农民合同制工人，农民合同制工人工龄算不算缴费？山西83年延期-1合同制-2/94年转为城镇合同制-2/山西83年延期怎么办。-0/ 工人程序如下:1 .准备好相关材料:身份证原件农民合同制工人工作单位出具的申请转镇。
农民轮换工是从农村招用的不改变户口、不改变身份农民定期轮换工作和农业合同制 工人。“农民合同制工人”是指从农民招聘过来的、使用年限超过一年的、正在劳动中的合同制。农民合同制工人本人不缴纳失业保险费，但连续工作满一年，单位已缴纳失业保险费。不续订或者提前解除劳动合同的，本人可以支付一次性生活补助费。补贴标准参照当地同类失业保险缴费标准确定。
扩展资料:农民轮换工相关制度:农民轮换工制度，又称“轮换工制度”。是指我国矿山企业和交通、铁路部门从事装卸作业的部分员工实行的一种劳动用工制度。企业可以从农村招收农民到企业工作，工作期间享受国家规定的职工待遇，但农民身份不变，户籍关系不变，期满返回农村。企业从农村招工人，定期轮换。
城镇合同制和农村合同制区别如下；1.享受不同的社保待遇。农村合同制 工人参加农村合作医疗和养老，城市合同制 工人参加社区医疗保险和养老；2.交的保险种类不一样。农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。镇合同制 工人需要缴纳失业保险费；3.医保报销项目不一样。农业户口和城镇合同制户口的社保报销比例不同，药品的报销品种也不同。取消农业和非农业户口区分的意义。1.国务院公布《关于进一步推进户籍制度改革的意见》，标志着我国实行了半个多世纪的“农”“非”二元户籍管理模式将退出历史舞台。
3、上世纪80年代国有企业招收, 农民 合同制 工人工龄算视同缴费吗?属于当时劳动行政部门统一计划招收的劳动者合同制-2/，其工龄应计算为国家正式连续工龄或工作年限，其工龄应计算为缴费年限。农民劳动者参加养老保险前的工龄不视为缴费。视同缴费年限是指职工全部工作年限中实际缴费年限之前按国家规定计算的连续工作时间。看情况吧。如果属于劳动行政部门统一计划招用的劳动合同制-2/，那么其工龄视为缴费。
但是因为当时工资很低，支付金额也不算太高。如果不离开原公司，一直工作到现在的人，退休时按照视同缴费年限计算。当时在劳动合同制-2/中，不仅有从下层知青合同制 工人中招收的，还有从农民合同制中招收的。虽然是劳务-0 工人，但是是正规招聘工人，招聘条件非常严格。你必须从各个方面去理解它。
4、 农民 合同制 工人本人不缴纳失业保险费。是正确的吗城镇企事业单位聘用农民合同制工人本单位城镇户籍职工都应该参加失业保险，不同的是缴费不同。按照规定，城镇企事业单位按月按本人工资总额的2%缴纳失业保险费，城镇企事业单位城镇户籍职工按本人月工资的1%缴纳失业保险费，但-1合同制-2/个人不缴纳失业保险费。被公司录用的-1合同制-2/连续工作满一年，且公司已缴纳失业保险费，且未续签或提前解除劳动合同的，可享受一次性生活补助。
主要原因是:-1合同制-2/一般都是在老家有地。在城镇失去工作，并不意味着没有生活来源，而是会遇到暂时的生活困难。在单位已经为他们缴纳失业保险费的情况下，他们应该得到生活补助。但由于-1合同制-2/他们中的大部分人失业后都要回老家或者到别处找工作，没有办法支付他们每月的生活补贴，所以采取了一次性支付的方式。
5、 农民 合同制 工人,外地 农民工,外埠农村劳动力,区别在哪儿?"农民合同制工人"指/从农民凡聘用期在一年以上并进行聘用的。非本地农民工人一般指省外。目前劳动力市场一般以省为单位划分。比如广西人农民去广东打工，被广东人称为非本地人农民工人。“外地农村劳动力”一般是本省其他城市的农村劳动力，以城市为单位。比如泰安农民去青岛打工，所以被青岛人称为外地农村劳动力。
6、 农民 合同制 工人参保满一年是什么意思被企业录用-1合同制-2/指从农民起录用且服务年限在一年以上且被录用合同制。你需要详细了解你的问题，才能给出有价值的法律依据:《全民所有制企业招聘工作规定-1合同制-2/》第二条:由企业招聘农民12344。-1/招聘的人员聘用期限在一年以上，聘用合同制 工人，包括从农民(以下统称为农民 workers)招聘的定期轮换工。
7、山西省83年拓收 农民 合同制 工人94年转为城镇 合同制 工人如何办山西省83年丰收农民合同制-2合同制/程序如下:1 .-2/的身份证和工作单位出具的申请转入城镇合同制-2/书面申请。2.按照-1合同制-2/转镇合同制-2/的程序向当地劳动局申请。3.劳动局核实信息后，与原单位签订了新的劳动合同，并完成了改镇手续合同制-2/。
8、 农民 合同制工退休规定法律解析:根据劳社发(2001)20号文件明确规定，女-1合同制-2/退休年龄为55周岁。法律依据:《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体工人符合下列条件之一的，应当退休: (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工作满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
9、 农民 合同制 工人怎样算工龄法律的主观性:劳动者在企业、社会组织就业后需要缴纳社会保险，其工作年限也是“缴费年限”。在机关事业单位就业的，不需要缴纳社会保险，工作年限也是“工龄”，企业、社会团体到机关事业单位就业的，在确定工龄时，除社保缴纳记录外，还应参考办理就业登记、改派和转正定级手续的时间。目前工作年限、合同年限、缴费年限有很多不一致的地方，尤其是在私企，所以有些地方的工龄标准是有细微差别的，以合同加缴费记录来确定，有些地方从企业、社会组织到机关事业单位，以社保缴费年限来确定工龄。
