主动 辞职我能拿到失业保险金吗？主动离职可以申请失业钱吗？法律主体性:主动 辞职无法申请失业证书。主动离职能不能领保险待遇失业员工主动离职不能领保险待遇失业，主动 辞职我能领取吗失业我能领取保险金吗？失业保险金需要三个条件:1，失业我和前雇主已经交了，2.非因本人意愿中断就业；3.本人已在失业注册，有工作需求。
失业保险费是指失业保险经办机构依法向符合条件的人员支付的基本生活费失业，是对失业-中的人员。领取失业保险待遇的条件:本人已按规定参加失业保险，本人和用人单位已按规定履行缴费义务满一年以上，非本人意愿中断就业。主动 辞职只要符合条件，还可以领取失业保险金。比如由于单位克扣，拖欠工资，
员工主动提出解除劳动合同，视为因本人意愿终止雇佣关系，可领取相应的失业保险金。失业保险条例失业第十四条符合下列条件的人员，可以领取失业保险待遇: (一)按规定参加了失业保险，其所在单位和本人按规定履行缴费义务满一年。
法律主观性:主动 辞职不可能办理失业证。申请失业 permit必须满足“非因本人意愿终止雇佣关系”的条件。个人主动 辞职不属于“本人意愿”，因此无法办理失业许可证。符合以下条件的人员失业可以领取失业保险金:1。已按规定参加失业保险，用人单位和本人已按规定履行缴费义务满一年；2.非本人意愿中断就业；3.已在失业注册并有岗位要求的人员。
法律客观性:-1失业保险待遇申领发放办法第六条人员应当自劳动合同终止或者解除之日起60日内，到接受其所在单位失业的经办机构申领保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系证明，并自终止或者解除劳动关系之日起15日内将失业人员名单告知社会保险经办机构。失业人员凭本单位出具的终止或解除劳动关系证明及时到指定的公共就业服务机构登记失业。
3、 主动离职可以领取 失业保险金吗员工主动离职，无法领取失业保险福利。缴纳失业保险后，不代表离职后可以领取失业保险福利。失业保险利益需要满足一定的条件。失业保险条例第十四条规定失业符合下列条件的人员，可以领取失业保险金:1。按规定参加失业保险，单位和本人已按规定履行缴费义务。2.非本人意愿中断就业；3.已在失业注册并有岗位要求的人员。
4、 主动 辞职可以领取 失业保险金吗领取失业保险金需要三个条件:1。失业前雇主和本人已缴纳失业保险费已缴纳满一年；2.非因本人意愿中断就业；3.本人已在失业注册，有工作需求。主动 辞职我能拿到失业保险金吗？那么就要弄清楚主动 辞职是否属于非自愿中断就业。在公司所有合法情况下，员工出于自己的主观意愿向用人单位提交辞职的，不符合领取失业保险金的条件。但是，辞职情况不同，有时候用人单位有违法的地方。
员工主动离职时一般无法领取失业奖金。根据《社会保险法》第四十五条失业符合下列条件的，从保险基金领取失业保险金:1，失业之前由用人单位和本人缴纳。2.非本人意愿中断就业；3.已在失业注册并有岗位要求的人员。
