有人知道法律 就业的下落吗？法律 就业去10大分析律师:依然黄金的职业。法律咨询师是中国目前法学毕业生最集中的部分就业，法律咨询师:毕业生的新选择，就业有没有限制法律有没有依据就业限制的设定要符合政策法律符合社会伦理，法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)法》第三条就业促进法。劳动者依法享有平等的就业和自主择业的权利。
大学生在生活中最常见的就是消费维权，但是在学习中受到的意外伤害比较多，在实习和工作中是劳动关系！具体分析如下:消费者权益是指消费者依法享有的权利以及这种权利受到保护时应得的利益。主要体现在生活购物或者日常生活活动中，一般来说，消费者可以通过315投诉维权。意外伤害是指造成身体伤害的事故，常用于保险行业。
“意外伤害”有特定的含义，包括意外和伤害两层含义，两者缺一不可。学习中常见的有感情纠纷和同学关系伤害。劳动关系是劳动者根据与劳动者的口头或书面约定，向劳动者提供一次性或特定的劳动服务，劳动者按照约定向劳动者支付劳动报酬的一种有偿服务法律关系。这可以通过《劳动法》来维护自己的利益。
没有合同扣工资或者干脆不发工资主要是中介的欺诈和工作单位的违约。所谓“非全日制”，是指劳动者在一定时期内受雇于两个或两个以上用人单位，从事双重或多重职业，从而形成双重或多重劳动关系的一种劳动帮助形式。第一，中国“非全日制”劳动的现象、联系形式和原因。1.目前，“兼职”现象在中国普遍存在且不规范。一个人同时身兼数职不足为奇，人也习惯了空思考。“兼职”可能发生在他们身上，也可能发生在自己身上。
一些地方的劳动力市场也开设了“兼职”专栏。有些行业也有公开的全职和兼职，比如律师。但是法律关于“兼职”的问题并没有得到应有的重视，反而受到社会和立法的漠视。长期以来，“兼职”只能半公开半秘密地进行，就像一句歌词:“羞涩的‘玫瑰’悄然绽放。
3、...2这么大的题目都没有分数~ ~。(1)我国在就业的工作中取得了不少成绩，但仍存在不少问题。主要观点如下:1 .就业 lack 法律，法律保护。虽然《劳动法》将就业单列一章予以促进，但是就业的保护问题并没有得到根本解决。如何保护劳动者就业，如何保护求职劳动者的合法权益，如何创造就业岗位就业，等等。，在法律中没有明确规定。第二，就业工作没有引起足够的重视。
每一次机构改革，都作为“撤、并、减”的对象。因此，机构的名称、性质、规格、职能、编制、人员长期不明确，没有得到解决，导致效率低下，工作障碍很大。就业到目前为止，还没有一个比较完整的工作体系和运行机制。三。就业缺乏管理。劳动者就业市场混乱，四面八方求职，可信度低，导致部分人上当受骗；用人单位随意招聘劳动者，私招现象严重，侵害劳动者权益的现象时有发生。
4、劳动 就业和社会保障 法律法规及政策有哪些法律分析:劳动就业社会保障法律各级人民政府已建立健全法律政策就业援助体系，有税收优惠和减免、免费技能培训、小额担保贷款等。通过职业介绍、职业指导、就业培训、定向培养和公益性岗位等多种渠道，对有就业愿望和就业能力并积极求职的人员给予优先支持和重点帮助。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)法》第三条就业促进法。劳动者依法享有平等的就业和自主择业的权利。
5、 就业设限有 法律依据吗就业限制条件的设置应符合法律政策的规定，符合社会道德规范。解决劳动关系领域的类似问题，应该从既保护用人单位自主权，又保护劳动者权利的立场出发，努力寻找一条劳动关系双方共赢的路径。据2月6日《工人日报》报道，当时是春招时间。记者在几个招聘平台上看到，一些企业以30岁为招聘年龄上限，将部分求职者挡在了这个“年龄门槛”之外。有专家表示，在人口红利下降、老龄化加剧的背景下，设置招聘“年龄门槛”不利于人力资源的合理开发和充分利用，也损害了劳动者的平等。
6、求职的时候要注意什么 法律问题?慎重签订劳动合同。求职或就业，一般要和用人单位签订劳动合同。签合同的时候一定要慎重，而且一定要用书面形式。不要做口头约定或者“君子协定”。注意公司是否恶意使用你的信息，签合同时是否有明确的劳动规定。求职时注意违约赔偿法律所以签合同时一定要看清楚。只要看清楚内容，就不会被骗，也不会被骗。
要确定中介机构是否有正规的营业执照，特别注意不要把工作条件弄得很荒唐，很诱人；要注意是否要交费。还没正式参加工作，就要交钱，所以要慎重。很多非正规机构可以通过极端手段在招聘网站或招聘会上获得一席之地。如果有企业邀请你面试，尤其是你在外地工作，一定要先在政府网站上查看企业信息的真实性。
7、离退休人员再 就业时需了解的几个 法律问题1。退休人员与用人单位的聘用关系可以按劳动关系处理吗？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条规定:“用人单位与其依法享受养老保险待遇或者领取养老金的职工发生劳动争议的，人民法院应当按照劳动关系处理。”按照该条的理解，用人单位招用已享受基本养老保险待遇或者养老金的人员，双方的雇佣关系是劳动关系。
8、有谁了解 法律 就业的去向问题?法律就业去10大分析律师:同样的黄金职业。律师这个词总会让人联想到思维敏捷、风度翩翩之类的词。相比公检法枯燥的工作环境，一直是年轻毕业生的理想选择。律师作为社会公认的高收入阶层，是身份和地位的象征。入世后，律师是最大的受益者之一，懂英语和国际法的律师职业前景非常看好。律师根据能力可以收入30万元甚至上百万元。
根据经济法，劳动法，知识产权，收入会有差异。目前，中国对律师资格采取严格的准入制度，他们必须通过国家司法考试，法律咨询师:毕业生的新选择。法律咨询师是中国目前法学毕业生最集中的部分就业，主要服务于企业的法律事务部、法律咨询部、知识产权部，也有在政府法律咨询部工作的，但这部分不是一般本科生能做的。
