员工需要承担0。失业保险5%，大病保险10元，医疗保险2%，养老保险8%。2.南京 社保最小缴费基数南京社保最小。-1/计算，年-2缴费-1/下限按上年社保平均工资的60%重置。2022/123，456，789-2/123，456，789-0/123，456，789-1/最低为4250元，/123，456，789-2/用人单位按照法律规定每月承担1096元。25元，有工作干扰共同工作的个人承担456元。25元，五险。
5、 南京最低 社保 缴费标准2022南京社保最小值缴费标准是什么？南京 社保一个月最低多少缴费？跟我一起看看最新的相关信息吧。即使按照最低标准缴纳社保费，也要特别注意2022年的-3社保最低缴费标准。由于社保支付比例和基数支付的设置不同，社保费用也会受到影响，年度社保支付基数的上下限会重新调整，不再收取统一的费用。那么社保，成本怎么算呢？
南京城市从业人员-2缴费按比例从业人员社保五险需要按月缴费，还有一定的缴费。用人单位需要承担生育保险、工伤保险、失业保险5%、城市垃圾处理费4元、医疗保险8%、养老保险16%。员工需要承担0。失业保险5%，大病保险10元，医疗保险2%，养老保险8%。南京 社保最小缴费基数南京社保最小-。
6、 南京 社保缴纳 基数最低法律主体性:2014 南京最新-2缴费-1/最低标准来自南京市人力资源和社会保障局，已知我市企业参保。在市人社局发布的南京关于发放2014年社会保险的通知基数中记者看到南京市(除丽水、高淳区，下同)参保企业和职工(含个体工商户，下同)及
参保企业和职工的医疗、失业、工伤、生育保险缴费的上下限按上述规定执行。也就是说，对于缴费社保的职工，按照2400元的下限，养老保险费每月需要缴纳2400×8% 192元，基本医疗保险费需要缴纳2400×2% 48元，大病保险10元，失业保险费2400×0.5% 12元。总体来看，参保职工每月缴纳的社会保险费最低为262元，比2013年增加了21元。
7、 南京市最低 社保 缴费 基数4250元。因为社会平均工资基本上每年都会增长，南京市场最低-2基数也会重新调整，而且是22年社保最低缴费123455。社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。
8、 南京 社保 基数南京社保基数请参考南京市人力资源和社会保障局。员工/费用的支付应按照本标准进行。如果缴费-1/被调整，那么2023年1月开始的社保费用也将以多付少付的形式确认。在南京市，企业参保，社会保险缴费比例:养老保险:单位16%，个人8%；失业保险:单位0.5%，个人0.5%；工伤保险:0.2%1.9%(根据不同行业工伤风险程度，从低到高，行业工伤风险类别依次分为一至八类)，个人不承担。
2.社会保险的主体是特定的。包括工人(包括其亲属)和雇主。3.社会保险是强制性的。4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产。5.保险基金来源于缴费以及用人单位和劳动者的财政支持。保险范围仅限于职工，不包括其他社会成员。保险范围仅限于劳动风险中的各类风险，不包括财产、经济等其他风险。
9、 南京市 社保缴纳 基数及比例法律主体性:社保缴费基数按社会平均工资的60%缴纳基数，比如按社会平均工资1000元缴纳。以2004年的上海为例，2003年的月平均工资为1847元。如果月薪超过1847乘以35541元。那么社保投稿基数就是5541元；如果月薪低于1847乘以60%和1108.2元，社保贡献基数就是1108.2元。
《社会保险法》第72条在统筹地区设立社会保险机构。根据工作需要，经当地社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，社会保险经办机构可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点，社会保险经办机构的人员经费和办理社会保险发生的基本运行费用、管理费用，按照国家规定由同级财政予以保障。
