7、因超龄无法 购买 社保而自愿放弃放弃保险 承诺书我们公司就是这样。写声明似乎只是一种应对策略。最好不要让他在那个年龄工作。谁能保证那个年纪有什么问题？不然你可以让他写个声明，买个保险。我们有那个模型。这种合同没有模式，因为它从根本上说是非法和无效的。无效合同怎么会有范本？社保保险(主要指养老保险)在公司是交不了的，但是这种类似生死簿的工伤事故责任承诺是没有法律效力的。如果发生工业事故，公司必须负责。
8、员工自愿不 购买社会保险,写 承诺书是否有法律效力?虽然我国劳动法规定用人单位必须向员工缴纳社保。但实际操作中，很多私企、小企业的员工都是自己交社保，劳动合同中规定公司给的工资包括社保，在这种情况下，企业与员工之间的协议应该有效。自愿拒绝购买社保和书面承诺书具有法律约束力，首先你要明白，我国劳动法规定用人单位必须向劳动者支付社保，即使劳动者主动放弃也是不允许的，所以承诺书没有法律效力。
