仲裁庭

仲裁庭它由三名仲裁员和首席仲裁员组成。合议庭参照仲裁庭由三名仲裁员组成，三名仲裁员中设一名首席仲裁员，法院有仲裁庭？我院没有仲裁庭；仲裁庭是仲裁委成立的，跟法院不是一个系统；如果你把案件提交仲裁机构，你就不能起诉，仲裁庭审理流程仲裁开庭流程如下:(1)仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人；(二)仲裁开庭由首席仲裁员或独任仲裁员宣布；(三)开庭调查；(四)举证、质证、当事人辩论；(5)调解和裁决。

仲裁庭的组成有两种形式，一种是合议庭，一种是独任庭。1.合议庭制度。合议庭参照仲裁庭由三名仲裁员组成，三名仲裁员中设一名首席仲裁员。2.独院制。合议庭制度虽然有利于集思广益，但有时可能会造成仲裁资源的浪费，不利于纠纷的及时解决。【法律依据】根据《劳动争议仲裁法》第三十一条的规定，劳动争议仲裁委员会采用仲裁庭制度审理劳动争议案件。仲裁庭它由三名仲裁员和首席仲裁员组成。

仲裁庭的权利分为程序性和实体性两种。主要包括仲裁管辖权、自行裁决管辖权、进行程序的权利、确定实体适用法律效力的权利、取证权、指定专家鉴定人的权利、保全证据和财产的权利、作出裁决的权利。仲裁庭的义务包括:公正和独立，进行必要的仲裁程序，避免不必要的延误和费用，尊重当事人的意思自治，根据当事人约定的实体法或法律规则规定的实体法作出裁决，裁决的法定内容和形式，披露和请求撤回的义务。

将进行劳动仲裁。具体如下:1 .仲裁庭开庭的日期和地点应在开庭前五天书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期由劳动争议仲裁委员会决定；2.仲裁机构处理劳动人事争议采用仲裁庭系统。在仲裁员的主持下，双方当事人在仲裁庭的法定和封闭场所对案件事实进行调查、了解、质证、辩论和调解。

劳动仲裁所需材料如下:申请人是职工的，请提交以下材料:(1)劳动仲裁申请书，详细说明申请的事实理由，一式两份或按被申请人人数填写；(2)申请人的身份证明及复印件；(3)有委托代理人的，需亲自签署并提交授权委托书，注明委托事项，并提交委托代理人身份证复印件。

第一，管辖权的取得不同。在诉讼过程中，只要一方在有管辖权的法院提起诉讼，法院依法受理后，另一方必须应诉；向仲裁委员会申请仲裁时，必须有仲裁协议，即合同中有仲裁条款或争议发生前后双方达成的仲裁协议。第二，法官的产生方式不同。诉讼案件的审判庭由法院指定，不能由当事人选择；仲裁案件中，当事人有权选定仲裁员，但当事人可以协商选定仲裁委员会成员人数并约定仲裁庭。

法院审理一般公开进行，只有部分涉及国家秘密或个人隐私的案件可以不公开审理。仲裁庭案件审理一般不公开进行，有利于保守当事人之间的商业秘密，维护当事人的商业信誉。第四，审判程序和当事人的主动作为不同。在诉讼过程中，当事人应严格遵循程序法的规定，而在仲裁过程中，当事人有较大的自由，几乎每一步都可以掌握主动权，如同意由三名仲裁员或一名仲裁员仲裁庭、是否开庭等，都可以由当事人自由选择，不需要强制。

中国无法院仲裁庭；仲裁庭是仲裁委成立的，跟法院不是一个系统；如果你把案件提交仲裁机构，你就不能起诉。起诉的话可以不赔仲裁庭，这是一个选择。仲裁和法院是两个不同的体系，没有交叉。除劳动争议仲裁机构外，其他仲裁机构均属于民事争议解决机构，但仲裁裁决可以在法院强制执行。编号仲裁庭。如果对部分判决不服，可以选择上诉或者向检察院申诉。

不是在法院里。法院不是仲裁庭，仲裁庭一个仲裁委员会设立的，与法院不是一个系统。如果提交仲裁机构，当事人不能提起诉讼。起诉的话可以不赔仲裁庭，这是一个选择。法律分析，仲裁和法院是两个不同的体系，没有交叉。除劳动争议仲裁机构外，其他仲裁机构均属于民事争议解决机构，但仲裁裁决可以在法院强制执行。仲裁一般是当事人根据双方订立的仲裁协议，自愿将其争议提交仲裁庭由非司法机构的仲裁员组成的仲裁机构进行仲裁，并受仲裁约束的制度。

仲裁开庭流程如下:(1)仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人；(二)仲裁开庭由首席仲裁员或独任仲裁员宣布；(三)开庭调查；(四)举证、质证、当事人辩论；(5)调解和裁决。二，仲裁庭调查1的内容。申请人的仲裁请求、事实和理由；2.被申请人的答辩；3.当事人提出自己的证据，对方当事人会对证据的真实性、关联性、合法性进行质证；4.仲裁庭请双方了解案情；5.双方可以在仲裁庭的主持下互相提问，3.仲裁庭 trial的原理和有效性。1.仲裁必须在法庭上进行；2.当事人申请仲裁后达成和解协议，法院根据和解协议作出裁决的，当事人反悔的，可以根据仲裁协议继续申请仲裁；3.当事人自愿调解的，调解书经双方签字，当事人反悔的，仲裁庭及时裁定，法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十七条人民法院公开审理民事案件，但涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的除外。