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法律主体性:New 工伤保险法规工伤赔偿案例1具体步骤。申请工伤确认。根据工伤保险法规第十八条工伤申请认可应提交以下材料:(1) 工伤认可申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。劳动者未与用人单位签订劳动合同的，必须向劳动部门提供与用人单位存在事实劳动关系的证据。
我是工伤，现在已经出院休息了。如何获得工伤补偿？解除劳动合同的伤残就业等9个月本人工资的经济补偿和16个月本人工资的医疗补助。一次性伤残津贴为9个月工资，如果解除劳动关系还有一次性伤残就业津贴和一次性工伤医疗津贴。这要看你们省的规定了。建议亲自去附近的律师事务所-3律师。9级工伤保险条例第三十七条规定了9级工伤的赔偿标准:职工因工伤被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇: (一)由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级。
4、 工伤 律师事务所 免费 咨询法律分析:Law 咨询热线是12348。劳动者在工作过程中可能会发生人身伤害事故，而造成人身伤害事故的原因是多方面的，有的是别人造成的，有的是自己造成的，有的是意外造成的。工伤根据保险规定，工伤的情况包括工作期间的伤害和职业病。法律依据:中华人民共和国工伤保险条例第十四条应当认定为工伤:(一)职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
5、附近 工伤 律师事务所 免费 咨询在哪里靠近法院，律师协会，政府法律服务中心，人流量大的位置。工伤 Need 咨询的内容可以依据工伤保险条例第七条:工伤保险基金由用人单位支付工伤保险费、/123，第十条:用人单位应当按时缴纳工伤的保险费。员工个人不缴纳工伤保险费。
