法律社会保险是什么时候实施的？社会保险法律中华人民共和国(中华人民共和国)何时社会保险法律实施第九十八条本法自2011年7月1日起施行。社保法实施前，社保是根据什么法律规定的，劳动法、劳动合同法和社会保险Law；只要劳动者被录用，用人单位就需要在30天内为劳动者购买社保，以保障劳动者的合法权益。
-0/Law第三十五条规定，用人单位应当按照其职工工资总额和社会保险agency确定的费率缴纳工伤保险费。未依法缴纳工伤保险费造成工伤的，用人单位应当支付工伤保险待遇。用人单位无力支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。
中华人民共和国社会保险法第三十五条用人单位应当按照其职工工资总额和社会保险机构确定的费率缴纳工伤保险费。《中华人民共和国(中华人民共和国)社会保险 Law》第三十六条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，经确认为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定后丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
企业必须为职工支付工资社会保险:中华人民共和国主席令第六十五号《中华人民共和国劳动合同法》第十七条应当具备以下条款: (七)社会保险第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (六)。第72条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。
企业未缴纳社保的处罚规定:中华人民共和国社会保险法第八十四条:用人单位未向社会保险登记的，由行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处以应缴费额社会保险1倍以上3倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以500元以上3000元以下的罚款。
3、社保法是哪年实施的中华人民共和国社会保险法律于2011年7月1日实施。中华人民共和国(PRC) 社会保险 Law于2010年11月28日颁布，2011年7月1日实施，是我国社会保障制度建设的一个重大里程碑，健全和完善了城乡居民社会保障制度。中华人民共和国社会保险 Law是在中国特色社会主义法律体系中起支撑作用的重要法律，是以保障和改善民生为重点的法律。
【法律依据】中华人民共和国(中华人民共和国)社会保险法律第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等制度。社会保险保障公民在年老、疾病、工伤、失业和生育时从国家和社会获得物质帮助的权利。第十条职工应当参加基本养老保险，基本养老保险费由用人单位和职工共同缴纳。
4、社保法实施前是依照什么法社保是劳动法、劳动合同法和社会保险 Law规定的；只要劳动者被录用，用人单位就需要在30天内为劳动者购买社保，以保障劳动者的合法权益。劳动保障是指为保护劳动者的基本权益而采取的一切措施和行动的总和。劳动保障制度的目的是保护劳动者的合法权益，不同于其他调整劳动关系的法律制度。
