广州涂画很乐意回答你的问题:首先你要在编制内外都签合同但是签的合同不一样。一个是就业合同，一个是劳动合同。国家从2002年开始在事业单位实行聘用制，要求员工在聘用制上签字合同。2018年7月1日起施行的《事业单位人事管理条例》正式规定，工作人员与事业单位首次订立的合同聘用期至少3年，试用期12个月。
5、员工为什么要签劳动 合同法律主观:公司应与员工签订劳动合同合同。用人单位应当自用工之日起与劳动者订立书面劳动合同合同建立劳动关系，最迟不得超过一个月。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。法律目的:员工不签劳动合同谁受益当然是对公司有利。企业不签劳动合同，就不与员工正式建立劳动合同，对员工没有任何伤害。
不跟员工签劳动合同合同，公司还是要帮员工交社保的。很多员工都问过自己的公司“不想签劳动合同”，公司也有自己的盘算，认为既然你自愿，那就更容易不签了，我想什么时候开除你都可以，也不用给你交五险一金。就是不要真的和他们签劳动合同合同。但是，员工真的这么没觉悟吗法律？公司真的能规避风险吗？那你就真的想多了，公司这么做肯定是要承担风险的。
6、为什么要签订劳务 合同法律主观:劳动合同非劳动合同，为此双方在签订劳动-0时必须遵守《民法典》的规定并表示相同的意思。一、签约时需要注意哪些服务合同？-0/属于民法典的调整合同？签合同，需要注意什么？合同的内容由签署合同的双方约定，一般包括以下条款，需要注意:1。当事人的姓名或名称及地址，要求每合同，当事人为合同。
合同不仅应在合同中指定所有需要的当事人，还应准确、清楚地指定所有当事人的名称或地址；2.标的物是指当事人的权利义务所指向的客体。目标是合同成立的必要条件，也是所有合同成立的必要子句。没有目标，合同无法成立，合同关系无法成立；3.数量和质量；4.价格或报酬；5.履行的期限、地点和方式；6.违约责任和解决争议的方法。
7、 法律规定要使用书面 合同,为什么还能用电子 合同?因为电子合同是写的合同，写的合同的意思不仅仅是纸合同。合同法第十一条是指合同书、信函和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)可以有形地表现所载内容的形式。《电子签名法》第四条能够有形地表现所载内容，并且可以随时调取供参考的数据电文，视为符合法律和规定要求的书面形式。但是如果电子合同想要有法律的效果，并不是纸质合同的电子版，而是需要通过相关技术来实现法律的规定。
8、公司为什么要签订 法律顾问 合同?你好！你可以告诉领导:鉴于公司目前与国外有很多纠纷法律我公司聘请一位长期顾问法律处理与国外的纠纷法律对我公司更有利。从长远来看，这将更大程度地降低我司业务中法律的风险，更快地解决外部法律的问题，相对成本更低，因此签a法律consultant合同对我司极为有利。现在大中型企业有一个专职法律咨询师处理相关法律问题是明智的。
几乎每个人都在自己的微信朋友圈里看到过类似的文章。说实话，第一次看到这样一篇文章的标题，我觉得有点叛逆，因为我觉得“被教育或者被灌输”了，不想点开。为什么说“应该”，为什么一定要“需要”？▼有人会说，我们公司没有法律咨询师就好。你一定要邀请他们吗？每年都要花律师费。这个世界没有对错，只有得失。更何况，任何市场都会因为消费者的需求而产生产品和服务。
9、 合同为什么要分类合同分类法律意义(1)辨析法律著名合同未知合同意义在于。这种合同中合同法的具体规定可以直接适用。未命名的合同只能参照法律总则合同规定的一般规则和其他法律中最相似的规定执行。(2)区分单服合同和双服法律的意义在于，双服合同中的当事人之间的给付义务是依赖和牵连的，所以双服。
首先是确定一些合同的性质。在理赔合同中，很多合同只能赔付，不能免费，如果付费改为免费，或者反之，则合同的关系将发生本质上的根本变化。另外，有偿合同和无偿合同的区别有以下含义:1，义务的内容不同。在payed合同中，当事人承担的注意义务明显重于payed合同中的注意义务，2.主要要求不一样。原则上，订立有偿合同的当事人应当具有完全行为能力，限制行为能力人和无行为能力人即使不经法定代理人同意，也可以为净利益订立一些无偿法律的。
