拖欠工人工资

拖欠工人工资最快最直接的解决方法拖欠 工资最快的解决方法是向当地劳动局投诉。《劳动争议调解仲裁法》第五条当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；工人工资拖欠我该怎么办？1.工人工资拖欠我该怎么办？处理如下:(1)电话投诉至当地劳动执法监察大队，由该大队依法对用人单位进行监督检查，责令其缴纳拖欠-1/；(二)劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。

拖欠工资最快的解决办法是向当地劳动局投诉。劳动局通知后，如果用人单位仍然拒绝支付农民工工资工资，那么农民工可以选择报警。起诉单位拒不支付劳动报酬，请求人民法院追究其刑事责任。并可向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果你对仲裁不服，可以向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议；

(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。拖欠 工资法院起诉流程是怎样的？1.写起诉书，把起诉书和当事人的情况说清楚，再申请；2.申请后，检察官需要审查实际情况，决定是否立案；

拖欠工人工资:根据相关规定，如果用人单位拖欠 工资，劳动者可以通过以下途径维权。2.劳动者可以向劳动行政部门投诉；3.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；4.劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠-1/报酬以及相当于工资报酬的经济补偿金。【法律依据】劳动法第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼，也可以协商解决。

法律主体性:Boss 拖欠 工资不给可以向当地劳动局投诉；如果用人单位经劳动局通知后仍拒不支付，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬，要求追究其刑事责任；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果你对仲裁不服，可以向法院提起诉讼。法律客观性:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。

拖欠工资拒绝给的方式如下:1。当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉和举报；2.当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.未签订劳动合同的:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资工资；(2)如果拖欠-1/被用于解除劳动关系，也可以请求支付经济补偿金；4.发生劳动争议，任何一方不服劳动仲裁的，可以向法院提起诉讼，仲裁后服从；

6.属于拖欠劳动者范畴的，可以直接向法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位侵害劳动者合法权益，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资劳动报酬和经济补偿，也可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠拖欠劳动者工资。(二)拒不支付劳动者工资延长工作时间报酬的；(3)低于当地最低工资劳动者标准工资工资；

向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。发生劳动争议，当事人不愿协商，达成和解协议后协商不成或者不履行，或者达成调解协议后调解不成或者不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

1，工人工资拖欠怎么办1，工人-1拖欠。(二)劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十条劳动争议调解委员会可以在用人单位内部设立，劳动争议调解委员会由劳动者、用人单位和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。二、去劳动监察大队投诉需要哪些材料？1.投诉人应向劳动行政主管部门提交投诉文件；2.投诉人的证明材料。