这个合同适用于法律合同Law是什么？合同-1/的属性是什么？合同什么样的法律约束力？双方在合同that合同applied法律中没有约定，其中合同适用于-。此合同传真与法律具有同等效力，起草合同 法律起草合同 /时有哪些疑问:-0/的主语是否已经拟好？双方是否协商一致，表述是否真实；合同的条款是否完整合法；以及当事人的权利和义务是否公平合理。
在进行涉及金额较大的交易时，一定要保护好自己的合法权益。最好的办法之一就是签个买卖合同，用法律，来约束对方和自己的行为。但是买卖合同的签订和履行是有一定规定的，不能想怎么写就怎么写。那么，购销合同 法律，有哪些规定呢？下面会给你详细解答，希望能帮到你。一、买卖合同 What 法律中华人民共和国民法典规定:第九章:买卖合同1、第五百九十五条:买卖合同是指出卖人将标的物的所有权转移给买受人，
3.第五百九十七条因出卖人未取得处分权导致标的物所有权不能转移的，买受人可以撤销合同并要求出卖人承担违约责任。法律行政法规禁止或者限制标的转让的，从其规定。4.第五百九十八条出卖人应当履行向买受人交付标的物或者交付受领标的物单证的义务，并转移标的物的所有权。
至于公司的盖章签字，只要已经盖章，是否签字不影响合同的效力，已经成立并生效。虽然合同约定“双方签字即生效”，但即使是公司一方签字，也不具有法律效力，合同约定不能对抗法律效力。它是有效的。当事人以合同书面形式订立的，自各方当事人签字、盖章或按手印时成立。在签字、盖章或按指印之前，一方已经履行了主要义务，另一方接受时合同成立。
再次，合同内容不违反法律或公共利益。所以，只要满足上述条件，双方签订的协议就是有效的法律，但如果属于特殊类型合同，比如修行合同，贷款合同。经双方签字后，合同只能代表其成立，但只有在出借人将出借款项交付给借款人后才生效。
3、签订劳动 合同时,什么样的劳动 合同具有 法律效力我们在从事一项工作时，无论是出自自己的意愿还是企业的相关规定，依法签订劳动合同都是必不可少的环节。劳动的签订合同是雇佣关系的法律体现。劳动合同的签订，既保护了劳动者的权益，公司的合法利益也不容侵犯。那么签劳动合同的时候有什么样的劳动呢？什么样的劳动合同有法律有成效？用人单位与劳动者签订劳动合同需要按照劳动合同法律进行。劳动者与用人单位协商一致，用人单位与劳动者协商一致。
4、 合同具有 法律效力有什么要求呢我国民法典中规定合同必须符合下列条件才能生效并具有法律效力:第一，合同双方当事人必须具有订立合同的能力。其次，合同双方意思表示真实。第三，我国民法规定，因欺诈、胁迫或者乘人之危而订立的任何合同无效。简而言之，只有满足上述条件的合同才是有效的合同，它还可以引起相应的法律后果。合同属于当事人意思自治的产物。合同订立的时候，其实大部分都是双方协商后确定的。
