2.劳动-1条款哪个可以约定？《劳动法》第十七条第二款规定:劳动合同除前款规定的必要条件外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、进修。本规定明确了劳动-1条款的约定。劳动合同 条款的约定是合同 条款双方协商一致的内容。以上条款中涉及的试用期、培训、保守商业秘密、补充保险、福利待遇为协议条款。
5、 合同签订地法院诉讼 条款的 法律规定是怎样的法律解析:因合同纠纷提起的诉讼，由合同被告住所地或者履行地人民法院管辖。这是-2合同纠纷提起诉讼管辖的一般规定，即纠纷发生后，要么由被告住所地人民法院管辖，要么由履行地人民法院管辖合同。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条，下列民事诉讼由原告住所地人民法院管辖；原告住所地与其经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖: (一)对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼；(二)对下落不明或者被宣告失踪的人提起的身份关系诉讼；(三)对被采取强制教育措施的人提起的诉讼；(4)对被监禁者的诉讼。
6、签订 合同的 法律规定-2合同-1/中规定的以要约和承诺的方式订立；双方已在合同上签字、盖章或按手印。或者一方在签字前已经履行了主要义务，另一方接受的，合同成立。[法律 Basis]民法第一百四十三条符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。
7、 合同中一般包括什么 条款合同一般包括:1。当事人的姓名或名称及地址。当事人是自然人的，以其住所地为住所；自然人的经常居住地与住所不一致的，以经常居住地为住所。2、目标。标的物是合同权利义务指向的客体，标的物是一切合同本质条款。合同应明确标明目标的名称，使之具体化。3.数量。合同双方应选择共同接受的计量单位和方法，并允许约定合理的增减条款和尾差。
标的物的质量主要包括五个方面:一是标的物的理化成分；第二，标的物的规格通常是由程度、数量、平衡所决定的质量特性；第三，标的物的性质，如强度、硬度、弹性、耐腐蚀性、耐水性、耐热性、导电性、坚固性等；第四，题材的风格，如题材的色彩、图案、风格等；第五，题材的感官要素，如题材的口感、新鲜度等。5.价格或报酬。价款是购买标的物应当支付的价款，报酬是提供服务应当支付的价款。这两个行为-1条款应该明确界定。
8、签订 合同的基本 条款包括什么Basic 条款有:1。当事人的姓名或者名称、地址；2、目标。比如合同，什么是买卖；3.数量；4.质量；5.价格或报酬；6.履行的期限、地点和方式；7.违约责任；8.解决争议的方法。[法律 Basis]劳动合同法律劳动合同第十七条应当具有以下内容条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)人工合同学期；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法律法规规定的其他应当纳入劳动的事项合同。
9、 合同包括哪些 条款 合同的 条款有什么合同包括以下条款:(一)当事人的姓名或者名称、住所；(二)标的物；(3)数量；(4)质量；(五)价格或者报酬；(六)履行的期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。[法律 Basis]民法典第464条:合同是民事主体之间设立、变更、终止民事关系的协议法律，婚姻、收养、监护等人身关系的约定，适用法律关于人身关系的规定。
