论国际商法合同法、高考政治答题-1/大全高考政治答题 模板大全高考政治答题。①严格执行劳动合同法并签订劳动合同，维护合法权益，2012年1月高等教育自学考试合同法回答非常感谢！2012年1月全国高等教育自学考试合同法问答1，选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)1，以下是合同法基本原则:(A)A、诚实信用原则B、合作原则C、经济合理性原则d。
合同补充说明是对合同中不明确的条款进行补充，经双方签字确认后，与合同具有同等法律效力。上面那个说的太多了。关于合同的解释,合同法第125条明确规定，当事人应当根据合同中使用的文字和表述、合同的有关条款、合同的目的、交易习惯和诚实信用原则确定条款的真实意思。事实上，该规定采用了意思解释(字面解释)、整体解释、目的解释、习惯解释、诚实信用解释等多种解释原则。
但是由于法律条文列举了各种解释，所以遇到具体的合同条款可能会出现非常大的问题。因此，厘清合同解释原则对于正确适用法律和解决合同纠纷具有重要意义。一般来说，合同解释的原则可以分为以下几类:(1)文本解释和意思解释。所谓文本解释，就是根据合同条款的语言表达对合同进行解释。合同是用词语或句子表达的意思一致的行为。
2008年1月1日，Labor 合同法正式实施，但一些全新的条款需要重新认识和把握。正如建立劳动关系是重要的问题之一。劳动关系的存在，根据劳动法的规定，以劳动合同的订立为标志。后来相关规定明确，有事实劳动关系的劳动者也享有劳动法规定的劳动者权利。“劳动合同法”调整了《劳动法》的相关规定，规定“用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系”“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”。
订立劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的义务，是证明劳动关系的重要证据之一。即使用人单位未与劳动者订立劳动合同，只要存在雇佣行为，用人单位与劳动者之间的劳动关系即成立，与用人单位存在事实劳动关系的劳动者享有劳动法规定的权利。Labor 合同法规定引起劳动关系的法律事实是雇佣，其目的是保护事实劳动关系中劳动者的权益，创造和谐有序的劳动关系。
3、2012年1月高等教育自学考试 合同法答案万分感谢!2012年1月全国高等教育自学考试合同法问答1。选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)1。下列属于合同法的基本原则是(A)A、诚实信用原则B、合作。2.诚信原则。合法性原则。鼓励交易原则。合同履行的原则:(1)适当履行的原则。
(4)情势变更原则。2.合同当事人互负债务，履行顺序已经约定。后履行义务的一方在先履行义务的一方不履行之前或者履行有瑕疵时，可以拒绝对方的履行请求。合同法称这个(A)A、先履行抗辩权b、同时履行抗辩权c、不安抗辩权d、抗辩权3是合同的主体部分。以下不属于合同相对性的范围:(B)A、合同主体的相对性B、合同方法的相对性C、合同内容的相对性D、合同规则的相对性4。甲乙双方订立合同，合同约定乙方交货后10天内甲方付款。
