根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助和保密义务。在现实生活中，合同的履行经常会出现这样或那样的问题。常见的问题有:合同不明确，难以履行；不履行；延迟履行义务；不完全履行和预期违约。不履行、迟延履行、不完全履行和预期违约是违约的四种表现形式，应当追究相关当事人的法律责任。一、合同法第61条和第62条对约定不明确的解决办法作了规定。
5、中华人民共和国民法通则107条和 108条是讲述什么中华人民共和国民法通则第一百零七条【免除民事责任】因不可抗力致使合同不能履行或者造成他人损害的，不承担民事责任，法律另有规定的除外。注:本文是关于不可抗力的。不可抗力是法定免责事由，是指不履行合同或者法律规定的义务的人不能依法承担民事责任的原因。不可抗力是指当事人不能预见、知道、克服和避免的客观情况，是当事人意志不能控制的自然和社会现象。
不可抗力造成的损害不能归咎于任何一方，所以没有办法承担民事责任。但是，如果有其他特殊的法律例外，则以这些规定为准。《中华人民共和国民法通则》第一百零八条债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁定，可以由债务人分期偿还。有能力偿还而拒绝偿还的，由人民法院强制偿还。
6、劳动法第七章107- 108条是什么 内容第七章无条107 108。第七章女职工和未成年工的特殊保护第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指已满十六周岁不满十八周岁的劳动者。第五十九条禁止安排女职工从事井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条不得安排女职工在经期从事高空、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
不得安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间或者夜班劳动。第六十二条女职工享受不少于90天的产假。第六十三条不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十四条不得安排未成年工从事井下、有毒有害和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他禁忌从事的劳动。
7、 合同法的 内容有哪些?中华人民共和国合同法(第九届全国人民代表大会第二次会议于1999年3月15日通过，现予公布，自1999年10月1日起， 1999)总则第一章总则第二章合同的成立第三章合同的效力第四章合同的履行第五章合同的变更和转让第六章合同的权利和义务的终止第七章违约责任第八章其他条款第九章买卖合同第十章供电、供水、供气、 热合同第一章XI赠与合同第十二章借款合同第十三章租赁合同第十四章融资租赁合同第十五章合同第十六章建设工程合同第十七章运输合同第十七章技术合同第十九章保管合同第二十章仓储合同第二十一章委托合同第二十一章经纪合同第二十三章居间合同。
8、 合同法第 108条和 合同法第68条的一个疑问。第68条提到先履行债务的一方的抗辩权。可以理解，你本来应该先履行，但是你发现即使你履行了义务，对方也明显无法履行义务。如果你这时候正常表演，那岂不是肯定是亏了？所以法律规定，在这种情况下，你可以在符合条件的时候中止履行，然后可以解除合同。第-0条是关于预期违约的。这个时候你大多处于自己履行义务的情况，所以你要求他承担违约责任，以达到救济的目的。
规定不安抗辩权的目的是为了有效保护当事人的合法权益，防止合同欺诈，督促对方履行义务。预期违约又称提前违约，是指一方当事人明确表示在履行期届满后不履行合同，或者其行为表明在履行期届满后将无法履行合同。预期违约作为违约形式之一，当然要承担违约责任。详细的话，建议你去百度百科或者学习民法教材或者合同法教材。
9、劳动法 合同法 108条法律程序主要是指需要提前30天书面通知对方。如果是用人单位，单方解除劳动合同还需要向劳动者支付经济补偿金，企业解除劳动合同的情况很多，比如需要裁员。但在这种情况下，企业需要支付经济补偿金，劳动者可以申请劳动仲裁继续履行劳动合同。中华人民共和国劳动法合同法(2007年6月29日NPC第十届人大常委会第二十八次会议通过)目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同的解除和终止第五章特别规定第一节集体合同第二节劳务派遣第三节非全日制用工第六章监督检查第七章法律责任第八章附则总共只有98条，没有/10。
