劳务局里能解决要钱要工资的问题吗劳务局里能解决什么问题？劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳务局投诉电话？劳动就业服务中心的主要任务是:负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业和流动就业的具体服务；劳务局申请劳动仲裁法律主体性:可以向单位注册地劳动仲裁部门申请，劳动局下设劳动分局和劳动就业服务中心，劳动分局的主要职责是:贯彻执行国家、省、市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施本市制定的劳动发展规划和年度计划。
2、 劳务局解决什么问题的
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局的主要职责是:贯彻国家、省、市有关劳动工作的方针、政策和法律法规，组织实施本市制定的劳动发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动就业、流动就业和涉外就业；综合管理辖区内的职业技能培训、职业技能考核和鉴定；实行劳动预备制度和职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理和劳动争议仲裁；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业执行劳动法律法规的情况，组织查处劳动违法案件，处置劳动关系中的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。
法律客观性:劳务派遣暂行规定第三条:用人单位只能在临时性、辅助性或者替代性工作岗位使用被派遣劳动者。前款所称临时性工作，是指工作时间不超过6个月的工作；辅助性岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作是指用人单位劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作时，在一定时间内可以由其他劳动者替代的工作。
虽然各地劳动局的电话会不一样，但是12333是可以全国拨打的。劳动局下设劳动分局和劳动就业服务中心，劳动分局的主要职责是:贯彻执行国家、省、市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施本市制定的劳动发展规划和年度计划。需要向劳动监察投诉的劳动者可以拨打12333投诉。劳动就业服务中心的主要任务是:负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业和流动就业的具体服务；
5、 劳务局申请劳动仲裁法律的主观性:可以向单位注册地的劳动仲裁部门申请。根据相关规定，员工与企业就工资、社保、福利、培训、劳动保护等发生争议的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，法律客观性:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条。申请人申请仲裁应当提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本，(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
