没有期限的合同有效吗,合同没有规定期限会一直有效么?

劳务合同无约定劳务期限是否有效？那么即使合同 期限没有写，人工合同也是有效的。那么即使合同 期限没有写，人工合同也是有效的，劳动合同未约定期限有效劳动合同未约定期限有效，劳动合同没有日期有效吗？主观规律:1，没有日期的劳动合同是否有效？人工合同未注明签收时间不影响合同有效期。

法律分析:有效。相关的合同期限一般应在合同中指定。合同 期限一般用于证明合同的有效期。是一个可以衡量时间长短的限制性条件。如果双方愿意签署合同没有日期，则有效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第465条依法合同成立，受法律保护。依法成立的合同只对当事人具有法律约束力，法律另有规定的除外。

-1/期限的劳动不写合同一般属于不固定期限劳动合同。只要符合劳动法合同的规定，就不存在无效情形，如:用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者的权利。那么即使合同 期限没有写，人工合同也是有效的。一、劳动合同未书面-1期限是否有效/劳动-1期限一般只要符合劳动法的规定合同且不存在无效情形，

那么即使合同 期限没有写，人工合同也是有效的。无固定期限Labor合同指用人单位与劳动者约定的无限期终止时间的劳动合同。这里所说的无限期终止时间，是指劳动合同没有确定的终止时间，劳动合同 期限的长短无法确定，但也不是没有终止时间。只要不存在法律规定或双方约定的条件，双方都应继续履行劳动合同中约定的义务。一旦出现法律规定的情况，

Labor 合同未约定期限，合同有效。劳动合同有下列情形之一的，无效或者部分无效:1 .以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2.用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者的权利；3.违反法律、行政法规的强制性规定。对劳动无效或者部分无效有争议的合同，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

但是合同 期限是劳动合同的必备条款之一。如果合同中没有约定，则应更正。【法律依据】劳动合同法律第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；(2)用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者的权利；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动无效或者部分无效有争议的合同，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

有效。关于劳动的规定一般有三种合同 期限，即:1。劳动与固定期限 合同。指劳动合同当某期限和期限到期时，劳动法律关系终止的结论。这种合同适用范围广，适应性强，可以根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定-1期限。2.无固定劳动力期限-1/。这种合同一般适合技术较强，需要继续工作的岗位。进入本合同的员工一般可以长期在一个单位或部门从事生产(工作)，但没有固定期限labor合同不代表就是固定的。条件符合法律、法规规定或者约定条件的，也可以变更、解除或者终止劳动关系。

法律主体性:1。无日期的劳动合同有效劳动合同未注明签字时间不影响合同有效。劳动合同只要建立劳动关系就应该订立。已建立劳动关系且未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。根据相关法律规定，Labor 合同 Law，Labor 合同第十六条经用人单位与劳动者协商一致后生效，Labor 合同文本由用人单位与劳动者双方签字或盖章。

2.劳动的种类有多少-1期限根据劳动时间的长短-1期限、劳动合同可分为三种:1。固定/。合同 期限期满，双方劳动法律关系终止。如果双方同意，也可以续费合同，续费期限。2.无固定期限labor合同，指企业等用人单位与劳动者签订的无期限的劳动协议。

只要是双方(完全民事行为能力人)的真实意思表示，不违反法律的强制性规定合同，就有效。依法成立的，自成立时生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。无限期租约合同只有租期不超过20年的部分才有效。租赁当事人合同不得违反法律、行政法规的强制性规定。租期期限不得超过20年，否则，超过部分不发生法律效力。无限租赁合同其效力的法律依据合同租赁根据《中华人民共和国民法》第703条规定是出租人将租赁物交付承租人使用和收益，承租人支付租金合同。

合同未履行期限，但符合以下条件有效:1。行为人具有相应的民事行为能力；2.意思是真的；3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗，合同不履行的后果是什么期限/不履行的后果期限如下:1 .当合同执行失败。2.如果不履行，就构成对债权的侵害，侵害行为应当为债权人所知，当然，诉讼时效要从这个时候开始。