合同 纠纷我该怎么办？合同执行时纠纷怎么办-1纠纷有各种解决方法。总的来说，主要有四个:1，谈判，欠款合同 of 纠纷如何解决一笔解决，合同 纠纷如何处理[法律分析] 1。协商:双方协商解决合同 纠纷，意思是，根据国家法律、政策和合同的规定，通过陈述事实、说理达成和解协议的一种方式，自行解决合同 纠纷。
1，和解。和解是指合同发生时，双方当事人可以重新协商，在尊重双方利益的基础上，就争议事项达成一致，从而解决纠纷的方式。调解是当事人在自愿的基础上自由选择和解台纠纷的一种方式，而不是和解台-1纠纷的一种必经程序。当事人也可以直接选择其他方式解决纠纷不协商解决。2.调解。和解是指在第三人的主持下，通过说服教育，解决当事人之间的争议。
二是行政调解。主要是指工商行政管理部门-1纠纷的调解。申请行政调解纠纷必须符合以下条件:申请人必须是与本案有直接利害关系的当事人，有明确的被申请人、具体的调解请求和事实依据；符合工商行政管理机关受理案件范围的规定。但是，已经向人民法院提起诉讼或者申请仲裁机构仲裁的。一方请求调解，另一方不同意调解的，调解申请不予受理。
1，以及解决方案。协商和解是指债权债务双方当事人在自愿、互谅的基础上，直接协商或者邀请第三人调解而达成和解纠纷。债权到期或者即将到期时，债务人暂时无力偿还债务但有偿还诚意的，债权人可以就债务的履行期限、方式和数额与债务人对等进行协商，督促债务人履行债务或者签订偿还协议。债权有抵押担保或者有第三人提供担保的，债权人可以与抵押人或者保证人协商，使抵押人以足够的抵押资产清偿债务，或者由保证人清偿债务。
可以向当地人民调解委员会提出书面调解申请。申请调解，应当符合下列条件:1。有明确的公民、法人等被申请调解人的基本信息。2.有具体的调解要求，比如要求被申请人履行还款义务。3.申请调解有事实依据，如借款合同、担保协议等。4.纠纷属于人民调解委员会的受理范围。经调解达成协议后，债务人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除协议。
3、劳动 合同 纠纷怎么处理1，谈判，合同有关各方在友好的基础上，通过相互协商解决问题，纠纷，这是最好的办法。2.调解。合同当事人协商不成的，可以请求相关机构调解。比如一方或双方是国企，可以找上级部门调解。上级部门应该明辨是非，在平等的基础上进行调解，而不是行政干预。当事人也可以请求合同行政机关、仲裁机构、法院等。为了调解。3.仲裁。合同当事人协商未达成协议且不愿调解的，可根据合同或纠纷中双方约定的仲裁条款申请仲裁。
除了上述一般特征外，有些合同还具有其自愿性特征，如外交合同 -0/，可能会引用外国法律而不是中国相关的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
