与其他实质竞合一样，牵连犯也有几种行为可以独立构成犯罪。与吸收罪不同，这些行为没有明显的主从之分，地位是平等的。因此，在法律的后果中，不会出现一个行为被另一个行为吸收的情况，而是通过选择一个来决定基本规则。为了与连续犯相区别，牵连犯的成立要求每个行为独立构成不同种类的犯罪，而不是不同种类的犯罪。一般认为，牵连犯是指犯罪的手段行为或结果行为不同于目的行为或原因行为的情形。
5、 法律关系的判断依据是什么法律解析:法律关系is 法律规范人们在调整行为过程中形成的权利义务关系。企业与职工依法订立劳动合同，即构成双方的劳动关系。法律关系由法律关系主体、法律关系内容(权利义务)和法律关系客体组成。法律关系是法律在调整人的行为过程中形成的一种特殊的权利义务关系。换句话说，法律关系是指法律规范调整的权利义务关系。
法律关系是由国家强制力保障的社会关系。当法律关系受到损害时，国家会使用强制力予以纠正或恢复。法律关系由三个要素组成，即法律主体、法律客体和法律内容。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百三十三条民事法律行为是民事主体以遗嘱方式设立、变更、终止民事法律关系的行为。第134条民事行为得依二人以上之意思一致成立，或单方成立。
6、如何正确适用证据规则 认定当事人之间 法律关系的性质civil 法律关系是指与civil法律specification调整的民事权利义务平等关系，是civil法律specification调整的平等主体之间的财产关系和人身关系的表现。civil 法律关系包括主体、内容、客体三个要素。主体是指参与民事法律关系，享有民事权利，承担民事义务的人，即当事人。内容是指民事主体享有的民事权利和义务，客体是指民事权利和义务共同指向的客体，一般包括物、行为和智力。
7、劳动争议中关于雇佣关系、劳务关系、委托关系、居间关系的 认定法律主观:劳动关系中雇佣关系的解读司法实践中，用人单位往往将法律的关系混淆在“劳动关系”、“雇佣关系”、“劳动关系”之间，导致法律概念的适用。“劳动关系”是指在用人单位的管理下，以劳动者为成员，由用人单位支付劳动报酬而产生的权利和义务。“雇佣关系”是指雇员向雇主提供劳务，雇主向雇员支付报酬的民事法律关系。
本文拟对上述三者之间的法律关系进行分析，从而明确各自的适用范围。一、“劳动关系”和“雇佣关系”是同一个概念法律。2007年10月29日，最高人民法院通过了《关于民事案件案由的规定》，规定“110。劳动(聘用)合同纠纷”。本院已将劳动合同与聘用合同视为同一民事法律关系，作为同一案由受理。案由是指法院根据有争议的民事法律关系受理的案件类别，同一民事法律关系属于同一类别，属于同一案由。
8、建筑工程合同纠纷与夫妻共同债务不属于同一个 法律关系物权法是规范社会主义基本经济制度和社会主义市场经济秩序的基本民事法律。法律它在确认物的所有权、明确所有权、用益物权和担保权的内容、保障各类市场主体的平等、地位和财产权等方面具有不可替代的作用，当前，针对后金融危机的影响，我国加快转变经济发展方式，实施宏观调控政策，注重保护各类市场主体的产权，充分发挥其创造社会财富的积极性。但是，经济发展方式的转变和宏观调控政策的调整，必然会使民事主体的静态物权处于动态变化之中，相应地会引发物权纠纷。
