劳动局投诉

劳动局 投诉电话号码是多少？劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动局 投诉流程:(1)从官网投诉劳动部门入口投诉出发；(2)直接拨打相关劳动部门电话投诉，或拨打公众热线电话投诉；法律根据《劳动合同法》第五条，县级以上人民政府劳动行政部门应当会同工会和企业代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

投诉劳动局没事可以打12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

提起诉讼的必要程序。劳动局 投诉流程是准备证明材料，协商调解，投诉报仲裁；材料:个人身份证件，证明劳动关系的材料。劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。1.需要准备与公司的劳动关系证据，证明劳动关系可以是劳动合同。未签订劳动合同的，可以收集以下证据证明事实劳动关系: (一)工资支付凭证或者记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。

劳动局投诉统一电话号码为12333。也可以直接拨打当地劳动局稽查队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。各地一般统一为12333，也可以直接拨打当地劳动局稽查大队电话。还有其他举报方式，比如:1。到就近的劳动局窗口举报投诉，并携带相关材料证明；2.找到投诉的网址，将信息提交至投诉，在线工作人员会解答；3.直接拨打12333投诉。

2.劳动者与用人单位自行协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。3.劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，要求查处用人单位的违法行为，以维护自己的合法权益。4.劳动者自合法权益受到侵害之日起一年内，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。5.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

劳动局不管怎样，都可以投诉，具体流程是:(1)从官网入口投诉劳动部门。(2)直接拨打相关劳动部门电话投诉，或拨打公众热线电话投诉；(3)携带相关材料到用人单位主辖区劳动部门窗口，进行投诉，交相关人员验收，并出具验收回执。根据《中华人民共和国劳动合同法》，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业代表，建立健全协调劳动关系的三方机制，共同研究解决劳动关系的重大问题。

劳动局投诉流程是准备证明材料，协商调解，投诉报仲裁；材料:个人身份证件，证明劳动关系的材料。劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动局 投诉流程:(1)从官网投诉劳动部门入口投诉出发；(2)直接拨打相关劳动部门电话投诉，或拨打公众热线电话投诉；

法律根据《劳动合同法》第五条，县级以上人民政府劳动行政部门应当会同工会和企业代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。